Решение № 2-709/2017 2-709/2017~М-334/2017 М-334/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 2-709/2017

дело 2-709/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серпухов

13 марта 2017 года

Серпуховский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Шевченко О.М.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Викимарт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 предъявил иск к ООО «Викимарт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку, компенсации морального вреда. Просит взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В обоснование требований указывает, что на основании трудового договора №23/15 от 24 февраля 2015г. в период с 24.02.2015г. по 23.12.2016г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Викимарт» в должности кладовщика отдела по складским операциям Департамента логистики. 19.01.2016г. был переведен на должность старшего смены в склад г.Москва Департамента логистики с окладом <данные изъяты>. 23.12.2016г. был уволен по собственному желанию. На момент увольнения выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не произведена. На день обращения в суд у ответчика имеется задолженность, которую просит взыскать.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Викимарт» в судебное заседание не явился, извещён, отзыва на иск не представил.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд пришёл к следующим выводам.

Из трудовой книжки и трудового договора усматривается, что на основании трудового договора №23/15 от 24 февраля 2015г. в период с 24.02.2015г. по 23.12.2016г. истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Викимарт» в должности кладовщика отдела по складским операциям Департамента логистики. 19.01.2016г. был переведен на должность старшего смены в склад г.Москва Департамента логистики с окладом <данные изъяты>. 23.12.2016г. был уволен по собственному желанию.

Истцом представлен расчёт исковых требований.

Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Следует взыскать с ООО «Викимарт» в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2016 года в размере 64764 рубля 75 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20493 рубля, денежную компенсацию за задержку в размере 2216 рублей 70 копеек, согласно представленного расчета, поскольку он является правильным и ответчиком не оспорен.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии со статьёй 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. По настоящему делу истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причинённого ему морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда судом принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, установленные по настоящему делу. По настоящему делу судом учитывается степень нравственных страданий истца, связанных с его индивидуальными особенностями. Компенсация морального вреда в соответствии со статьёй 1101 ГК РФ осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определён судом исходя от характера причинённых истцу нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учётом установленных по делу обстоятельств, степени нравственных страданий истицы - суд находит разумным и справедливым, соразмерным степени нравственных страданий истца взыскание в счет денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. В остальной части требования взыскания морального вреда, превышающего указанную сумму, исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Викимарт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Викимарт» в бюджет государственную пошлину в размере 3124 (три тысячи сто двадцать четыре) рубля 23 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий В.А. Коляда

Мотивированное решение суда изготовлено 27 марта 2017 года.

Председательствующий В.А. Коляда