Решение № 2-3979/2017 2-3979/2017~М-3674/2017 М-3674/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 2-3979/2017

Дело № 2-3979/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01.12.2017 года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Сигора Т.А

при секретаре Александровой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска истец ссылается на то, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности сторожа.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ собственное желание.

При увольнении ему не выплачена заработная плата в размере 40 706,95 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6566,54 руб.

Проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на 01.12.2017г. составили 7550,58 руб.

Проценты за пользование чужими денежными средствами по состоянию на 01.12.2017г. составили 3102,78 руб.

Из-за невыплаты заработной платы его семья оказалась в трудном материальном положении, он не смог своевременно оплачивать коммунальные услуги, приобрести для семьи необходимые продукты питания, одежду, лекарства. Моральный вред он оценивает в размере 15000 рублей.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству им понесены расходы на оплату услуг юриста в сумме 2000 руб.

Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 40 706, 35руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме 6566, 54 рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы на по состоянию на 01.12.2017г. в сумме 7550,58 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами по состоянию на 01.12.2017г. в сумме 3102,78 руб., компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей, судебные расходы в сумме 2000 руб.

Истиц – исковые требования поддержал в указанном объеме.

Представитель ответчика – исковые требования признал в части задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В части взыскания процентов за нарушение срока выплаты заработной платы. признал частично. Просил рассчитать проценты по сентябрь 2017г., так как в сентябре 2017г. истца приглашали прийти получить задолженность по заработной плате, но он не явился. В части взыскании компенсации морального вреда и процентов за пользование чужими денежными средствами просил отказать.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности сторожа. (л.д. 13). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ собственное желание, что подтверждается записью в трудовой книжке и не оспорено ответчиком.

При увольнении истцу не выплачена заработная плата в размере 40 706,95 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6566,54 руб., что подтвердил представитель ответчика в судебном заседании. Поэтому указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы по состоянию на 01.12.2017г. составили 7550,58 руб. Расчет процентов верен и ответчиком не оспорен.

При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 40 706,95 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6566,54 рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на 01.12.2017г. в сумме 7550,58 рублей, всего в сумме 54824,07 руб.

Требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ в сумме 3102,78 руб. удовлетворению не подлежат.

Поскольку ст. 236 ТК РФ закрепляет правила, аналогичные ст. 395 ГК РФ, о взыскании процентов за необоснованное пользование чужими денежными средствами в случае задержки выплаты заработной платы. Проценты подлежат начислению на не выплаченную в срок заработную плату с первого дня задержки выплаты и за все время, пока заработная плата не была выплачена работнику.

Поэтому в случае нарушения сроков выплат заработной платы статья 395 ГК РФ не применяется, в силу положений ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, в связи с чем положения ст. 395 ГК РФ не подлежат применению к возникшим правоотношениям, поскольку проценты предусмотрены специальной нормой - статьей 236 ТК РФ.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Поскольку работодателем было допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы и невыплате при увольнении задолженности по заработной плате, неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, в связи с чем он подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 ТК Российской Федерации.

Несвоевременной выплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право истца на своевременную оплату труда, что бесспорно причинило последнему нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд учитывает что работодатель выплатил часть задолженности по заработной плате и предлагал истцу получить оставшуюся сумму заработной платы в сентябре 2017г., что не оспаривал истец в судебном заседании и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно части 1,2 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

За составления искового заявления истцом оплачено 2000 руб., что подтверждается квитанцией. (л.д. 34).

В данном случае расходы за составление искового заявления признаются судом необходимыми расходами для обращения в суд и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме 1844,72 руб. по требованиям имущественного характера и 300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда, так как истец освобождена по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 40 706,35 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6566,54 рубля, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на 01.12.2017г. в сумме 7550,58 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы в сумме 2 000 рублей, всего 61824 рубля 07 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ПОУ Шахтинский УЦ РО ДОСААФ России по РО в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2244,72 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, начиная с 06.12.2017г.

Судья: (подпись) Сигора Т.А.

Копия верна:

Судья Сигора Т.А.