Решение № 2-315/2017 2-315/2017~М-285/2017 М-285/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 2-315/2017

Дело № 2-315/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2017 года г. Протвино Московской области

Протвинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Шалаев А.В.,

при секретаре Силаевой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к ООО «ЗЖБИ «Управление строительства-620» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную уплату заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «ЗЖБИ «УС-620» и с учетом его уточнения просят взыскать:

- в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 183782,95 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 101535,80 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 5701,87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

- в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 221505,91 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 58703 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 7101,88 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

- в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 264421,70 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 95563 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 8241,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

- в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 128867,71 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 23890,78 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 3949,95 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

- в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 240115 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 127986 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 7000,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истцы работают на предприятии ООО «ЗЖБИ «УС-620» до настоящего времени: ФИО1 на должности сварщика арматурных сеток и каркасов; ФИО2 на должности арматурщика в арматурном цеху; ФИО3 на должности арматурщика в арматурном цеху; ФИО4 на должности арматурщика в арматурном цеху; ФИО5 на должности арматурщика в арматурном цеху; Трудовые договоры с ними не были расторгнуты, однако в настоящее время ответчик не предоставляет им рабочие места, не сокращая их должности. За время работы у ответчика перед истцами образовалась задолженность по выплате заработной платы: перед ФИО1 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 183782,95 рублей, перед ФИО2 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 221505,91 рублей, перед ФИО3 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 264421,70 рублей, перед ФИО4 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 128867,71 рублей, перед ФИО5 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 240115рублей; Кроме этого, истцам не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск: ФИО1 за период работы 2014-2016 года за 85 дней в размере 101535,80 рублей; ФИО2 за период работы 2015-2016 года за 43 дней в размере 58703 рублей; ФИО3 за период работы 2015-2016 года за 56 дней в размере 95563 рублей; ФИО4 за период работы 2015-2016 года за 28 дней в размере 23890,78 рублей, ФИО5 за период работы 2015-2016 года 75 дней в размере 127986 рублей, На основании ст. 236 ТК РФ ответчик должен выплатить им проценты за несвоевременную уплату заработной платы с 16.06.2017 г. по 08.09.2017 г.: в пользу ФИО1 – 5701,87 рублей, в пользу ФИО2 – 7101,88 рублей, в пользу ФИО3 – 8241,23 рублей, в пользу ФИО4 – 3949,95 рублей, в пользу ФИО5 – 7000,37 рублей. В результате несправедливых и незаконных действий ответчика им был причинен моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию и справедливой оплаты труда: бессоннице, депрессии, головных болях. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, истцы оценивают компенсацию морального вреда в размере по 15 000 рублей каждый.

Истцы в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «ЗЖБИ «УС-620» своего представителя в суд не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Третье лицо - временный управляющий ФИО6 в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Из письменных пояснений третьего лица следует, что требования истцов о взыскании заработной платы подлежат включению в реестр требований кредиторов ООО «ЗЖБИ «УС-620» при наличии подтверждающих задолженность документов, а требования, возникшие после 08.12.2016 г. (дата возбуждения производства по делу о банкротстве), являются текущими и не подлежат включению в реестр требований кредиторов. При этом, у временного управляющего отсутствуют бухгалтерские первичные документы по начислению и выплате заработной платы: ведомости начисленной и выплаченной заработной платы, касса, штатное расписание, трудовые договоры, расчетные листки. Также считает недоказанным размер морального вреда в сумме 15000 рублей.

