Решение № 2-3778/2018 2-3778/2018~М-4115/2018 М-4115/2018 от 19 ноября 2018 г. по делу № 2-3778/2018

Дело № 2-3778/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2018 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Кузнецовой Э.Р.,

при секретаре Панюгиной Я.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Строммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к ЗАО «Строммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 05.02.2011 года работал в ЗАО «Строммаш» в должности наладчика станков с ЧПУ 5 разряда.

года был уволен с работы в порядке перевода на основании п. 5 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (Приказ №-794 -п от 31.03.2018 года). В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, однако расчет с ним не был произведен, что существенным образом нарушает его права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства.

В адрес ответчика 19.07.2018 года была направлена претензия, однако ответа на неё не получил.

При обращении за защитой своих интересов 19.07.2018 в прокуратуру Заволжского района г. Ульяновска была проведена проверка и установлено, что организация имеет задолженность по выплате заработной платы. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период работы в ЗАО «Строммаш», составил 127 441,21 руб., что является недопустимым со стороны работодателя, поскольку, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязывает его выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Следовательно, с ответчика надлежит взыскать неполученную заработную плату в полном объеме в размере 127 441,21 руб.

Кроме того, в соответствии с действующим трудовым законодательством имеет право на компенсацию морального вреда.

Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.

Просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 127 441,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 90 000 руб., компенсацию за каждый день просрочки, начиная со дня увольнения по день принятия решения суда.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы иска поддержал.

Представитель ответчика ЗАО «Строммаш» ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и в иске отказать, в части требований о взыскании задолженности по заработной плате просит производство по делу прекратить, поскольку задолженность уже взыскана судебным приказом мирового судьи.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истец ФИО1 с 05.02.2011 года по 31.03.2018 года состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Строммаш».

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что при увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате, в связи с чем 08.05.2018 года мировым судьей судебного участка №8 Заволжского судебного района г. Ульяновска на основании заявления прокурора Заволжского района г. Ульяновска выдан судебный приказ о взыскании с ЗАО «Строммаш» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с января 2018 года по март 2018 года в сумме 127 441,21 руб.

Из объяснений истца установлено, что до настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 127 441,21 руб. не погашена, доказательств обратному ответчик суду не представил.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы установлен, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не была произведена, требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ являются законными и обоснованными.

При расчете применяются ставки рефинансирования Центрального банка РФ – 7,25% и 7,50% годовых, действующие в период задолженности, согласно требованиям суд рассчитывает компенсацию на день принятия решения.

Сумма денежной компенсации определена исходя из следующего расчета:

С 01.04.2018 года по 16.09.2018 года

127 441,21 руб. х 169 х 7,25% х 1/150 = 10 409,82 руб.

С 17.09.2018 года по 20.11.2018 года

127 441,21 руб. х 65х 7,5% х 1/150 = 4 141,84 руб.

Таким образом, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 14 551,66 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцу трудовым законодательством сумм, были нарушены трудовые права истца, суд полагает, что исковые требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, суд находит размер морального вреда истцом необоснованно завышенным, с учетом степени физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, причиненного истцу, сумму 3 000 руб.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 882,07 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,167,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Строммаш» удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с закрытого акционерного общества «Строммаш» компенсацию за несвоевременную выплату в размере 14 551,66 руб. за период с 01.04.2018 года по 20.11.2018 года, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Строммаш» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 882,07 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Э.Р. Кузнецова