Решение № 2-229/2025 2-229/2025~М-70/2025 М-70/2025 от 24 февраля 2025 г. по делу № 2-229/2025




Дело № 2-229/2025 <данные изъяты>

УИД 13RS0024-01-2025-000140-69


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

г. Саранск 25 февраля 2025 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе: судьи Юркиной С.И.,

при секретаре Прохоровой С.Р.,

с участием в деле:

истца прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующего в защиту интересов ФИО1,

истца ФИО1,

ответчика общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>),

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:


прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующий в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее - ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции») о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что ФИО1 находился в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции», работал в должности стропальщика.

В нарушение требований статей 21, 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции», ответчик выплачивал ФИО1 заработную плату за период с 01.12.2023 по ноябрь 2024 г. с нарушением сроков её выплаты.

В связи с нарушением срока выплаты заработной платы ФИО1 причинен моральный вред, который выразился в его нравственных переживаниях. В соответствии со статей 237 Трудового кодекса Российской Федерации истец оценивает причиненный моральный вред денежной компенсацией в размере 20 000 рублей.

На основании изложенного, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1:

- компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, ФИО2 поддержала исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда по основаниям, указанным в заявлении.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, своевременно. Дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО3 по ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) согласно его заявлению от 10.02.2025, в котором он поддержал исковые требования, заявленные в его интересах.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие по п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 находился в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>), работал в должности стропальщика с 22 августа 2023 г. по 8 ноября 2024 г.

Приказом ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» от 8 ноября 2024 г. №49 л/с трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции», установлено, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: 31 числа расчетного месяца, 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно справке ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» от 16.01.2025 № б/н, карточке сотрудника ФИО1, сводам начислений, удержаний, выплат за период с декабря 2023 г. по декабрь 2024 г., заработная плата выплачивалась ФИО1 частями:

- за декабрь 2023 г. в размере 82 217 руб. 79 коп. - 29.01.2024, 19.03.2024, 12.04.2024;

- за январь 2024 г. в размере 40 037 руб. 10 коп. - 14.02.2024, 21.02.2024;

- за февраль 2024 г. в размере 37 896 руб.60 коп. - 29.02.2024, 14.03.2024;

- за март 2024 г. в размере 27 475 руб. 74 коп. - 19.04.2024, 24.04.2024;

- за апрель 2024 г. в размере 10 164 руб. 86 коп.- 29.05.2024;

- за май 2024 г. в размере 12 695 руб. 49 коп. - 11.07.2024, 17.07.2024;

- за июнь 2024 г. в размере 39 118 руб. 85 коп. - 15.07.2024, 24.07.2024, 03.09.2024;

- за июль 2024 г. в размере 30 885 руб. 27 коп. - 03.09.2024,05.09.2024, 12.12.2024;

- за август 2024 г. в размере 53 849 руб. 54 коп. -23.12.2024 ;

- за сентябрь 2024 г. в размере 58 943 руб. 22 коп. - 24.12.2024;

- за октябрь 2024 г. в размере 58 943 руб. 22 коп. - 24.12.2024;

- за ноябрь 2024 г. в размере 82 153 руб. 26 коп. - 26.12.2024.

Усматривается, что заработная плата работнику ФИО1 выплачивалась с нарушением срока, установленного трудовым договором и локальным нормативным актом ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции».

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу требований статей 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность в выплате заработной платы увольняющемуся работнику в последний рабочий день.

Таким образом, ответчик нарушил перечисленные нормы закона, устанавливающие сроки выплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника.

Невыплатой в сроки, установленные законом, ответчиком заработной платы и иных полагающихся компенсаций, нарушены трудовые права истца ФИО1, чем причинен ему моральный вред, выразившейся в его нравственных страданиях.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истцу ФИО1 причинен моральный вред нарушением работодателем его трудовых прав, то данный моральный вред подлежит возмещению ответчиком денежной компенсацией.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в заявленном размере 20 000 рублей. Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3 000 рублей

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:


удовлетворить исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда в размере 20 000 ( двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> Судья Пролетарского районного

суда г. Саранска Республики Мордовия С.И. Юркина

<данные изъяты>

<данные изъяты>



Суд:

Пролетарский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) (подробнее)

Истцы:

Прокурор Пролетарского района г.Саранска Республики Мордовия (подробнее)

Ответчики:

Торговый дом Железобетонные конструкции Общество с ограниченной ответственностью (подробнее)

Судьи дела:

Юркина Светлана Ивановна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