При таких обстоятельствах суд на основании ст. 167 ГПК РФ признал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, а с учетом наличия согласия истцов признал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.129 ТК РФ вознаграждением за труд работника является заработная плата.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судебным разбирательством установлено, что истцы работают на предприятии ООО «ЗЖБИ «УС-620» до настоящего времени: ФИО1 на должности сварщика арматурных сеток и каркасов; ФИО2 на должности арматурщика в арматурном цеху; ФИО3 на должности арматурщика в арматурном цеху; ФИО4 на должности арматурщика в арматурном цеху; ФИО5 на должности арматурщика в арматурном цеху. За время работы у ответчика перед ними образовалась задолженность по выплате заработной платы: перед ФИО1 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 183782,95 рублей, перед ФИО2 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 221505,91 рублей, перед ФИО3 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 264421,70 рублей, перед ФИО4 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 128867,71 рублей, перед ФИО5 по состоянию на 01.09.2017 г. в размере 240115рублей., что подтверждается расчетными листками ответчика (л.д. 10, л.д. 12,л.д.14,л.д.16,л.д.18). Кроме этого, истцам не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск: ФИО1 за период работы 2014-2016 года за 85 дней в размере 101535,80 рублей; ФИО2 за период работы 2015-2016 года за 43 дней в размере 58703 рублей; ФИО3 за период работы 2015-2016 года за 56 дней в размере 95563 рублей; ФИО4 за период работы 2015-2016 года за 28 дней в размере 23890,78 рублей, ФИО5 за период работы 2015-2016 года 75 дней в размере 127986 рублей.

Определением Арбитражного суда Московской области от 03.05.2017 г. в отношении ООО «ЗЖБИ «УС-620» введена процедура банкротства – наблюдение (л.д. 33-35).

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истцов, письменными материалами дела, не доверять которым, у суда оснований нет, ответчиком не опровергнуты.

Не могут служить основанием к отказу в иске и доводы третьего лица о том, что требования истца подлежат включения конкурсным управляющим в реестр требований, поскольку доказательств выполнения этого суду не представлено. Более того из материалов дела следует, что это не может быть сделано, так как ответчиком не представлены необходимые документы.

Поскольку до настоящего времени ответчик в нарушение действующего законодательства не выплатил истцам всю причитающуюся им заработную плату, суд находит требования истцов о взыскании с ответчика в их пользу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в указанных размерах обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Принимая во внимание, что заработная плата истцам не выплачена своевременно в полном объеме, то в их пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

Расчет компенсации, выполненный истцами, проверен и принимается судом, как соответствующий фактическим обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен и не опровергнут.

Таким образом, размер компенсации за несвоевременную уплату заработной платы, подлежащий взысканию с ответчика составит: в пользу ФИО1 – 5701,87 рублей, в пользу ФИО2 – 7101,88 рублей, в пользу ФИО3 – 8241,23 рублей, в пользу ФИО4 – 3949,95 рублей, в пользу ФИО5 – 7000,37 рублей.

Поскольку установлено, что заработная плата выплачивалась ответчиком истцам с нарушением предусмотренных законом сроков, суд на основании ст. 237 ТК РФ находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, так как указанные действия ответчика причинили истцам нравственные страдания. Вместе с тем, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненного морального вреда и иных, заслуживающих внимание обстоятельств, в том числе длительности периода задержки выплаты заработной платы, а также принципа разумности и справедливости суд полагает необходимым снизить размер указанной компенсации до 5 000 рублей в пользу каждого истца.

На основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ и в соответствии с закрепленным в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципом состязательности и равноправия сторон, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст. 194-198,233-237 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к ООО «ЗЖБИ «УС-620» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную уплату заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» в пользу:

- ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 183782,95 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 101535,80 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 5701,87 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

- ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 221505,91 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 58703 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 7101,88 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

- ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 264421,70 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 95563 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 8241,23 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

- ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 128867,71 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 23890,78 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 3949,95 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

- ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 240115 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 127986 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты взыскиваемой заработной платы в сумме 7000,37 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1,ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 о взыскании морального вреда в оставшейся без удовлетворении части, отказать.

Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» в бюджет городского округа Протвино государственную пошлину в размере 30350,72 рублей.

Ответчик ООО «Завод железобетонных изделий «Управление строительства-620» вправе подать в Протвинский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Протвинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 20 октября 2017 года.

Судья: