Решение № 2-229/2026 2-229/2026(2-4083/2025;)~М-2273/2025 2-4083/2025 М-2273/2025 от 21 апреля 2026 г. по делу № 2-229/2026

К делу № 2-229/2026

УИД-23RS0031-01-2025-004876-81


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 апреля 2026 года г. Краснодар

Судья Ленинского районного суда г. Краснодара Устинов О.О., при секретаре Сабининой В.Ю., с участием истца, представителя ответчика ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю, ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю об обязании произвести расчет денежной компенсации, взыскании денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю, ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю об обязании произвести расчет денежной компенсации, взыскании денежной компенсации.

В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю в должности заместителя начальника учреждения. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он привлекался к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве 706 часов. За указанный период службы ему была предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха в количестве 56 часов, однако какая-либо компенсация за оставшиеся 650 часов не предоставлялась. Не предоставлением отгулов за 2023-2025 год за ранее переработанное время и не выплатой денежной компенсации согласно поданных рапортов на имя начальника учреждения были нарушены законные права и интересы истца. В целях устранения нарушений действующего законодательства в части отсутствия оплаты за его работу в выходные и нерабочие праздничные дни, им был подан рапорт на имя начальника ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю с просьбой оплатить дежурства за 2023-2025 годы, на данный рапорт ответчиком был направлен отказ

Просит суд обязать ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю произвести расчет суммы денежной компенсации за привлечение к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 650 часов в двойном размере; взыскать с ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю рассчитанную сумму денежной компенсации за привлечение к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни исходя из 650 часов в двойном размере; обязать ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю произвести расчет суммы денежной компенсации за привлечение к служебным обязанностям в ночное время в количестве 660 часов; взыскать с ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю рассчитанную сумму денежной компенсации за привлечение к служебным обязанностям в ночное время в количестве 660 часов, взыскать с ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю денежную компенсацию за привлечение к исполнению служебных обязанностей в выходные р нерабочие праздничные дни в размере 539 922, 50 рублей, а также денежную компенсацию за работу в ночное время в размере 46 105, 12 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю в судебном заседании иск не признал по основаниям, изложенным в возражениях.

Представитель ответчика ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлялся заблаговременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, поскольку ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не сообщивший об уважительных причинах неявки и не просивший о рассмотрении дела в его отсутствие, уклонился от явки в судебное заседание.

Суд, выслушав стороны, исследовав и огласив материалы дела, приходит к следующему.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"; Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе; нормативными правовыми актами Президента РФ; нормативными правовыми актами Правительства РФ; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний; нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Как следует из положений части первой статьи 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ – N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", служебным временем признается время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкцией и условиями контракта должен исполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

Согласно части 2 статьи 55 приведенного Закона нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. ФИО2 руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в уголовно-исполнительной системе, утверждаемым федеральным органом уголовно-исполнительной системы. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 6 статьи 6 настоящего Федерального закона (часть 5 статьи 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 179-ФЗ).Согласно части 6 статьи 60 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ сотрудникам устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.

В силу пункта 14 Приложения 11 ФИО2 Минюста ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации", дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 10 календарный дней предоставляется всем сотрудникам, замещающим должности в уголовно-исполнительной системе, ежегодно в соответствии с графиком отпусков на основании рапорта, в котором указывается дата начала и место проведения указанного отпуска.

В соответствии с частью 6 статьи 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно частям 1 и 2 статьи 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ режим служебного времени сотрудника устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией и контрактом.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 N 701 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, который не предусматривает выплату денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО2 №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был назначен на должность заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-11 УФСИН по Краснодарскому краю.

В соответствии с ФИО2 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО3 уволен со службы в уголовно исполнительной системе РФ по выслуге лет.

Перед предстоящим увольнением по выслуге лет истец подавал рапорт на имя начальника ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю о выплате ему компенсации за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако, в удовлетворении его рапорта было отказано.

Судом установлено, что ФИО3 являлся сотрудником, замещающим должность заместителя начальника из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава, для которого установлен ненормированный служебный день в соответствии с частью 5 статьи 55 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ, за который предоставляется дополнительный отпуск, в то время как работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем не считается сверхурочной.

Из материалов дела, в частности, выписки из ФИО2 об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-лс следует, что истцу выплачена компенсация как за основной так и за дополнительные отпуска, в том числе за ненормированный служебный день.

Как следует из представленных ответчиком в материалы дела табелей учета использования рабочего времени за спорный период, объяснений представителя ответчика, данных суду ФИО2 ГУФСИН по Краснодарскому краю N 76-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО3 по пункту 4 части 2 статьи 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), с ДД.ММ.ГГГГ - даты издания ФИО2 N 701, которым утвержден новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, не предусматривающий выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, истцу предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с частью 6 статьи 60 Федерального закона N 197-ФЗ. При увольнении истцу была предоставлена выплата компенсации за основной отпуск за 2024-2025 года, компенсация дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе РФ за 2021 год, за 2023 год, 2024 год, 2025 год, компенсация дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2023 год, 2024 год, 2025 год с выплатой единовременного пособия в размере семи месячных окладов денежного содержания.

В указанной связи суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о несостоятельности доводов искового заявления и отсутствии законных оснований для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю, ФКУ ИК-11 ГУФСИН ФИО2 по Краснодарскому краю об обязании произвести расчет денежной компенсации, взыскании денежной компенсации,- оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 30.04.2026 года и доведено до сведения лиц, участвующих в деле посредством направления почтовой корреспонденции.

Лица, участвующие в деле, их представители вправе знакомиться с протоколом судебного заседания, записями на носителях информации.

В течение трех дней со дня подписания протокола стороны вправе подать в суд замечания в письменной форме на протокол и аудиозапись судебного заседания с указанием на допущенные в них неточности и (или) на их неполноту.

Председательствующий: