Решение № 2-502/2021 2-502/2021~М-378/2021 М-378/2021 от 29 марта 2021 г. по делу № 2-502/2021

Дело № 2-502/2021 г.

УИД 23RS0030-01-2021-000750-32 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2021 года Ленинградский районный суд

Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Минко В.В.,

с участием секретаря Клюкленковой Г.Н.,

помощника прокурора Ленинградского района Кузьменко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах ФИО1 к ООО «Нитпром» (далее по тексту – ООО «Нитпром») о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование своих требований прокурор указывает, что ответчиком нарушены требования действующего законодательства в части выплаты заработной платы работникам, в связи с чем просит взыскать сумму начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной платы в размере 16266 рублей 83 копеек.

При рассмотрении дела прокурор заявленные требования поддержал.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, от нее в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства и доводы сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки деятельности ООО «Нитпром» прокурором выявлены нарушения законодательства о труде, в частности начислена, но не выплачена заработная плата работникам предприятия.

Заявленная прокурором в иске сумма задолженности подтверждается материалами дела, не оспорена ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ» предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В данном случае обращение прокурора в суд обусловлено необходимостью обеспечения права гражданина на труд, предусмотренного ст. 7, 37 Конституции РФ.

Судом, с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту – ГПК РФ), дана оценка всем предоставленным сторонами в материалы дела доказательствам, которые свидетельствуют об обоснованности заявленных требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 22 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Нитпром» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за декабрь 2020 года в размере 16266 (Шестнадцать тысяч двести шестьдесят шесть) рублей 83 копейки.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Ленинградского районного суда: подпись В.В. Минко