Решение № 2-2141/2018 2-2141/2018 ~ М-1736/2018 М-1736/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-2141/2018

Гражданское дело № 2 - 2141/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Чорновол И.В.,

с участием:

прокурора – Левковой А.С.,

при секретаре судебного заседания Пухловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действуя в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Холдинговая Компания Синергия» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Холдинговая Компания Синергия» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Индустриального района г. Хабаровска поступило заявление ФИО1, бывшего работника ответчика, работавшего в должности разнорабочего, о защите ее трудовых прав в судебном порядке. В ходе проверки установлено, что приказом «О приеме работников на работу» от 24.10.2017 г. №к ФИО1 принят на работу к ответчику. Согласно приказу «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от 09.01.2018 г. № № ФИО1 уволен из ООО «Холдинговая Компания Синергия» с 09.01.2018 г. Заработная плата и суммы, причитающиеся при увольнении ООО «Холдинговая Компания Синергия» ФИО1 начислены в размере 16 273 руб. 14 коп., но не выплачены. В связи с чем, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату в размере 16 273 руб. 14 коп. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 849 руб. 50 коп., а всего 17 122 руб. 64 коп.

В судебном заседании прокурор Левкова А.С. на исковых требованиях настаивала в полном объеме, просила их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Заинтересованное лицо ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом судебной повесткой.

Ответчик ООО «Холдинговая Компания Синергия» извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка, в суд своего представителя не направил. От представителя ответчика до судебного заседания поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с нахождением в командировке.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что № состоял с ООО «Холдинговая Компания Синергия» в трудовых отношениях в должности разнорабочего, что подтверждается копией приказа о приеме на работу №-к от 24.10.2017 г., трудовым договором № от 24.10.2017 г.

Согласно справке ООО «Холдинговая Компания Синергия» ответчик подтвердил наличие задолженности по заработной плате перед ФИО1 в размере 16 273 руб. 14 коп.

Поскольку ответчиком не отрицается факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1 в сумме 16 273 руб. 14 коп., и не представлено суду каких-либо доказательств о ее выплате, то данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 849 руб. 50 коп. Проверив расчет компенсации за задержку заработной платы, представленного истцом, суд находит его правильным, и с учетом того, что суд не может выйти за пределы заявленных требований, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных требований прокурора, в связи с чем они подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действуя в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Холдинговая Компания Синергия» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинговая Компания Синергия» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 16 273 рубля 14 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 849 рублей 50 копеек, а всего 17 122 рубля 64 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинговая Компания Синергия» в бюджет муниципального образования городского округа «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья И.В. Чорновол

Мотивированное решение изготовлено 18.06.2018 года.