Решение № 2-3706/2020 2-3706/2020~М-2516/2020 М-2516/2020 от 18 ноября 2020 г. по делу № 2-3706/2020

УИД 78RS0020-01-2020-003840-86

Дело № 2-3706/2020 Санкт-Петербург


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пушкинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Зейналовой К.О.,

при помощнике судьи Филатовой Т.С.,

при участии прокурора Саньковой М.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании 19 ноября 2020 года гражданское дело по иску прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ООО «Виакон производство» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга обратился в защиту интересов ФИО1 с вышеуказанным иском, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в период с января 2020 года во 21.07.2020 в размере 220 673,33 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 10.08.2020 в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 17 433,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., указывая, что в ходе осуществления прокуратурой района проверки установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 10.09.2018 работал в ООО «Виакон производство» с 10.09.2018 по 29.05.2020 в должности формовщика-арматурщика с окладом в 23 000 руб. 29.05.2020 ФИО1 уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Из справки ответчика следует, что у общества в период с января 2020 года по 21.07.2020 образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед ФИО1 в размере 220 673,33 руб. Согласно трудовому договору, заключенному между сторонами, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, 25-го (аванс) и 10-го (окончательный расчет). Таким образом, согласно ст. 236 ТК РФ ФИО1 полагается компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Учитывая, что работник был лишен средств к существованию, в связи с невыплатой заработной платы свыше 5 месяцев, испытывал нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, размер компенсации морального вреда он оценивает в сумме 30 000 руб.

В судебное заседание прокурор, истец явились, требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом и заблаговременно о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании.

Выслушав объяснения участников судебного процесса, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что 10.09.2018 между ФИО2 и ООО «ВиаКон Производство» заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в службу главного инженера производства участок горизонтальных столов, кассет и арматуры по должности формовщик-арматурщик (л.д. 13-16).

29.05.2020 ФИО2 уволен в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 23-27).

Согласно справке ООО «ВиаКон производство» по состоянию на 21.07.2020 перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате за период с января 2020 года по настоящие время в размере 220 673,33 руб. без начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ (л.д. 6).

Статья 21 ТК РФ устанавливает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При таком положении, поскольку до настоящего времени в нарушение статьи 136 ТК РФ задолженность по заработной плате истцу не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с января 2020 года по 00.00.0000 в размере 220 673 рублей 33 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пунктом 5.3 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 25 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на 10.08.2020 в размере 17 433,19 руб., согласно представленному прокурором расчету, который судом проверен, признана арифметически верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца несвоевременной выплатой заработной платы и расчета при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. При этом судом учитываются требования разумности и справедливости, то обстоятельство, что заработная плата является единственным источником дохода истца, длительность нарушения прав истца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного прокурором Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 иска.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ООО «Виакон производство» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Виакон производство» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2020 года по 21 июля 2020 года в размере 220 673 рублей 33 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 10 августа 2020 года в размере 17 433 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Взыскать с ООО «Виакон производство» в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 5 881 рубля 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Пушкинский районный суд Санкт–Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято судом в окончательной форме 00.00.0000