Решение № 2-705/2017 2-705/2017~М-667/2017 М-667/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-705/2017

Дело № 2-705/2017

Поступило в суд: 21.06.2017 г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Куйбышев НСО 14 августа 2017 г.

Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Исаева И.Н.,

при секретаре Наумовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Каинсктранс» к ФИО1 о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л:

В обоснование иска истец указывает о том, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Каинсктранс» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в службу грузовых перевозок водителем. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение, согласно которому работодатель ОАО «Каинстранс» обучает ответчика с категории «С» на категорию «Д» в организации <данные изъяты>. Согласно п. 2.3.1 данного соглашения, работник обязуется пройти обучение и отработать по трудовому договору с работодателем на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной работником специальностью и квалификацией не менее 3 лет с момента окончания обучения. В соответствии с п. 2.2.1 указанного соглашения, работодатель вправе требовать от работника возмещения расходов на обучение, понесенных работодателем, в случае нарушения работником п. 2.3.1 настоящего соглашения, а именно, прекращение трудового договора по неуважительным причинам ранее срока, установленного п. 2.3.1. Стоимость обучения ответчика составила 25 500 руб. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № трудовой договор № с ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №, с ответчиком был произведен окончательный расчет с учетом удержания стоимости обучения в размере 962 руб. 67 коп. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием оплатить имеющуюся задолженность, однако, данное требование ответчик не исполнил. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу материальный ущерб в размере 24 537 руб. 33 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 936 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, судебное извещение о времени и месте судебного разбирательства направлялось ответчику по адресу, указанному им в трудовом договоре, и возвращено в суд почтовым отделением связи с отметкой – истек срок хранения.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в ОАО «Каинсктранс» водителем (л.д. 5-6).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение об обучении работника с категории «С» на категорию «Д» в организации: <данные изъяты> (л.д. 9).

Согласно п. 2.2.1 указанного соглашения, работодатель вправе требовать от работника возмещения расходов на обучение, понесенных работодателем, в случае нарушения работником п. 2.3.1 настоящего соглашения, а именно, прекращение трудового договора по неуважительным причинам ранее срока, установленного п. 2.3.1. К прекращению трудового договора по неуважительным причинам стороны относят расторжение договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 71, п. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с п. 2.3.1 указанного соглашения, работник обязуется пройти обучение и отработать по трудовому договору с работодателем на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной работником специальностью и квалификацией не менее 3 лет с момента окончания обучения.

Согласно п. 3.1 указанного соглашения, стоимость обучения работника, предусмотренного в п. 1.1 настоящего соглашения, и оплачиваемого работодателем, составляет 25 500 руб.

В соответствии с п. 2.3.3 указанного соглашения, работник обязуется передать работодателю документ об образовании (удостоверение, свидетельство, аттестат или др.) не позднее 3 (трёх) дней с момента окончания обучения.

Как следует из приказа ОАО «Каинсктранс» № от ДД.ММ.ГГГГ, водитель ФИО1 уволен по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин) (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием оплатить расходы на его обучение в соответствии с соглашением об обучении работника от ДД.ММ.ГГГГ в течение 7 дней с момента получения настоящей претензии (л.д. 10).

Указанная претензия была возвращена в адрес истца почтовым отделением связи с отметкой – истек срок хранения (л.д. 11).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик прошел обучение и передал работодателю документ об образовании в соответствии с условиями указанного выше соглашения об обучении работника от ДД.ММ.ГГГГ, а также доказательств того, что ответчик возместил истцу расходы, понесенные им в связи с его обучением в соответствии с данным соглашением, суду не представлено.

В судебном заседании не оспаривалось то обстоятельство, что при увольнении ответчика, с него была удержана стоимость обучения в размере962 руб. 67 коп.

Таким образом, в судебном заседании установлено то обстоятельство, что по вине ответчика истцу был причинен материальный ущерб в размере: 25 500 руб. – 962 руб. 67 коп. = 24 537 руб. 33 коп., который ответчиком не был возмещен.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца следует взыскать материальный ущерб в размере 24 537 руб. 33 коп.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, при подаче искового заявления в суд истец уплатил государственную пошлину в размере 936 руб. (л.д. 15).

Таким образом, учитывая размер требований истца подлежащих удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что с ответчика следует взыскать в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 936 руб.

Руководствуясь ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Каинсктранс» материальный ущерб в размере 24 537 руб. 33 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 936 руб., а всего 25 473 руб. 33 коп.

Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд Новосибирской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Исаев И.Н.