Решение № 2-1632/2017 2-1632/2017~М-1379/2017 М-1379/2017 от 2 июля 2017 г. по делу № 2-1632/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Рязань 03 июля 2017 года

Советский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Занина С.А.,

при секретаре Громовой Т.И.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания Рязанского района» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратились в суд с указанным иском, мотивируя тем, что дд.мм.гггг. между истцом ФИО3 и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истец ФИО3 принимается на работу в должности <...>

дд.мм.гггг. между истцом ФИО2 и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 был принят на работу в должности <...>

дд.мм.гггг. между истцом ФИО1 и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят ответчиком на работу в должности <...>

Указанные трудовые договоры были заключены сроком до дд.мм.гггг.. Дополнительными соглашениями от дд.мм.гггг. указанные трудовые договоры считаются заключенными на неопределенный срок.

дд.мм.гггг. истцы были уволены из организации ответчика по п. 5 ст. 77 ТК РФ. Однако при увольнении истцам не были выплачены причитающиеся им денежные суммы.

Кроме того, действиями ответчика истцам причинен моральный вред, который они оценивают <...> каждому.

На основании изложенного, истцы просили суд взыскать с ответчика в пользу истца ФИО3 задолженность по заработной плате в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>; взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>; взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ООО «Тепловая компания Рязанского района», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителей не направил, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истцов, показания свидетеля ФИО6, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг. между истцом (работником) ФИО2 и ответчиком (работодателем) ООО «Тепловая компания Рязанского района» был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 был принят на работу в ООО «Тепловая компания Рязанского района» на должность <...> на срок с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. с должностным окладом <...> в месяц и премией согласно Положения о премировании работников в ООО «Тепловая компания Рязанского района» (п.п. 1.1, 1.2, 5.1 трудового договора).

дд.мм.гггг. между истцом (работником) ФИО1 и ответчиком (работодателем) ООО «Тепловая компания Рязанского района» был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в ООО «Тепловая компания Рязанского района» на должность <...> на срок с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. с должностным окладом <...> в месяц и премией согласно Положения о премировании работников в ООО «Тепловая компания Рязанского района» (п.п. 1.1, 1.2, 5.1 трудового договора).

дд.мм.гггг. между истцом (работником) ФИО3 и ответчиком (работодателем) ООО «Тепловая компания Рязанского района» был заключен трудовой договор, по условиям которого истец ФИО3 был принят в ООО «Тепловая компания Рязанского района» на должность <...> на срок с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. с тарифной ставкой <...> в месяц и премией согласно Положения о премировании работников в ООО «Тепловая компания Рязанского района» (п.п. 1.1, 1.2, 5.1 трудового договора).

дд.мм.гггг. между истцами и ответчиком были заключены дополнительные соглашения, по условиям которых срочные трудовые договоры считаются заключенными на неопределенный срок с дд.мм.гггг..

дд.мм.гггг. истцы были уволены ответчиком по п. 5 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю).

В нарушение ст. ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, за август - сентябрь 2016 года истцам не выплачена заработная плата.

Согласно трем справкам от дд.мм.гггг. ООО «Тепловая компания Рязанского района», размер задолженности по заработной плате по состоянию на дд.мм.гггг. за период с август-сентябрь 2016 года перед ФИО2 составляет <...>, перед ФИО1 - <...>, перед ФИО3 - <...>

Изложенные обстоятельства ответчиком не оспаривались и подтверждаются соответствующими объяснениями истцов в судебном заседании, показаниями свидетеля ФИО6, указанными трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, трудовыми книжками истцов, а также справками ответчика о размере задолженности истца перед ответчиками.

Таким образом, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном размере.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Следовательно, решение суда в части взыскания с ответчика указанных сумм зарплаты в пользу истцов подлежит обращению к немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истцов на своевременное получение оплаты труда истцам был причинен моральный вред.

Доказательств отсутствия вины в причинении морального вреда ответчик в суд не представил.

Учитывая период просрочки оплаты труда, размер неправомерно удержанных сумм, суд определяет компенсацию морального вреда, причиненного истцам, в размере <...> каждому. Данная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Пропорционально удовлетворенным исковым требованиям с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере <...> (<...> за требования о взыскании заработной платы + <...> за требование о компенсации морального вреда (по <...> за каждое требование).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО4 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания Рязанского района» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август - сентябрь 2016 года в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания Рязанского района» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за август - сентябрь 2016 года в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания Рязанского района» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за август - сентябрь 2016 года в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания Рязанского района» в местный бюджет государственную пошлину в размере <...>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца через Советский районный суд г. Рязани со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья/подпись/