Решение № 2-468/2020 2-468/2020~М-68/2020 М-68/2020 от 25 февраля 2020 г. по делу № 2-468/2020

УИД 16RS0038-01-2020-000085-16

Дело № 2-468/2020

Учет 2.045

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 февраля 2020 г. г. Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Совковой М.В.,

при секретаре судебного заседания Назаровой О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интересный мир» о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Интересный мир» с исковыми требованиями о взыскании денежных средств.

Требование мотивировала тем, что Дата обезличена между истицей и ответчицей был заключен трудовой договор. Работодатель обязался оплатить услуги в сумме 12 000 руб. в месяц, а также премиальная часть за выполнение плана в размере 5 000 руб.

В период осуществления трудовой деятельности ответчик не в полном объеме произвела расчет. Согласно в период работы истица получила вознаграждение в размере 15 279 руб.

На просьбы ФИО1 рассчитаться с ней в полном объеме ответчиком было отказано.

На основании изложенного ФИО1 просит взыскать с ответчика сумму задолженности по трудовому договору в размере 44 721 руб., проценты – 1 358 руб. 46 коп, за услуги представителя.

Истица ФИО1, представитель ответчика ООО «Интересный мир» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 с Дата обезличена до Дата обезличена состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Интересный мир», что подтверждается трудовым договором от Дата обезличена

Как усматривается из трудовой книжки, Дата обезличена трудовые отношения между истицей и ответчиком прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно выписке из «ПАО «Сбербанк России» в период работы истица получила вознаграждение от ответчика в сумме 15 279 руб.

В соответствии с пунктом 3.1 Трудового договора общая стоимость услуг исполнителя устанавливается из расчета оклада, согласно МРОТ на момент заключения договора 12 000 руб., премиальная часть за выполнение плана – 5000 руб., процентная часть за заключение договора – 4 % от суммы основного кредитного договора или 4 % от договора без участия банка.

С учетом установленных судом обстоятельств, условий договора и приведенных выше норм закона, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ООО «Интересный мир» в пользу ФИО1 суммы задолженности по трудовому договору в размере 44 721 руб.

Статья 395 ГК РФ указывает, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В ходе судебного заседания какие-либо доказательства, подтверждающие выполнение ответчиком обязательств по выплате заработной плате по трудовому договору не добыты.

Суд соглашается с представленным истицей расчетом процентов, поскольку он соответствует требованиям закона, возражения и иной расчет суду не представлены.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что с ООО «Интересный мир» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с Дата обезличена по Дата обезличена (164 дня) в размере 1 358 руб. 46 коп.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в счет возмещения расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и положениями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ООО «Интересный мир» в бюджет муниципального образования город Елабуги Республики Татарстан, составляет 1 582 руб. 38 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интересный мир» о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интересный мир» в пользу ФИО1 задолженность по трудовому договору в размере 44 721 (сорок четыре тысячи семьсот двадцать один) руб., проценты 1 358 (одна тысяча триста пятьдесят восемь) руб. 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интересный мир» в бюджет муниципального образования ...... Республики Татарстан государственную пошлину в размере 1 582 (одна тысяча пятьсот восемьдесят два) руб. 38 коп.

Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховый Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья Совкова М.В.