Решение № 2-1204/2019 2-1204/2019~М-979/2019 М-979/2019 от 26 августа 2019 г. по делу № 2-1204/2019

Дело №2-1204/2019

Уникальный идентификатор дела 52RS0010-01-2019-001493-46


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Балахна 27 августа 2019 года

Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Рязаповой О.Н., с участием помощника прокурора Хуртина Д.О., при секретаре Дроздовой О.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балахнинского городского прокурора в интересах ФИО1 <данные изъяты> к АО «Балахнинский хлебокомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Балахнинский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ответчика АО «Балахнинский хлебокомбинат»:

-заработной платы за апрель 2019г. в размере 16315,22 руб.,

-процентов в размере одной сто пятидесятой действующей в период невыплаты заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 11.05.2019г. по день фактического исполнения решения суда включительно по задолженности за апрель 2019г.,

-начисленной, но невыплаченной заработной платы за май 2019г. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20515,99 руб.,

-процентов в размере одной сто пятидесятой действующей в период невыплаты заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 21.05.2019г. по день фактического исполнения решения суда включительно по задолженности за май 2019г. и компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование требований указав, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Балахнинский хлебокомбинат». На момент прекращения трудовых отношений -20.05.2019г. значилась в должности тестовод 5 разряда. В соответствии с трудовым законодательством ФИО1 за апрель-май 2019г. работнику была начислена заработная плата, при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск, но указанные выплаты выплачены не были, в связи с чем, у работодателя перед работником возникла задолженность, которая подлежит взысканию.

В судебном заседании помощник Балахнинского городского прокурора Хуртин Д.О. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

ФИО1 поддержала исковые требования, пояснив, что денежные средства ей до настоящего времени не выплачены.

Представитель АО «Балахнинский хлебокомбинат» в суд не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав явившихся в судебное заседание лиц, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему.

Положениями ст.135 ТК РФ предусматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 принята на работу в АО «Балахнинский Хлебокомбинат» на должность подсобного рабочего разряда 3 разряда временно на подмену отпусков (Приказ о приеме на работу №437л-с от 08.11.2012г.).

Дополнительным соглашением №1 от 06.02.2013г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 с 01.02.2013г. переведена в должность укладчика хлебобулочных изделий.

Дополнительным соглашением №2 от 30.10.2013г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 с 23.10.2013г. переведена в должность помощник пекаря 3 разряда.

Дополнительным соглашением №3 от 01.07.2014г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 с 01.07.2014г. переведена в должность помощник пекаря, установлен оклад 27,7 руб.

Дополнительным соглашением №4 от 01.05.2015г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 с 01.05.2015г. переведена в должность машинист тестомесильных машин 4 разряда, установлен оклад 28,8 руб.

Дополнительным соглашением №5 от 22.05.2015г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 внесены изменения в наименование работодателя, ОАО «Балахнинский Хлебокомбинат» переименовано в ПАО «Балахнинский Хлебокомбинат».

Дополнительным соглашением №6 от 01.01.2016г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 увеличена тарифная ставка или оклад на 4%, согласно перерасчета и утверждения штатного расписания от 01.01.2016г. до 29,95 руб. кроме того, работнику установлен режим рабочего времени – 12 часов (по графику с 07.00 час. до 19.00 час. и с 19.00 час. до 07.00 руб. с двумя перерывами на обед по 15 мин., при 40 часовой неделе).

Дополнительным соглашением №7 от 01.08.2016г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 установлен график выдачи заработной платы, за первую часть месяца не позднее 27-го числа данного месяца, за вторую часть месяца не позднее 12-го числа следующего месяца.

Дополнительным соглашением №8 от 01.05.2015г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1, работающей в должности машиниста тестомесильной машины 4 разряда, установлен с 10.03.2017г. новый режим работы:

1 смена: два рабочих дня с 19.00-07.00 час. с двумя перерывами для принятия пищи и отдыха по 15 мин.: с 00.00-00.15 час. и с 04.00-04.15 час.; два выходных дня;

2 смена: два рабочих дня с 19.00-07.00 час. с двумя перерывами для принятия пищи и отдыха по 15 мин.: с 00.00-00.15 час. и с 04.00-04.15 час.; два выходных дня.

Дополнительным соглашением №9 от 29.03.2018г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 внесены изменения в наименование работодателя, ПАО «Балахнинский Хлебокомбинат» переименовано в АО «Балахнинский Хлебокомбинат».

Дополнительным соглашением №10 от 02.04.2018г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 с 01.07.2018г. установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, согласно утвержденным сдельным расценкам за единицу изготовленной продукции.

Дополнительным соглашением №11 от 01.08.2018г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 по своей инициативе переведена с должности машиниста тестомесильной машины 4 разряда Цеха №1 на должность формовщика теста Основного производства с 01.08.2018г. постоянно.

Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, режим работы согласно суммированного учета рабочего времени, график работы.

Дополнительным соглашением №12 от 12.03.2019г. к трудовому договору от 08.11.2012г. №106/2013 ФИО1 по своей инициативе переведена с должности формовщика теста Основного производства на должность тестовода 5 разряда Основного производства с 13.03.2019г. постоянно.

Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, режим работы согласно суммированного учета рабочего времени, график работы.

Приказом №00000000108 от 20.05.2019г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

По данным АО «Балахнинский Хлебокомбинат» по состоянию на 20.05.2019г. перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате:

Заработная палата за апрель 2019г. в размере 16315.22 руб.;

Заработная плата за май 2019г. в размере 13438,80 руб.;

Компенсация отпуска при увольнении в размере 7077,19 руб.

Факт невыплаты заработной платы и компенсации за отпуск не оспаривался ответчиком.

Разрешая требования истца в порядке ст.56, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что данные выплаты являются безусловной и гарантированной выплатой, и подлежат взысканию.

Требования истца о взыскании процентов в размере одной сто пятидесятой действующей в период невыплаты заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки также предусмотрены трудовым законодательством, право на получении которых возникло у ФИО1

Поскольку нарушение трудовых прав ФИО1 в ходе судебного разбирательства подтвердилось, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 1605 руб. (1305 руб. + 300 руб.).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «Балахнинский Хлебокомбинат» в пользу ФИО1 <данные изъяты>, родившейся 25.05.1965г. в <адрес>, заработную плату за апрель 2019г. в размере 16315,22 руб., заработную плату за май 2019г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20515,99 руб., всего 36831,21 руб.

Взыскать с АО «Балахнинский Хлебокомбинат» в пользу ФИО1 <данные изъяты>, родившейся 25.05.1965г. в <адрес>, проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в период невыплаты заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 11.05.2019г. по день фактического исполнения решения суда включительно по задолженности за апрель 2019г.

Взыскать с АО «Балахнинский Хлебокомбинат» в пользу ФИО1 <данные изъяты>, родившейся 25.05.1965г. в <адрес>, проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в период невыплаты заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 21.05.2019г. по день фактического исполнения решения суда включительно по задолженности за май 2019г. и компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с АО «Балахнинский Хлебокомбинат» в доход государства госпошлину в размере 1605 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Балахнинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья - подпись.

Подлинник решения находится в деле №2-1204/2019 в Балахнинском городском суде Нижегородской области. Решение вступило в законную силу «______»_____________2019 года.

Копия верна. Судья- О.Н. Рязапова

Секретарь-