Решение № 2-546/2020 2-546/2020~М-125/2020 М-125/2020 от 17 февраля 2020 г. по делу № 2-546/2020

Гр.дело № 2-546/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2020 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Матвеевой Н.А., при секретаре Цыбеновой В.В., помощнике судьи Занданове А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-546/2020 по иску ФИО1 к ООО "Строй ресурс" о взыскании задолженности, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 55 108,15руб., пособие по временной нетрудоспособности - 5 340,24руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 356,58 руб., в счет компенсации морального вреда 250 000руб.

В обоснование заявленных требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Строй ресурс» в должности электросварщика с 04.09.2019г. по 18.11.2019г. В период работы оплата труда производилась несвоевременно. В день увольнения выплата задолженности не произведена.

В судебном заседании истец ФИО1 требования иска поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что выплата заработной платы в полном объеме не произведена до настоящего времени. Просил также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2106руб. 97коп., рассчитанной на день вынесения решения суда.

ООО «Строй ресурс» своих представителей в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд определил рассмотреть дело по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, согласно ст. 4 Трудового Кодекса РФ относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ и нарушает трудовые права гражданина.

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден материалами дела, а именно представленной суду копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГг., приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлся нетрудоспособным, что следует из листка нетрудоспособности ....

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут, истец уволен на основании п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ № ...-у от ДД.ММ.ГГГГ).

Вместе с тем, при увольнении работодателем расчет не произведен, что ответчиком не оспаривается.

Согласно представленного ООО «Строй ресурс» расчета, задолженность предприятия перед истцом составляет 55 472, 15руб., в том числе, задолженность по оплате листа нетрудоспособности.

Таким образом, требования истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате и оплате больничного в общей сумме 55 472,15руб., подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с указанным, учитывая, что доказательств выплаты истцу заработной платы в установленные законом сроки суду не представлено, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты подлежат удовлетворению.

Размер компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, взыскиваемой с ответчика в пользу истцу, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет 2143,07руб.

Также подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, т.к. в силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с разъяснениями указанного Постановления размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой заработной платы, длительностью ее невыплаты, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 1 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.88 ГПК РФ) К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы (ст.94 ГПК РФ).

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Следовательно, с ответчика в пользу муниципального образования «...» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 228,46руб.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Строй ресурс" в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 55 472руб. 15 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 2 143руб. 07 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб., всего подлежит взысканию 58 615 руб. 22 коп.

Взыскать с ООО "Строй ресурс" в пользу муниципального образования «...» государственную пошлину в размере 2 228руб. 46руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд ....

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А.Матвеева