Решение № 2-4637/2023 2-4637/2023~М-3147/2023 М-3147/2023 от 19 декабря 2023 г. по делу № 2-4637/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20.12.2023 года г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городского суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Дворцовой Т.А.,

при секретаре Климчук Д.А.,

с участием истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агентство безопасности «Защита» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агентство безопасности «Защита» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что с 19.04.2021 года по 18.05.2022 года работал в ООО «Агентство безопасности «Защита» в должности охранника.

При увольнении заработная плата за апрель 2022 года, май 2022 года выплачена не в полном объеме.

Так за апрель 2022 года задолженность по заработной плате составляет 33 632 руб. 17 коп., за май 2022 года -72 388 руб. 68 коп.

Кроме того, истцу не были выплачены отпускные за период с 19.04.2021 года по 18.05.2022 года в размере 62 978 руб. 68 коп.

Указал, что в платежной ведомости в получении компенсации за неиспользованный отпуск, не расписывался.

Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 168 999 руб. 53 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся сумм при увольнении за период с 19.05.2022 года по 31.03.2023 года в размере 51 430 руб. 08 коп., расходы по оплате услуг эксперта в размере 15 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что начисленная заработная плата за апрель 2022 года, май 2022 года и компенсация отпускных ему не выплачены.

В судебном заседании представители ответчиков ФИО2, действующий в силу прав по должности, ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования не признали. Пояснили, что работодатель не имеет задолженности по выплате заработной платы и отпускных перед ФИО1 Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 19.04.2021 года по 18.05.2022 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности охранника.

Пунктом 4.1 Договора охранником установлен сменный режим труда. Для охранников установлен суточный или полусуточный режим работы.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календарных дней и дополнительный 24 календарных дня, за работу в районах Крайнего Севера согласно ТК РФ (п.4.2 Договора).

Разделом 5 Трудового договора установлена оплата труда работника.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, устанавливается заработная плата исходя из часовой ставки в размере 78 руб., без учета районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Оплата труда работника производится за фактически отработанное им временя. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

Заработная плата Работникам выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца -25 числа текущего месяца, окончательный расчет за вторую половину месяца -10 числа следующего за расчетным.

Как следует из табеля учета рабочего времени ФИО1 в апреле 2022 года отработано 13 дне (153 часа).

Из расчетной ведомости за апрель 2022 года следует, что истцу начислена заработная плата в размере 33 632 руб. 17 коп.

Из табеля учета рабочего времени ФИО1 в мае 2022 года отработано 2 дня (24 часа).

Из расчетной ведомости за май 2022 года следует, что истцу начислена заработная плата в размере 5 408 руб.

Указанное подтверждается лицевым счетом ФИО1 за 2022 год.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2022 года, заработная плата за апрель 2022 года ФИО1 начислена в размере 33 632 руб. 17 коп., за май 5 408 руб.

Истец, обращаясь в суд с иском указывает, что заработная плата за апрель 2022 года и май 2022 года ему не выплачена.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с апреля 2022 года по май 2022 года в размере 39 040 руб. 17 коп. без вычета НДФЛ 13%.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих своевременную и в полном объеме выплату истцу заработной платы ответчиком суду не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется.

В связи с чем, суд находит требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с апреля 2022 года по май 2022 года в размере 39 040 руб. 17 коп. обоснованным и подлежащими удовлетворению.

Оснований для взыскания заработной платы в большем размере у суда не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Согласно ст.ст.116, 321 ТК РФ работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из записки-расчета, за период с 19.04.2021 по 18.05.2022 года у истца 52 дня неиспользованного отпуска.

Из материалов дела следует, что истцу начислена компенсация отпуска в размере 66 980 руб. 68 коп., без вычета НДФЛ 13%.

Доказательств выплаты истцу компенсации отпуска ответчиком не представлено, в связи с чем, требование истца о взыскании компенсации отпускных обоснованы и подлежат удовлетворению в размере 66 980 руб. 68 коп.

Оснований для взыскания компенсации отпуска в большем размере у суда не имеется.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах, учитывая наличие факта нарушения ответчиком выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, требование истца о взыскании процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ обосновано и подлежит удовлетворению за период с 19.05.2022 года по 31.03.2023 года в размере 15 917 руб. 31 коп.

