Решение № 2-1198/2020 2-130/2021 2-130/2021(2-1198/2020;)~М-1291/2020 М-1291/2020 от 2 марта 2021 г. по делу № 2-1198/2020

дело № 2-130(1)/2021

64RS0034-01-2020-002125-86


Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

03.03.2021 года п. Дубки

Саратовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Передреевой Т.Е.,

при секретаре Ведерине А.А.,

с участием прокурора Плюснина Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кристалл-2001» (далее ООО «Кристалл-2001») о взыскании утраченного заработка,

установил:

истец обратился в суд с указанным иском и просил взыскать с ООО «Кристалл-2001» сумму утраченного заработка (дохода), связанного с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве в размере 14324 руб. ежемесячно, начиная с ноября 2018г. до 01.06.2021г., а всего 257832 руб. с последующей индексацией.

В обоснование заявленных требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 2015 года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке. ДД.ММ.ГГГГ в дневное время у <адрес> ФИО1, выполняя работы по устранению прорыва трубы водоснабжения, в котловане с неукрепленными откосами, был частично засыпан обвалившимися грунтовыми массами, в результате чего получил закрытый неосложненный компрессионный перелом тела 12-го грудного и 1-го поясничного позвонков, повлекший тяжкий вред его здоровью, вызвавший значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее, чем на одну треть. В связи с полученной травмой истец неоднократно проходил лечение и обследование. По результатам прохождения медицинского освидетельствования, в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. Актом № 1 от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве установлено нарушение работодателем требований охраны труда. До получения производственной травмы истец был трудоустроен кроме ООО «Кристалл-2001» еще в трех местах: муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Соколовый Саратовского района» (далее МОУ «СОШ п. Соколовый»), где за 11 месяцев 2018г. заработная плата составила 53362,05 руб., муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее МДОУ) «Детский сад «Колокольчик» р.п. Соколовый», где за 12 месяцев 2018г. заработная плата составила 65542,42 руб., товарищество собственников недвижимости (далее ТСН) «ДОС № 20», где доход за декабрь 2017г. составил 8050 руб. и за ДД.ММ.ГГГГг. 35059 руб.. В связи с получением травмы, истец был вынужден уволиться и потерял возможность содержать семью.

Истец ФИО1 и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования, просили удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Кристалл-2001» в судебном заседании предъявленные исковые требования не признала в полном объеме, поскольку пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования РФ. ООО «Кристалл-2001» производило выплаты пособия в полном объеме.

Третье лицо - ГУ Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явилось, представило отзыв на исковое заявление.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Кристалл-2001» на должность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.

Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве, утвержденному 15.03.2019г. исполнительным директором ООО «Кристалл-2001», ДД.ММ.ГГГГ в дневное время у <адрес>А по <адрес> ФИО1, выполняя работы по устранению прорыва трубы водоснабжения в котловане с неукрепленными откосами, был частично засыпан обвалившимися грунтовыми массами, в результате чего получил закрытый неосложненный компрессионный перелом тела 12-го грудного и 1-го поясничного позвонков

Актом также установлено, что ООО «Кристалл-2001» в соответствии со ст. 20 ТК РФ является работодателем и ответственным за соблюдение требований трудового законодательства, однако не обеспечило надлежащий контроль за обучением ФИО1 в области охраны труда и проверки знаний по охране труда, а также не обеспечило контроль за ходом выполнения земляных работ, в том числе по устройству устойчивых откосов и приданию им соответствующей крутизны при выполнении аварийных работ на объекте водопроводно-канализационного хозяйства, допустило привлечение ФИО1 к осуществлению работ, не установленных его трудовым договором, тем самым нарушило требования ст.ст. 22, 56, 76, 212, 225 ТК РФ, п. 5.1.10 Постановления Минтруда России от 16.08.2002 N 61 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2002 N 3847), п.п. 147, 148 Приказа Минтруда России от 01.06.2015 N 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве", п. 3.14 Постановления Минтруда России от 16.08.2002 N 61 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2002 N 3847), п.п. 2.1.5, 2.1.7, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

ДД.ММ.ГГГГ по результатам прохождения медицинского освидетельствования, в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 20.12.2019г. № 5446-В ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в сумме 30153 руб. 69 коп.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 20.12.2019г. № 5447-В ФИО1 на период с 21.11.2019г. по 01.12.2020г.) согласно листку нетрудоспособности № 356 555 164 915 приступить к работе 21.11.2019г.) назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 8288 руб. 32 коп.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 13.02.2020г. № 535-В ФИО1 на период с 01.02.2020г. по 01.12.2020г. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 8536 руб. 97 коп.

