Решение № 2-1475/2017 2-1475/2017~М-1459/2017 М-1459/2017 от 16 июля 2017 г. по делу № 2-1475/2017

делу № 2- 1475/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Крымск 17 июля 2017 года

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Гусихина Н.Я.

при секретаре Хоменко Ю.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Производственная компания КонТех» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

В суд поступило исковое заявление ФИО1 к ООО «Производственная компания КонТех» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

Свои требования мотивирует тем, что в период с 14.10.2015г. по 30.09.2016г. на основании трудового договора №112/15, заключенного 14 октября 2015г. с ответчиком, она работала в должности инженера-эколога. Возложенные на нее трудовым договором обязанности она выполняла должным образом. Однако работодатель не выплатил ей заработную плату за время с 15 августа 2016г. по 30 сентября 2016г. Согласно справке главного бухгалтера задолженность по заработной плате составляет 43442,60 руб. В день ее увольнения расчет по заработной плате с ней произведен не был, на основании изложенного она просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 43442,60 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Производственная компания КонТех» в судебное заседание не явился о времени и месте его разбирательства уведомлен надлежащим образом. Ходатайств об уважительных причинах неявки суду не представил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов гражданского дела, в период с 14.10.2015г. по 30.09.2016г. на основании трудового договора №112/15, заключенного 14 октября 2015г. с ответчиком, ФИО1 работала в должности инженера-эколога. Возложенные на нее трудовым договором обязанности она выполняла должным образом. Однако работодатель не выплатил ей заработную плату за время с 15 августа 2016г. по 30 сентября 2016г. Согласно справке главного бухгалтера ООО «Производственная компания КонТех» задолженность по начисленной, но не выплаченной по заработной плате составляет 43442,60 руб.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, размер процентов, подлежащих уплате ответчика на день вынесения решения подлежит исчислению исходя из следующего расчета: 43442,6 руб х 9,75% х1/300 х 320 дней просрочки = 4518,03 рубля.

Согласно п. 6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Действия ООО «Производственная компания КонТех» являются незаконными, поскольку невыплатой заработной платы нарушено конституционное право работника на вознаграждение за труд, установленные ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы предусмотрен ст. 136 ТК РФ.

В силу ст.237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями работодателя. Суд исходит из того, что моральный вред, причиненный истцу, выражается в нравственных переживаниях, которые возникают из-за невыплаты ему своевременно заработной платы. Поэтому суд считает необходимым удовлетворить требование истца в компенсации морального вреда, но при этом снижает его размер до 5000рублей

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Производственная компания КонТех» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания КонТех» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 43442,6 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4518,03 рубля, и компенса3цию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 52960 (пятьдесят дв5е тысячи девятьсот шестьдесят) руб. 63 коп.

В остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Настоящее решение в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись