Решение № 2-3636/2018 2-3636/2018~М-3147/2018 М-3147/2018 от 25 сентября 2018 г. по делу № 2-3636/2018

Дело №2-3636-2018

Поступило в суд 31.08.2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2018 года г. Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Судьи Кучерявой Н.Ю.

При секретаре Курбатовой А.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, заявленного в интересах ФИО1 к ООО «Сибэлектротерм» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истец прокурор <адрес>, в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что ФИО1 принят приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Трудовые отношения с ним прекращены ДД.ММ.ГГГГ., окончательный расчет при увольнении не выплачен. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет № руб. По состоянию на дату подачи иска в суд, денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчёта составляет № руб.

Прокурор Хусиханова Е.В. с учетом уточнения суммы компенсациипросит взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Сибэлектротерм» задолженность по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя в размере 207720,09 руб, денежную компенсацию за задержку выплаты на дату вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ в размере 15997.91 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Прокурор Хусиханова Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сибэлектротерм» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, судом в соответствии со ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела. В соответствии со ст. 117, 118 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Судом определен заочный порядок производства по делу.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к убеждению, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Сибэлектротерм» в отдел главного механика на должность механика-энергетика с оплатой по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21,23-24)

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 22)

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что задолженность по заработной плате ФИО1 составляет № руб., что подтверждено предоставленным расчетным листком, справкой. (л.д. 25-27)

Ответчиком указанная сумма задолженности не оспорена.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет денежной компенсации ФИО1 за задержку выплаты в размере № руб. Представленный расчет истца ответчиком также не оспаривался.

Указанная сумма в размере № руб. также подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Требованиями ст. 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ООО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб. пропорционально удовлетворенной части заявленных требований имущественного характера в размере № руб., в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес>, заявленные в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибэлектротерм» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя в размере 207720 рублей 09 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 15997 рублей 91 копейка, всего 223718 (Двести двадцать три тысячи семьсот восемнадцать) рублей.

Взыскать с ООО «Сибэлектротерм» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5437 рублей 18 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено в совещательной комнате.

Судья: подпись

Копия верна

Подлинник решения хранится в гражданском деле №2- 3636/2018 Кировского районного суда г. Новосибирска.

На дату 26 сентября 2018 года решение не вступило в законную силу.

Судья:

Секретарь: