Решение № 2-1397/2017 2-1397/2017~М-815/2017 М-815/2017 от 9 апреля 2017 г. по делу № 2-1397/2017

№2-1397/2017


Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.04.2017г. г.Шахты Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Романовой С.Ф.,

при секретаре Гнутовой М.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Ростовшахтострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Ростовшахтострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, приказом от 27.01.2017г. № он был уволен по п.2 ч. 1 ст.81 ТК по сокращению численности работников организации. Однако, ему не была выплачена задолженность по заработной плате за период с июня 2016г. по январь 2017г. в размере 108 856,43 руб. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2016г. и январь 2017г. в размере 108 856,43 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7 765,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования уточнил, просил взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь, октябрь 2016г. и январь 2017г. в размере 83 686,02 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7 765,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Пояснил, что 07.03.2017г. мировым судьей судебного участка № Шахтинского судебного района был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2016г. в сумме 25 270,41 руб.

Представитель ответчика ОАО «Ростовшахтострой» - ФИО2, действующая на основании доверенности № от 09.01.2017г., в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат по заработной плате. Возражала против взыскания с ОАО «Ростовшахтострой» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Ростовшахтострой». Приказом от 27.01.2017г. № он был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.7-9). Однако при увольнении с истцом не был произведен полный расчет.

Согласно справке, представленной ОАО «Ростовшахтострой», задолженность по заработной плате на 21.02.2017г. составляет: за июнь 2016 - 6 387,31 руб., за август 2016г. - 19 014,36 руб., за сентябрь 2016г. - 20 254,43 руб., за октябрь 2016г. - 6 699,80 руб., за ноябрь 2016г. - 10 767,03 руб., за декабрь 2016г. - 14 503,38 руб., за январь 2017г. - 31 330,12 руб., а всего 108 956, 43 руб. (л.д.13).

Принимая во внимание, что мировым судьей судебного участка № Шахтинского судебного района был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2016г. в сумме 25 270,41 руб., то истцу не выплачена задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь, октябрь 2016г. и январь 2017г. в размере 83 686,02 руб. (108 956,43 -20 270,41).

Поэтому требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере 83 686,02 руб.

Подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку согласно положениям ст.236 Трудового кодекса РФ, (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчёту денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 7 765,23 руб., данный расчет не был оспорен представителем ответчика и был принят судом, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 7 765,23 руб.

Что же касается требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., то данные требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учётом обстоятельств дела, характера причинённых истцу нравственных страданий, а также с учетом возражений ответчика, суд считает возможным взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» моральный вред в размере 2 000 руб.

Кроме того, с учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3243,54 руб., от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ростовшахтострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь, октябрь 2016г. и январь 2017г. в размере 83 686,02 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 7 765,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ростовшахтострой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3243,54 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

Решение изготовлено в окончательной форме 14.04.2017г.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья С.Ф. Романова

Секретарь М.Е. Гнутова