Решение № 2-2049/2024 2-2049/2024(2-5367/2023;)~М-4001/2023 2-5367/2023 М-4001/2023 от 15 мая 2024 г. по делу № 2-2049/2024

Гражданское дело № 2-2049/2024 (публиковать)

УИД 18RS0002-01-2023-006494-58


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 16 мая 2024 года

Первомайский районный суд г. Ижевска, Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Дергачевой Н.В.,

при секретаре Санниковой Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Автономному стационарному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указывает, что ФИО1 работает в филиале Нагорного психоневрологического интерната Автономного стационарного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее также – Республиканский дом-интернат) в должности медицинской сестры (медсестра палатная 3,2 МСП), подразделение НГ Отделение общего профиля №1НГ. На основании дополнительных соглашений к трудовому договору от 17.02.2023г. ФИО1 привлечена к выполнению дополнительных работ за счет расширения зоны обслуживания. Постановлением о назначении административного наказания от 23.11.2023г., вынесенным Государственной Инспекцией Труда в УР, Республиканский дом-интернат привлечен к административной ответственности по <данные скрыты> КоАП РФ в связи с тем, что выплата заработной платы за выполнение дополнительных работ ФИО1 и другим медсестрам не произведена, данное постановление вступило в законную силу. Указывает, что в связи с нарушением ее трудовых прав ей причинен моральный вред, выразившийся в несвоевременной оплате труда, не в полном объеме, сумму компенсации оценивает в 30000 рублей, просит взыскать данную сумму с ответчика.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы иска. Пояснила, что нравственные страдания выразились в том, что истица потеряла работу и несвоевременно получила заработную плату.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала относительно удовлетворения исковых требований по доводам, изложенных в письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Как следует из данных возражений, по итогам прокурорской проверки установлено, что в июне 2023 года ФИО1 привлекалась к дополнительной работе на 7 рабочих дней, однако оплата была произведена лишь за 5 рабочих дней, размер своевременно невыплаченной заработной платы за 2 рабочих дня составил 411,47 рублей, данная сумма выплачена истице 16.10.2023г., также выплачена компенсация за задержку выплаты в размере 43,01 рублей. По мнению ответчика, заявленная истицей сумма компенсации морального вреда является завышенной, не соответствующей требованиям разумности и справедливости, при том, что истцом не подтвержден и не доказан факт причинения морального вреда, не обоснован размер компенсации, отсутствуют доказательства наступления для истца негативных последствий в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Кроме того, сумма несвоевременно выплаченной заработной платы составляет 411,47 рублей, представляется несоразмерным заявленной истицей сумме компенсации морального вреда.

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, выслушав доводы представителей сторон, судом установлены следующие юридически значимые обстоятельства.

Из материалов дела следует и установлено судом, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в Республиканском доме-интернате в должности палатной медицинской сестры (трудовой договор №62 от 30.12.2022г.).

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 17.02.2023г. ФИО1 привлечена к выполнению дополнительной работы за счет расширения зоны обслуживания.

В соответствии с Приказом Республиканского дома-интерната №148-лс от 26.06.2023г., ФИО1 привлекалась к дополнительной работе в июне 2023 года 01, 04, 05, 14, 15, 27, 28 июня 2023 года.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Первомайского района г.Ижевска, установлено, что в нарушение требований ст.57 ТК РФ в срочном трудовом договоре №62 от 30.12.2022г., заключенном с ФИО1, работодателем не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием доя заключения срочного трудового договора.

Также установлено, что в нарушение ч.6 ст.136, ст.135 ТК РФ доплата за выполнение дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания ФИО1 с января по февраль 2023г., а также за июнь 2023 года выплачена не в полном объеме. Установлено, что ФИО1 привлекалась к дополнительной работе в июне 2023 года на 7 рабочих дней, однако оплата произведена за 5 дней, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за июнь 2023г. Кроме того, в нарушение требований ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы ФИО1 с января по март, июнь 2023 года проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены.

Вышеуказанные нарушения трудового законодательства отражены в представлении прокурора Первомайского района г.Ижевска №39-2023/Прдп555 от 27.09.2023г.

На основании постановления Государственной Инспекции труда №18/4-407-23-ППР/12-11853-И/46-12 от 23.11.2023г. Республиканский дом-интернат привлечен к административной ответственности по <данные скрыты> КоАП РФ в связи с вышеописанными нарушениями трудового законодательства, допущенными в отношении ФИО1 и других работников, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей. Данное постановление вступило в законную силу.

Полагая, что вследствие нарушения права на своевременную выплату заработной платы ей причинены нравственные страдания, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском о взыскании компенсации морального вреда.

Разрешая исковые требования, суд указывает следующее.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ (далее также – ТК РФ) установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В свою очередь, в соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения ответчиком прав истицы на своевременное получение денежных выплат в полном объеме, судом достоверно установлен, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает, что в настоящее время заработная плата выплачена истице в полном объеме – так, размер своевременно невыплаченной заработной платы за 2 рабочих дня в июне 2023 года составляет 822,94 рублей (411,47 х 2), данная сумма выплачена ФИО1 на основании платежного поручения №423307 от 16.10.2023г., также в пользу ФИО1 произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 43,01 рублей (платежное поручение №439856 от 25.10.2023г.).

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истице нравственных страданий, степени вины ответчика, отсутствия негативных последствий нарушения трудовых прав истицы, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истицы, в 4000 рублей.

Претендуя на большую сумму компенсации морального вреда, истец необходимых доказательств суду в данной части не представил.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку решение суда в целом состоялось в пользу истца, последний при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать госпошлину в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Автономному стационарному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Автономного стационарного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.

В удовлетворении оставшейся части требований – отказать.

Взыскать с Автономного стационарного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» госпошлину в размере 300 руб.

Мотивированное решение изготовлено 26 августа 2024 года.

Судья: Н.В. Дергачева