Решение № 2-2405/2017 2-2405/2017~М-1865/2017 М-1865/2017 от 3 июля 2017 г. по делу № 2-2405/2017Гр. дело № 2-2405/2017 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 июля 2017 г. г. Новосибирск Заельцовский районный суд г.Новосибирска в с о с т а в е : Федерального судьи Шумовой Н.А. при секретаре Варданян М.А. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к НАО «Евро-Спорт-Моторс» о взыскании денежных средств, Истец обратилась с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере __ руб., компенсации за задержку выплат в размере __ руб., компенсации морального вреда в размере __ руб. Требования истца мотивированы тем, что xx.xx.xxxx г. между сторонами был заключен трудовой договор __ по условиям которого она обязана была выполнять работу в должности заместителя генерального директора. xx.xx.xxxx г. трудовой договор был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Сроки выплаты заработной платы установлены работодателем в Правилах внутреннего трудового распорядка: 30 число текущего расчетного месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный за прошедший месяц). Однако, в нарушение установленных сроков, заработная плата с xx.xx.xxxx г. ей не выплачена. На дату прекращения трудового договора xx.xx.xxxx г. размер начисленной, но не выплаченной ей заработной платы за период xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. включительно, с учетом начисленной компенсации за неиспользованный отпуск, составил __ руб. За период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составили __ руб. На основании ст.237 ТК РФ также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере __ руб. с учетом длительного периода нарушения ее прав и интересов. В судебное заседание истец не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв (л.д.15), в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что, действительно, за период работы заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность перед ней составляет __ руб. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Сумму компенсации морального вреда полагал завышенной, просил снизить. Представитель 3-го лица – временный управляющий НАО «Евро-Спорт-Моторс» также в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв (л.д.25), в котором просил рассмотреть дело без его участия, возражений на иск не представил. Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что истец ФИО1 на основании трудового договора __ от xx.xx.xxxx г., заключенного с НАО «Евро-Спорт-Моторс»(л.д.4), с xx.xx.xxxx г. работала в НАО «Евро-Спорт-Моторс» в должности заместителя генерального директора. Согласно приказу от xx.xx.xxxx г. (л.д.9) трудовой договор, заключенный между сторонами, был расторгнут по инициативе работника с xx.xx.xxxx Согласно п.6.1 трудового договора, работнику был установлен должностной оклад в размере __ руб. в месяц, районный коэффициент __% в размере __ руб. Заработная плата, согласно п.6.3 договора, должна была выплачиваться в следующие сроки: __ числа текущего расчетного месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный за прошедший месяц). Из заявления истца, отзыва ответчика следует, что заработная плата истцу за весь период ее работы не выплачивалась. Задолженность перед истцом составляет __ руб. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, что также подтверждается справкой ответчика о задолженности (л.д.26). Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, поскольку окончательный расчет с истцом при увольнении произведен не был, задолженность подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке. Кроме того, подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и компенсации за отпуск. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер компенсации, по требованию истца, составит за период с xx.xx.xxxx г. – __ дн. из расчета: __ руб. (задолженность) х __% (ключевая ставка ЦБ РФ) / __ дн. = xx.xx.xxxx руб. На основании ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного истцу неправомерным бездействием ответчика, выразившемся в невыплате причитающейся истцу заработной платы и компенсации за отпуск. Размер компенсации суд определяет в размере __ руб., исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости. На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку истец, в силу закона, был освобожден от ее уплаты при обращении с настоящим иском в суд. Руководствуясь ст.ст.194 – 199, 103 ГПК РФ, Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с НАО «Евро-Спорт-Моторс» в пользу ФИО1 задолженность в размере __ руб., денежную компенсацию в размере __ руб., компенсацию морального вреда в размере __ руб., всего __ коп. Взыскать с НАО «Евро-Спорт-Моторс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере __ Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Заельцовский районный суд. Судья : <данные изъяты> Н.А.Шумова. Решение изготовлено в окончательной форме 05.07.2017 года. <данные изъяты> Суд:Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) (подробнее)Ответчики:НАО "Евро-Спорт-Моторс" (подробнее)Судьи дела:Шумова Наталья Александровна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 8 августа 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Решение от 6 августа 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Решение от 9 июля 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Решение от 3 июля 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Решение от 22 июня 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Решение от 23 мая 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Решение от 1 мая 2017 г. по делу № 2-2405/2017 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|