Решение № 2-4067/2019 2-4067/2019~М-4038/2019 М-4038/2019 от 27 ноября 2019 г. по делу № 2-4067/2019

УИД 16RS0036-01-2019-005862-41

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-4067/2019 Альметьевского городского суда РТ


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 ноября 2019г. г.Альметьевск РТ дело №2-4067/2019

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

судьи Хабибуллиной Р.А.,

при секретаре Фархутдиновой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО7 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 ФИО8 о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что она с 02.03.2018г. по 15.04.2019г. работала у ответчика в должности оператора АЗС. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с января по апрель 2019г., которая составила: за январь – 31087 руб., за февраль – 25880,40 руб., за март – 22484 руб., за апрель – 11690 руб. и за неиспользованный отпуск – 5411,58 руб.

Просит взыскать с ИП ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 91141,40 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5411,58 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10950,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 3750 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 иск поддержала, требования уточнила, просила взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9730,31 руб.

Ответчик ИП ФИО2 на рассмотрение дела не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие, в отзыве на иск требования признала частично, считает, что задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск подлежат взысканию за вычетом подоходного налога, соответственно, в размере 79292, 40 руб. и 4708,58 руб. Размер компенсации за просрочку выплаты зарплаты, по ее расчету, составляет 9730,31 руб.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 02.03.2018г. между ИП ФИО2 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу, на должность оператора АЗС. Трудовым договором работнику установлена тарифная ставка 61,680 руб. за час (п.14), продолжительность смены 24 часа, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (п.18).

Из представленной справки 2-НДФЛ следует, что истцу в 2019г. была начислена зарплата : за январь – 31087 руб., за февраль – 25880,40 руб., за март – 22484 руб., за апрель – 11690 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5411,58 руб. (л.д.8)

В силу закона бремя доказывания выплаты заработной платы работнику и отсутствия задолженности по выплатам перед работником лежит на работодателе. Подобные доказательства ответчиком в материалы дела не представлены.

При таких данных, суд заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате находит подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика, что размер взыскиваемой в пользу истца заработной платы подлежит определению за вычетом налога на доходы физических лиц, суд находит несостоятельными.

Статьей 19 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что налогоплательщиками и плательщиками сборов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с данным Кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги и (или) сборы.

Ответчик является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от общества, согласно ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 4 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Таким образом, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке налоговым агентом, в данном случае ответчиком, при исполнении решения суда.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за период с 26 января по 28 октября 2019г. (в пределах, указанных истцом) по представленному ответчиком расчету, с которым в судебном заседании согласился представитель истца, уменьшив в указанной части размер исковых требований, составляет 9730,31 руб. (л.д.27-28)

Учитывая изложенное, с ответчика с пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9730,31 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С ответчика, нарушившего право истца получать оплату труда в установленные сроки, подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом приведенных выше обстоятельств, виновного поведения ответчика, требований разумности и справедливости, суд находит подлежащим компенсации в заявленном размере.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на услуги представителя составили 3 750 руб.

С учетом сложности рассматриваемого дела, затраченного процессуального времени, продолжительности рассмотрения спора, содержания и объема оказанной представителем юридической помощи, суд расходы истца на услуги представителя находит подлежащими в заявленном размере.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 3 625,66 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО9 в пользу ФИО1 ФИО10 заработную плату в размере 91141 (девяноста одной тысячи ста сорока одного) руб. 40 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5411 (пяти тысяч четырехсот одиннадцати) руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 730 (девяти тысяч семисот тридцати) руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 (пяти тысяч) руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 3750 (трех тысяч семисот пятидесяти) руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО11 госпошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района РТ в размере 3 625 (трех тысяч шестисот двадцати пяти) руб. 66 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский горсуд РТ в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: Хабибуллина Р.А.

Копия верна.

Судья Альметьевского горсуда РТ: Р.А. Хабибуллина

Решение вступило в законную силу « »_____________________2019г.

Судья: