Решение № 2-445/2017 2-445/2017~М-165/2017 М-165/2017 от 27 марта 2017 г. по делу № 2-445/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город ФИО3 Свердловская область 28 марта 2017 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Бровиной Ю.А., при секретаре Бухорской Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-445/2017 по иску

ОАО «Российские железные дороги»

к ФИО1

о взыскании задолженности по ученическому договору

представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, действующая на основании нотариальной доверенности <адрес>0 от ДД.ММ.ГГГГ представитель ОАО «РЖД» ФИО2, представила заявление от ДД.ММ.ГГГГ о рассмотрении дела в своё отсутствие,

ответчик ФИО1 не явился, извещен путем направления судебной повестки,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «РЖД» обратился в Серовский районный суд <адрес> с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

Свои требования истец обосновал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ теми же сторонами заключен ученический договор №, условием которого явилось обучение ответчика профессии монтёр пути на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Пунктом 3.1.7 ученического договора определено, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ договора оговорено условие возмещения расходов, понесённых истцом на обучение ответчика, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения ответчика по собственному желанию без уважительных причин до истечения двухлетнего срока после получения профессии, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут. Сумма расходов, понесённых ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика, с учётом фактически отработанного времени, составила 8 302 рубля 28 копеек. В связи с чем, просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 302,28 руб. Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, действующая на основании нотариальной доверенности <адрес>0 от ДД.ММ.ГГГГ представитель ОАО «РЖД» ФИО2, представила заявление от ДД.ММ.ГГГГ о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен направлением судебной повестки заказным письмом с уведомлением ДД.ММ.ГГГГ, конверт с отметкой об истечении срока хранения возвращён в суд ДД.ММ.ГГГГ. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. С учетом положений ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьями 199 и 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда. Требования истца основаны на статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключён трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу по профессии монтёр пути 3 линейного участка № станции Каква-станции ФИО3 – станции ФИО3-завод (II группа) эксплуатационного участка № Серовской дистанции пути (Iгруппа) <адрес>. При приёме на работу работнику установлен испытательный срок 3 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ между теми же сторонами заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), предметом которого явилось профессиональное обучение Анохина профессии монтёр пути на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.1. договора).

В соответствии с условиями указанного договора работник обязуется прибыть на обучение в ДД.ММ.ГГГГ; обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе, пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии (пп 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3).Кроме того, работник обязался сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; прибыть по окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ в ПЧ-20; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессией, не менее 2 лет (пп. 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7).В случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанных в п. 1.1. и пп. 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника. Работник обязуется возместить затраты (в том числе, выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесённые работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора.В соответствии с приказом №/У от ДД.ММ.ГГГГ начальника дистанции пути, ФИО1 направлен в НУЦ г. Н. Тагила сроком на 26 дней на курсы переподготовки монтёров пути 2-3 разряда на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За обучение ФИО1 истцом понесены расходы в размере 31 767 рублей 92 копеек, в том числе: - командировочные расходы 8 150 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 300 руб. и № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2 850 руб.), за минусом удержаний в марте и апреле 2016 г. 2 047 руб. и 1 112 руб. 52 коп., соответственно (расчётные листки); - расходы на обучение 10 231 руб. 12 коп. (смета расходов); - размер выплаченной стипендии – 15 434 руб. 00 коп. (расчётные листки за февраль и март 2016).Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 части первой статьи.Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.Ответчик обучение закончил, ДД.ММ.ГГГГ ему выданы свидетельства №, 2809 о получении профессии монтёр пути 2, 3 разряда.ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).Увольнение ответчика с работы по собственному желанию до истечения срока отработки на предприятии, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, послужило основанием для взыскания с него задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. С учётом удержанной с ответчика в октябре 2016 года суммы в размере 14 196 руб. 37 коп., на основании его заявления, согласно представленному истцом расчёту, который проверен судом и является правильным, взысканию с Анохина подлежит задолженность по ученическому договору в сумме 8 302 руб. 28 коп.Учитывая изложенное, сумма задолженности, подлежащая возмещению ответчиком истцу, подлежит взысканию с ФИО1 в полном объёме.Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.Установлено, что истцом понесены судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 400 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты на обучение в размере 8 302 рубля 28 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины - 400 рублей 00 копеек, всего 8 702 рубля 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья Ю.А. Бровина

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.