Решение № 2-921/2019 2-921/2019~М-914/2019 М-914/2019 от 25 ноября 2019 г. по делу № 2-921/2019

УИД 03RS0049-01-2019-001248-36 Дело № 2-921/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 ноября 2019 г. г. Агидель Республики Башкортостан

Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Лукмановой Г.Х., при секретаре Ахияровой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – истец) обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее – ООО «<данные изъяты>», ответчик) о взыскании пособия по беременности и родам в размере 90 000 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20 101 руб. 69 коп. и единовременного пособия как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель в размере 753 руб. 81 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., а также расходы за оказание юридических услуг в размере 2 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указала, что работает у ответчика ООО «<данные изъяты>» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности администратора. ДД.ММ.ГГГГ истец родила сына ФИО, с ДД.ММ.ГГГГ последняя находилась в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им 1,6 лет. В ДД.ММ.ГГГГ, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, истец забеременела вторым ребенком. ДД.ММ.ГГГГ родила второго сына ФИО. Ей был выдан листок нетрудоспособности и родовой сертификат. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей единовременного пособия и больничных по беременности и родам, на что работодатель отказался принимать заявление, мотивируя тем, что в настоящее время предприятие ликвидировано. Истец направила заявление по почте, конверт вернулся за истечением срока хранения последнего. Истец испытала нравственные страдания в связи с тем, что ответчик уклоняется от выплаты вышеперечисленных пособий, ФИО1 оказалась в тяжелой материальной ситуации, с грудным ребенком вынуждена ходить по инстанциям, требуя положенные законом ей выплаты. Моральный вред, причиненный истцу в результате отказа ответчика выплатить пособия оценен в 100 000 руб.

Определением Краснокамского межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ привлечена в качестве третьего лица Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан.

Истец, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, письменным ходатайством просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не направил.

Третье лицо представитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан в судебное заседание не явилось, надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения дела, какие – либо ходатайства в суд не направило.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, изучив и исследовав материалы дела, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично исходя из следующего.

Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовой книжкой № ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ, работает в должности администратора.

Согласно свидетельству о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному отделом ЗАГС г. Агидель Государственного комитета РБ по делам юстиции, ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО.

Истцом ставится вопрос о выплате ей работодателем пособия по беременности и родам в размере 90 000 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20 101 руб. 69 коп. и пособия как женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 753 руб. 81 коп.

В силу статей 1, 1.3, 1.4, 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона; беременность и роды; рождение ребенка (детей).

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка.

К лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся, в том числе, граждане, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и единовременное пособие при рождении ребенка выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истцом работодателю было направлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия как женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности. К заявлению были приложены листок нетрудоспособности серии № от ДД.ММ.ГГГГ, справка из женской консультации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные документы в адрес работодателя не поступили в связи с тем, что по адресу, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ, предприятие не располагается, местонахождение не известно, соответственно пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие как женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности ФИО1 назначено и выплачено работодателем не было. При этом данных, свидетельствующих о ликвидации, либо о банкротстве ООО «<данные изъяты>» материалы дела не содержат.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела следующими доказательствами.

В соответствии с письмом № прокурор города Агидель направил в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан обращение ФИО1 о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «<данные изъяты>» для рассмотрения.

Также ФИО1 в инспекцию труда Республики Башкортостан направлено заявление о нарушении трудового законодательства ООО «<данные изъяты>» в части оплаты листа нетрудоспособности.

Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан вынесено распоряжение (приказ) № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении внеплановой выездной проверки в отношении ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан ФИО2 составлен акт проверки №, согласно которому установлено, что организация по адресу: <адрес> отсутствует, также отсутствуют должностные лица, в связи с чем, рассмотреть обращение ФИО1 не представилось возможным.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Этим же Федеральным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком (статьи 6 - 9, 11, 13 - 15).

Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н утвержден "Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно статье 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

При этом из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Пунктами 22 и 28 Приказа N 1012н предусмотрено, что для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, постановившей женщину на учет в ранние сроки беременности; для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния, справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (пункт 30 Приказа N 1012н); единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности предоставляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности родам, а если данная справка представлена позже - не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности (пункт 24 Приказа N 1012н).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году" с 01 февраля 2019 г. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 655 руб. 49 коп., единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 17 479 руб. 73 коп., пособия по беременности и родам выплачивается в размере 51 919 руб.

Между тем, согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

На основании приведенных выше норм материального права и исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 имеет право на назначение ей единовременного пособия как женщине вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, в размере 655 руб. 49 коп., единовременного пособия при рождении ребенка, в размере 17 479 руб. 73 коп., а также пособия по беременности и родам в размере 90 000 руб. Все необходимые документы для назначения данных пособий истцом были направлены в адрес работодателя, в связи с чем, пособия должны быть ей начислены и выплачены работодателем – ООО «<данные изъяты>».

Установленные по делу обстоятельства свидетельствуют о том, что указанные пособия не были начислены работодателем истцу в установленных законом размерах, а также не было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка ФИО1 до настоящего времени.

С учетом изложенного исковые требования ФИО1 о взыскании в пользу последней с ООО «<данные изъяты>» пособия по беременности и родам в размере 90 000 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17 479 руб. 73 коп., а также единовременного пособия как женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, в размере 655 руб. 49 коп. подлежат удовлетворению.

Суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО «<данные изъяты>» компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права истца на получение пособий, связанных с материнством и рождением ребенка.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения прав истца и длительность такого нарушения, степень вины ответчика, наличие обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на работодателя обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику пособий, связанных с материнством и рождением ребенка, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 10 000 руб.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ООО «<данные изъяты>» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 3 662 руб. 70 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в сумме 90 000 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479 руб. 73 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), в размере 655 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход бюджета государственную пошлину в размере 3 662 руб. 70 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца.

Судья Г.Х. Лукманова