Решение № 12-14/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 12-14/2017

Дело № 12-14/2017


Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

Пос. Вохма 16 октября 2017 года

Судья Вохомского районного суда Костромской области Белехова Г. А. с участием помощника прокурора Вохомского района Смирнова В. С., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО1 на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Костромской области от 07 июля 2017г.

Установил:

Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Костромской области от 07 июля 2017г. и. о. генерального директора ООО «МК Комплекс» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, ФИО1 обратился в суд с жалобой, в обоснование жалобы указал, что задолженность по заработной плате была сразу после проведенной прокурором проверки погашена. Просит постановление изменить и назначить наказание в виде предупреждения.

В судебное заседание заявитель ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Костромской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Исследовав представленные материалы, заключение прокурора, полагавшего необходимым постановление изменить и назначить ФИО1 наказание в виде предупреждения, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Вохомского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «МК Комплекс», в ходе которой выявлены нарушения. Так, заработная плата работникам выплачивается нерегулярно и не в полном объеме, на 16.06.2017г. имелась задолженность 511509 руб. По результатам проверки 20.06.2017г. прокурором Вохомского района вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. 21.06 2017г. задолженность была выплачена. 07.07.2017г. вынесено постановление, в соответствии с которым и. о. генерального директора ООО «МК Комплекс» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Исследовав материалы дела и материалы проверки, судья приходит к выводу, что ФИО1, как руководитель ООО «МК Комплекс», нарушил трудовое законодательство, он занимает должность директора ООО «МК Комплекс» с 16.11.2016г.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Являясь руководителем предприятия, выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, являясь согласно примечанию к ст. 2.4 КоАП РФ должностным лицом, ФИО1 не обеспечил своевременную выплату заработной платы работникам, как того требует законодательство, что привело к совершению административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Действия ФИО1 квалифицированы правильно.

При производстве по делу об административном правонарушении существенных процессуальных нарушений, влекущих отмену постановления, не допущено.

Суд учитывает, что ФИО1 выплатил заработную плату на следующий день после возбуждения в отношении него прокурором постановления об административном правонарушении, и на момент рассмотрения административного дела задолженность по заработной плате была погашена, а также заключение прокурора об изменении постановления в части наказания. Суд также отмечает, что санкция ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наказание и в виде предупреждения. Кроме того, ФИО1 вину признал, ранее к административной ответственности не привлекался. ООО «МК Комплекс» на 14.06.2017г. имел кредиторскую задолженность в сумме 1990684 руб. Таким образом, имеются основания для назначения наказания ФИО1 в виде предупреждения.

Руководствуясь ст. ст. 30.6, п. 2 ч. 1 30.7 КОАП РФ, судья

решил:

Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Костромской области от 07 июля 2017г. в отношении ФИО1 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части наказания изменить, назначить ФИО1 наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Вохомский районный суд Костромской области в течение десяти дней с момента вручения или получения копии решения.

Судья: Г. А. Белехова