24.11.2020г. ФИО1 прошел переосвидетельствование медико-социальной экспертизы, установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 01.12.2020г. по 01.06.2021г.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 30.11.2020г. № 4364-В ФИО1 продлена выплата ежемесячной страховой выплаты в размере 8536 руб. 97 коп. с 01.12.2020г. по 01.06.2021г.

01.04.2020 года, трудовой договор № 277 от 24.11.2017 года, заключенный между ФИО1 и ООО «Кристалл-2001» расторгнут, в связи с отсутствием у работодателя работы, рекомендованной медицинским заключением, на основании п.8 ч.1ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 1085 ГК РФ предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно положениям пп. 1,2,3 ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина", среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ).

В судебном заседании установлено, что помимо основанной работы в ООО «Кристалл-2001» на момент получения увечья ФИО1 работал по совместительству:

- в МДОУ «Детский сад «Колокольчик» р.п. Соколовый» в должности подсобного рабочего, что подтверждается выпиской из приказа от 02.11.2015г. № 105, копией трудового договора от 02.11.2015г., выпиской из приказа от 12.08.2019г. № 43 л\с о расторжении трудового договора на оснований п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Согласно справке 2-НДФЛ за 2018г. сумма его дохода за 12 месяцев составила 65542,42 руб. (л.д. 47);

- МОУ «СОШ р.п. Соколовый» в должности слесаря-теплотехника, что подтверждается выпиской из приказа от 09.01.2018г. № 2, копией трудового договора от 09.01.2018г. № 1, приказом от 09.02.2019г. № 13 об увольнении ФИО1 по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за 28 дней. Согласно справке 2-НДФЛ за 2018г. сумма его дохода за 11 месяцев составила 53362,05 руб. (л.д. 46).

Кроме того, в судебном заседании установлено, что ТСН «ДОС № 20» заключало с ФИО1 договоры подряда от 30.11.2017г., 27.02.2018г., 06.05.2018г., 05.09.2018г., 07.10.2018г.. Согласно справке 2-НДФЛ за 2017г. сумма дохода составила 8050 руб.. Из справки 2-НДФЛ за 2018г. сумма дохода истца составила 35059 руб. (л.д. 44,45).

Истец просит взыскать с ответчика ООО «Кристалл-2001» сумму утраченного заработка за период с ноября 2018г. до 01.06.2021г. в размере 257832 руб. с последующей индексацией, исходя из следующего расчета:

4851 руб. + 5462 руб. + 8622 руб. + 28813 руб. = 47748 - 30% = 14324 руб., где

4851 руб. - средняя заработная плата в МОУ «СОШ р.п. Соколовый»;

5462 руб. - средняя заработная плата в МДОУ «Детский сад «Колокольчик» р.п. Соколовый»;

8622 руб. - средний доход по договорам подряда, заключенным с ТСН «ДОС № 20»;

28813г. - средняя заработная плата в ООО «Кристалл-2001».

14324 руб. - среднемесячный доход со всех видов заработка в 2018г. с учетом утраты трудоспособности 30%.

Однако, суд не принимает данный расчет по следующим основаниям.

Из разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно сведениям ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО1 был признан страховым, за весь период его нетрудоспособности последнему было выплачено страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка.

Поскольку ООО «Кристалл-2001» полностью возместило истцу утраченный заработок за весь период временной нетрудоспособности посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, суд не находит оснований для взыскания повторно утраченного заработка.

Вместе с тем, с учетом положений п. 3 ст. 1086 ГК РФ истцу подлежит возмещению утраченный заработок по трудовым договорам по совместительству и по договорам подряда, доходы от которых облагались подоходным налогом. Поскольку при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, неполученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата при работе по совместительству или по гражданско-правовому договору, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению вне зависимости от размера выплаченного работодателем пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет утраченного заработка следующий:

(53362,05:11) + (65542,42:12) + (43109:5) = 18935 - 30% = 5680,5 руб..

Период, за который подлежит взысканию утраченный заработок в указанном выше размере, с ноября 2018г. по 01.06.2021г. (согласно акту освидетельствования от 24.11.2020г.).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований ФИО1 к ООО «Кристалл-2001» о взыскании утраченного заработка, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кристалл-2001» в пользу ФИО1 утраченный заработок ежемесячно в размере 5680 руб. 50 коп. за период с ноября 2018г. по 01.06.2021г. с последующей индексацией.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение в окончательной форме изготовлено 10.03.2021г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Саратовский районный суд Саратовской области.

Судья