Решение № 2-1340/2017 от 30 мая 2017 г. по делу № 2-1340/2017

дело № 2-1340/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Арзамас 31 мая 2017 г.

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи С.А.Лелёкина,

при секретаре Сметаниной О.В., с участием представителя истца Государственного автономного учреждения Нижегородской области «Физкультурно-оздоровительный комплекс в р.п. Выездное Арзамасского района Нижегородской области» по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения Нижегородской области «Физкультурно-оздоровительный комплекс в р.п. Выездное Арзамасского района Нижегородской области» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Государственное автономное учреждение Нижегородской области «Физкультурно-оздоровительный комплекс в р.п. Выездное Арзамасского района Нижегородской области» (далее - ГАУ НО ФОК) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, указывая, что между истцом и ответчиком <дата> был заключен ученический договор № Предметом договора являлось обучение ответчика в ФГАОУВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Арзамас) по специальности «Тракторист-машинист с/х производства категорий В, С, D, Е, F» в форме вечернего обучения - далее «профессиональное обучение». В соответствии с пунктом 1.3 договора истец взял на себя обязательства обеспечить профессиональное обучение ответчика в ФГАОУВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Арзамас). В свою очередь, ФИО2 на основании пункта 2.3. договора, взял на себя обязательство пройти обучение по специальности «Тракторист-машинист с/х производства категорий В, С, D, Е, F», и проработать по трудовому договору у истца не менее 3 лет. ГАУ НО ФОК денежные средства по договору на индивидуальную подготовку специалистов с полным возмещением затрат <дата>, в том числе за ФИО2 в размере 25 000 рублей, были перечислены <дата> исполнителю - ФГАОУВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского». В соответствии с п.4.3. и 4.4. ученического договора Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение при расторжении трудового договора, в том числе по собственному желанию в размере, пропорционально фактически не отработанному Учеником после окончания обучения времени, что составило 20485,98 руб. До настоящего момента денежные средства в размере 20485,98 рублей, затраченные истцом на обучение, ответчиком не возмещены. Истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ГАУ НО ФОК 20485,98 рублей, затраченных на оплату обучения по ученическому договору № <дата> и расходы по уплате госпошлины в размере 815 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 иск поддержала.

Ответчик ФИО2 иск не признал, указав, что условиями ученического договора было предусмотрено, что по окончании обучения Ученику присваивается квалификация «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категорий В, С, D, Е, F», что не было сделано, приказа о присвоении ему специальности «Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства» также не было, должностные обязанности и специальность у него не изменились. Фактически, он прошел курсы повышения квалификации в интересах работодателя, что подлежит оплате за его счет. Кроме того, увольнение по собственному желанию было обусловлено невозможностью продолжения работы, т.к. ему были созданы тяжелые условия работы.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено следующее.

<дата> ФИО2 был принят на работу в ГАУ НО ФОК на должность машиниста холодильной установки. <дата> было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении им дополнительных обязанностей водителя транспортной уборочной машины.

<дата> между ГАУ НО ФОК и ФИО2 был заключен ученический договор №, предмет договора - обучение ответчика в ФГАОУВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Арзамас) по специальности «Тракторист-машинист с/х производства категорий В, С, D, Е, F» в форме вечернего обучения.

В соответствии с п. 4.3 и 4.4 ученического договора Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение при расторжении трудового договора, в том числе по собственному желанию в размере пропорционально фактически не отработанному.

Согласно должностной инструкции водителя транспортно-уборочной машины водитель осуществляет управление ледозаливочной машиной ZAMBONI 445 и трактором TYM Т233, а также агрегатом для подрезки льда.

В соответствии с требованиями Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста), утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.07.1999г. № 796, право на управление самоходными машинами подтверждается одним из следующих документов:

- удостоверение тракториста-машиниста (тракториста);

- временное удостоверение на право управления самоходными машинами (далее - временное удостоверение).

Управление самоходной машиной лицом, не имеющим при себе документа, подтверждающего наличие у него права на управление самоходными машинами, запрещается (п.3. ч. 1 Правил).

Согласно пункта 4 части 1 Правил, удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) подтверждает наличие права на управление самоходными машинами следующих категорий:

категория "В" - гусеничные и колесные машины с двигателем мощностью до 25,7 кВт; категория "С" - колесные машины с двигателем мощностью от 25.7 до 110.3 кВт.

Из объяснений сторон следует, что ответчик осуществлял работу на ледозаливочной машине ZAMBONI 445. Согласно паспорту самоходной машины мощность двигателя ледозаливочной машины ZAMBONI 445 - 61 кВт, соответственно, для управления указанной самоходной машиной необходимо удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) категории "С".

Таким образом, заключение ученического договора с ответчиком было обусловлено необходимостью выполнения им должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией водителя транспортно-уборочной машины.

Согласно условиям договора на индивидуальную подготовку специалистов с полным возмещением затрат <дата>, заключенного между ГАУ НО «ФОК в р.п. Выездное Арзамасского района Нижегородской области» (заказчик) и ФГАОУВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (исполнитель), исполнитель принял на себя обязательства реализовать подготовку специалистов по специальности «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» категории «В», «С», «D». «Е». «F» в течение 6 месяцев, начиная с <дата> по <дата>.

В пункте 1.1 вышеуказанного договора отражен список работников, направляемых на обучение, в том числе указан ответчик ФИО2

<дата> ГАУ НО ФОК были перечислены денежные средства в размере 75000 руб. по договору на индивидуальную подготовку специалистов с полным возмещением затрат <дата>, в том числе за ФИО2 в размере 25000 руб.

<дата> ФИО2 было выдано свидетельство о прохождении обучения по программе «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» и допуске к сдаче квалификационных экзаменов на право управления самоходными машинами категории «В», «С», «D», «Е», «F». <дата> ФИО2 выдано удостоверение тракториста-машиниста на право управления самоходными машинами категории «В», «С», «D», «Е», «F».

Таким образом, истцом свои обязательства по ученическому договору были выполнены.

В соответствии с п.4.3. и 4.4. ученического договора Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение при расторжении трудового договора, в том числе по собственному желанию в размере пропорционально фактически не отработанному.

<дата> трудовой договор с ФИО2 был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

За период после прохождения обучения ответчик проработал 6,5 месяцев, таким образом, расходы истца за неотработанное после обучения ответчиком время (29,5 месяцев) составили 20485,98 руб. (25000 : 36 месяцев = 694,44 руб. х 29,5 мес.).

В связи с нарушением условий ученического договора указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Доводы ответчика о том, что фактически он был направлен на курсы повышения квалификации и не должен нести расходы на обучение, не могут быть приняты, поскольку он обучался по образовательной программе для получения специального права на управление самоходными машинами, что являлось профессиональным обучением по должности водителя транспортно-уборочной машины. Доказательства того, что увольнение ответчика было вызвано невозможностью продолжения работы, ФИО2 представлены не были.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика взыскиваются расходы истца по уплате госпошлины в размере 814,58 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного автономного учреждения Нижегородской области «Физкультурно-оздоровительный комплекс в р.п. Выездное Арзамасского района Нижегородской области» в возмещение расходов на обучение по ученическому договору 20485 рублей 98 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 814 руб. 58 коп., а всего 21300 рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья С.А.Лелёкин