Довод представителей ответчика о том, что заработная плата за апрель, май 2022 года, а также компенсация отпускных выплачены ФИО1, что подтверждается платежными ведомостями № от 18.05.2022 года, № от 20.04.2022 года, № от 11.05.2022 года, является несостоятельным.

В судебном заседании 02.10.2023 года по ходатайству представителя ответчика была назначена почерковедческая экспертиза, проведение которой поручено ООО «Камчатский независимый консультационный центр «Экспертное Мнение».

Согласно заключению эксперта № от 20.11.2023 года эксперт пришел к выводу о том, что подписи от имени ФИО1 в графах «подпись в получении денег» платежных ведомостей № от 18.05.2022 года, № от 20.04.2022 года, № от 11.05.2022 года выполнены не ФИО1, а другим лицом.

В соответствии с частью 2 статьи 187 Гражданского процессуального кодекса РФ заключение эксперта исследуется в судебном заседании, оценивается по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы).

Указанное заключение эксперта в названной части в полном объеме отвечает требованиям ст. ст. 55, 59 - 60 ГПК РФ, поскольку содержит описание проведенного исследования, сделанные в результате его выводы и обоснованные ответы на поставленные судом вопросы. Оснований не доверять выводам указанной экспертизы у суда не имеется, эксперт имеет необходимую квалификацию, предупрежден об уголовной ответственности и не заинтересован в исходе дела. Доказательств, указывающих на недостоверность проведенной экспертизы, либо ставящих под сомнение ее выводы, суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд соглашается с заключением эксперта № от 20.11.2023 года.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст.88 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены расходы в размере 15 000 руб. на оплату услуг эксперта ФИО4 по составлению заключения о подлинности подписи ФИО1 в платежной ведомости № от 18.05.2022 года, что подтверждается договором оказания услуг по проведению почерковедческого исследования от 23.02.2023 года, заданием от 23.02.2023 года, заключением специалиста от 06.03.2023 года, актом приема-передачи от 06.03.2023 года.

Истцом понесены расходы в размере 10 000 руб. на оплату юридических услуг, что подтверждается договором на оказание юридических услуг, заключенному между ФИО1 и ФИО5, 06.03.2023 года, актом оказанных услуг от 24.03.2023 года, платежным поручением № от 25.03.2023 года на сумму 10 000 руб., заданием от 23.02.2023 года, заключением специалиста от 06.03.2023 года, актом приема-передачи от 06.03.2023 года.

Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в размере 12 267 руб. 50 коп., из расчета 25 000 руб. х 49,07% (размер удовлетворенных судом требований).

Расходы на проведение почерковедческой экспертизы составили 48 000 руб., согласно выставленному счету ООО «Камчатский независимый консультационный центр «Экспертное Мнение» № от 24.11.2023 года.

Согласно определению Петропавловск-Камчатского городского суда от 02.10.2023 года, расходы на проведение экспертизы возложены на ООО «Агентство безопасности «Защита».

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ расходы, связанные с проведением бухгалтерской экспертизы подлежат взысканию с ООО «Агентство безопасности «Защита» в размере 48 000 руб.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Петропавловск-Камчатского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 363 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО6 Кыйчываевича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агентство безопасности «Защита» (№) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате и компенсации отпускных в размере 92 238 рублей 55 копеек, компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с 19.05.2022 года по 31.03.2023 года в размере 15 917 рублей 31 копейку, судебные расходы в размере 12 267 рублей 50 копеек, а всего 120 423 рубля 36 копеек.

В удовлетворении иска в остальной части – отказать.

Взыскать с ООО «Агентство безопасности «Защита» (№) в доход бюджета Петропавловск-Камчатского округа государственную пошлину в размере 3 363 рубля.

Взыскать с ООО «Агентство безопасности «Защита» (№) в пользу ООО «Камчатский независимый консультационный центр «Экспертное Мнение» (№) расходы, связанные с проведением судебной экспертизы в размере 48 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд вапелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия вокончательной форме

Судья Петропавловск-

Камчатского городского суда Т.А. Дворцова

Мотивированное решение составлено 10.01.2024 года

Копия верна:

Судья:

Подлинный документ

находится в деле №2-4637/2023

41RS0001-01-2023-006416-61