Решение № 2-3891/2018 2-3891/2018~М-2932/2018 М-2932/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-3891/2018

Дело 2-3891/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Кармолина Е.А.

при секретаре Никулиной Е.Н.

17 сентября 2018 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Промгорстрой» о взыскании заработной платы, задолженности по договору подряда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Промгорстрой» о взыскании заработной платы, задолженности по договору подряда, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что он "дата" был принят в ООО «Промгорстрой» на должность <...> на срок до "дата", с должностным окладом в размере 21 000 рублей в месяц. Заработная плата за отработанное им время до настоящего времени не выплачена. Кроме того, одновременно с заключением трудового договора, с ним был заключен договор подряда, предметом которого является выполнение работ по <...> по адресу: <адрес>, <адрес> Стоимость выполняемых работ составляет 175 руб./час при условии сменно – суточной выработки одного звена, состоящего из сварщика и двух монтажников, равной не менее 25-ти дюймов сварного шва (п. 3.1 договора подряда). Никаких денежных средств по данному договору ему также не выплачены, в связи с чем, просит суд, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 42 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 600 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 4 849 рублей 60 копеек, а также задолженность по договору подряда в размере 89 250 рублей.

Истец – ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «Промгорстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены, причины неявки суду не сообщили, конверты возвращены в суд «за истечением сроков хранения».

Заявлений об отложении рассмотрения дела, письменных объяснений по иску суду ответчик не представил.

В соответствии с п. 67 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от "дата" №... «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, поскольку его неявка затягивает рассмотрение спора по существу в установленные законом сроки.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что "дата" между ООО «Промгорстрой» и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым работодатель обязуется принять работника на работу на <...>

Согласно пункта 3.1 данного договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 21 000 рублей в месяц.

Согласно расчета, представленного истцом у предприятия имеется задолженность по заработной плате в размере 42 000 рублей, из расчета 21 000 рублей х 2 месяца.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 42 000 рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания заработной платы в размере 42 000 рублей, следует обратить к немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 849 рублей 60 копеек. Указанный истцом расчет признается верным, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанную сумму в полном объеме.

Кроме того, "дата" между ООО «Промгорстрой» и ФИО1 был заключен договор подряда, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика своими силами выполнить работы по <...> по адресу: <адрес>, <адрес>

Согласно пункта 3.1 данного договора стоимость выполняемых исполнителем работ по настоящему договору определяется заказчиком и составляет 175 руб./час при условии сменно-суточной выработки одного звена, состоящего из сварщика и двух монтажников, равной не менее 25-ти дюймов сварного шва.

Согласно пункта 4.1 настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до "дата".

Согласно расчета, представленного истцом у предприятия имеется задолженность по договору подряда в размере 89 250 рублей, из расчета: 175 рублей х 250 часов в ноябре 2017 года = 43 750 рублей и 175 рублей х 260 часов в декабре 2017 года = 45 500 рублей, что также подтверждается копией табеля учета рабочего времени.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по договору подряда в размере 89 250 рублей.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от "дата" №... «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от "дата" №...), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцу в связи с несвоевременной выплатой задолженности были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в 15 600 рублей, которые он просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере 15 600 рублей завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему несвоевременной невыплатой задолженности, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, отказав во взыскании оставшейся суммы, поскольку заявленные истцом требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 600 рублей в качестве компенсации морального вреда чрезмерны и необоснованно завышены.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере 4 221 рубль 99 копеек (300 рублей - за требования неимущественного характера и 3 921 рубль 99 копеек - исходя из удовлетворенных требований имущественного характера). Размер государственной пошлины установлен п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Промгорстрой» о взыскании заработной платы, задолженности по договору подряда, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промгорстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 42 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 849 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, задолженность по договору подряда в размере 89 250 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Промгорстрой» о взыскании заработной платы, задолженности по договору подряда, компенсации морального вреда - отказать.

Решение в части взыскания с ООО «Промгорстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 42 000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Промгорстрой» в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 4 221 рубль 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2018 года (22-23 сентября 2018 года выходные дни).

Судья: