Решение № 2-611/2017 2-611/2017~М-596/2017 М-596/2017 от 26 декабря 2017 г. по делу № 2-611/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Черниговка

27 декабря 2017 года

Черниговский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Цыбульской О.Н.,

при секретаре судебного заседания Рябцевой Н.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью "Таежное" Приморского крайпотребсоюза к ФИО2 о возмещении суммы причиненного ущерба,

установил:

ООО "Таежное" Приморского крайпотребсоюза обратилось в суд с названным иском, указав, что ФИО2 работала в ООО «Таежное» Приморского крайпотребсоюза с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей гастрономом, расположенным по адресу: <адрес>. В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ с ней и другими продавцами ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ в результате проведенной ревизии выявлена недостача товароматериальных ценностей на общую сумму 165799 рублей 19 копеек. Согласно объяснительной ФИО2, часть недостачи, в размере 46900 рублей, образовалась в результате того, что она взяла товар в долг для своих нужд, долги работников магазина составили 57425 рублей 21 копейку, оставшаяся сумма недостачи образовалась в результате невнимательности работников магазина, ошибок продавцов и заведующей. Работодатель со своей стороны исполнял все обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества, вверенного материальноответственным лицам. ФИО2 была начислена сумма к возмещению в соответствии с отработанным периодом в размере 59517 рублей 76 копеек. Данную сумму ответчик оплатила. При повторной ревизии ДД.ММ.ГГГГ выявилась техническая ошибка, неучтенная в предыдущей ревизии от ДД.ММ.ГГГГ, а именно комиссией неправильно внесены фактические остатки товара: колбаса Коньячная в обсыпке с/к вес 28 кг, вместо 0,282 кг по цене 980 рублей на общую сумму 27163 рубля 64 копейки, а так же конфеты Милки Вэй вес 170 кг вместо 0,170 кг по цене 452 рубля на общую сумму 77142 рубля 39 копеек, согласно приходных документов такое количество товара за весь период работы магазина не поступало. Таким образом, сумма ущерба, причиненного ООО "Таежное" всеми членами коллектива, составила 270105 рублей 22 копейки, вместо ранее признанной 165799,19 рублей. Ранее неучтенная сумма в размере 104306 рублей 03 копейки распределена между всеми членами коллектива, пропорционально отработанному времени и тарифной ставке работающих в период с августа 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ. В адрес ФИО2, направлена претензия о возмещении ущерба в размере 21407 рублей 79 копеек в добровольном порядке. ФИО2 с данным долгом согласилась. Согласно гарантийному письму от ДД.ММ.ГГГГ гашение недостачи должно быть произведено, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно по 892 рубля, до настоящего сумма не оплачена. Таким образом, долг ФИО2 перед ООО "Таежное" Приморского крайпотребсолюза" по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 21407 рублей 79 копеек.

По указанным основаниям просит взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Таежное» Приморского крайпотребсоюза сумму долга в размере 21407 рублей 79 копеек, а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере 842 рубля.

Представитель истца ООО "Таежное" Приморского крайпотребсоюза ФИО5 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело по существу без её участия, исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить.

В предварительном судебном заседании представитель истца ФИО5 дала пояснения суду, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2, уведомлялась надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, о причинах неявки суд не уведомила.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерацииполная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В статье 244 Трудового кодекса Российской Федерацииуказано, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности(пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то естьовозмещенииработодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерациипри совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В соответствии с п. 4 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерацииработник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Из материалов дела следует и установлено судом, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу заведующей гастрономом с. Черниговка ООО "Таежное" Приморского крайпотребсоюза, с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ, в том числе с ФИО2 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии с п. 7 Договора коллектив (бригада) обязан: бережно относиться к вверенному ему имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчет о движении остатках вверенного ему имущества, своевременно ставить в известность работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества.

Согласно п. 12 Договора основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ДД.ММ.ГГГГ в результате проведенной в гастрономе ревизии выявлена недостача товароматериальных ценностей на общую сумму 165799 рублей 19 копеек.

Согласно объяснительной и гарантийного обязательства ФИО2, часть недостачи в размере 46900, 83 рублей образовалась в результате того, что она взяла товар в долг, долги работников магазина составили 57425 рублей 21 копейку, оставшаяся сумма недостачи образовалась в результате невнимательности работников магазина, в том числе заведующей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с отработанным периодом ФИО2 начислена к возмещению сумма ущерба в размере 59517 рублей 76 копеек. Указанная сумма ущерба погашена ФИО2 в полном объеме, что подтверждается квитанциями к приходном кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 16227 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 7967 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 35324 рубля.

ДД.ММ.ГГГГ в гастрономе проведена повторная ревизия, в результате которой выявилась техническая ошибка, неучтенная в ревизии от ДД.ММ.ГГГГ, сумма ущерба, причиненного ООО "Таежное" всеми членами коллектива, составила 270105 рублей 22 копейки, вместо ранее установленной 165799 рублей 19 копеек.

Неучтенная сумма ущерба в размере 104306 рублей 03 копейки распределена истцом между всеми членами коллектива, пропорционально отработанному времени и тарифной ставке работающих в период с августа 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 к возмещению начислена сумма ущерба в размере 21407 рублей 79 копеек, в её адрес направлена претензия о возмещении ущерба в указанном размере в добровольном порядке. ФИО2 с размером ущерба согласилась, о чем свидетельствует гарантийное письмо от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому задолженность должна погашаться в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно по 892 рубля.

До настоящего времени задолженность в размере 21407 рублей 79 копеек ответчиком не погашена.

В адрес ФИО6 для досудебного урегулирования спора направлялась претензия, которая вернулась истцу по причине истечения срока хранения.

Поскольку с ФИО2 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, она признала размер причиненного ущерба, написала письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба в размере 21407 рублей 79 копеек, но до настоящего времени указанный ущерб не возместила, иск ООО "Таежное" Приморского крайпотребсоюза" подлежит удовлетворению в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 842 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью "Таежное" Приморского крайпотребсоюза удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Таежное" Приморского крайпотребсоюза сумму долга в размере 21407 рублей 79 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 842 рубля, всего взыскать 22249 рублей 79 копеек.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд Приморского края.

Судья О.Н. Цыбульская