Решение № 2-930/2020 2-930/2020~М-717/2020 М-717/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-930/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2020 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ванеева С.У.,

при секретаре судебного заседания Юрановой А.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2 - 930/2020 по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Золоторожский хлеб» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ОАО «Золоторожский хлеб» о взыскании заработной платы в размере 342 607 руб. 08коп., ссылаясь на то, что 01.03.2009 заключил трудовой договор с ОАО «Золоторожский хлеб». Согласно договора истец принят на должность старшего инспектора, с установлением повременной системы оплаты труда в размере 8 000 рублей в месяц. 29.04.2019 в отношении ответчика открыта процедура банкротства – конкурсное производство. ДД.ММ.ГГГГ Приказом № вышеуказанный трудовой договор расторгнут. Вместе с тем у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 342 607 руб. 08коп. До настоящего времени ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 01.07.2019 по 28.11.2019.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, заявленные уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Ответчик – представитель ОАО «Золоторожский хлеб» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, представил возражения, в которых в удовлетворении требования о взыскании зарплаты в сумме 342 607 руб. 08коп. не возражал.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, при этом они несут процессуальные обязанности, установленные действующим ГПК РФ и иными федеральными законами, при неисполнении которых наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, суд находит, что данный иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Из материалов дела установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Золоторожский хлеб», с 01 марта 2009 года по 28 ноября 2019 на основании заключенного трудового договора №, работал в должности старшего инспектора.

В соответствии с п.4.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу установлена повременная система оплаты труда с часовой тарифной ставкой в размере 8 000 рублей. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени, установленному договором.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № вышеуказанный трудовой договор расторгнут. Трудовая книжка выдана на руки, о чем свидетельствует расписка от 28.11.2019 в получении.

Вместе с тем согласно представленным возражениям и расчету выплаты заработной платы на ФИО1, у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 342 607 руб. 08коп.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая требования истца о взыскании заработной платы, суд исходит из того, что доказательства выплаты истцу заработной платы за период с 01.08.2019 по 28.11.2019 работодателем не представлены. В связи с чем необходимо взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату согласно исковым требованиям и представленному ответчиком расчету в размере 342 607 руб. 08коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,-

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Золоторожский хлеб» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 01.08.2019 по 28.11.2019 в размере 342 607 рублей 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца.

Председательствующий С.У. Ванеев