Решение № 2-894/2021 от 5 июля 2021 г. по делу № 2-894/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новая Усмань 06 июля 2021 года

Новоусманский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующей судьи Межовой О.В.,

при секретаре Жуковой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская телефонная компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного в результате исполнения трудовых обязанностей, мотивируя его тем, что ФИО1 был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме работника на работу №-П-0304 от ДД.ММ.ГГГГ, в офис продаж. С ответчиком был заключен Договор от ДД.ММ.ГГГГ № б/н об индивидуальной материальной ответственности. Заключение было обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. 30.012019 года, ответчик был переведен на должность и ознакомлен с должностной инструкцией Специалиста офиса продаж региона. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-У-ОЗ04 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3, части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «2727» (адрес: 184209, <адрес>, пл. Ленина, <адрес>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «2727» был выявлен факт недостачи товара материальных ценностей на сумму 27 535 (Двадцать семь тысяч пятьсот тридцать пять) рублей 60 копеек. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от февраля 2020 г., сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, результатом инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью 1 27270000028 от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации товарно-материальных ценно (комиссионный товар). Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

С коллективом офиса продаж «2727» был заключен Договор № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «2727 ». Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от ДД.ММ.ГГГГ за номером 27270000028. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 7 000 (Семь тысяч) рублей 00 копеек. Данная сумма ответчиком возмещена частично, путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 359 рублей 96 копеек, которая не возмещена.

ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «2727» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и выявлен факт недостачи товарно - материальных ценностей на сумму 15 000 рублей 00 копеек. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товара материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации товарно-материальных ценно (комиссионный товар).

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. С коллективом офиса продаж «2727» был заключен Договор № от «15» декабря 2019 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «2727». Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от ДД.ММ.ГГГГ за номером №. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 15 000 рублей 00 копеек.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу сумму причиненного материального ущерба в размере 359 (Триста пятьдесят девять) рублей 96 копеек, сумму причиненного ущерба в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 615 рублей 00 копеек.

В судебное заседание стороны не явились. Извещены надлежащим образом.

Согласно поступившего от ответчика заявления, исковые требования признал.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, исследовав представленные по делу письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между ФИО1 и Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») был заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказу о приеме работника на работу №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, в офис продаж.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен Договор об индивидуальной материальной ответственности, обусловленный тем, что ответчик непосредственно обслуживает и использует денежные, товарные ценности и имущество истца.

30.012019 года, ответчик был переведен на должность и ознакомлен с должностной инструкцией Специалиста офиса продаж региона.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-У-ОЗ04 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «2727» (адрес: <адрес>, <адрес>, <адрес>) проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товара на сумму 27 535 (Двадцать семь тысяч пятьсот тридцать пять) рублей 60 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ, инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от февраля 2020 г., сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ результат инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), Сличительной ведомостью 1 27270000028 от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации товарно-материальных ценно (комиссионный товар).

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

С коллективом офиса продаж «2727» был заключен Договор № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «2727 ». Материальная ответственность была возложена на Ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от ДД.ММ.ГГГГ за номером 27270000028.

Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 7 000 (Семь тысяч) рублей 00 копеек. Данная сумма ответчиком возмещена частично, путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 359 рублей 96 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «2727» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и выявлен факт недостачи товару материальных ценностей на сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товара материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации товарно-материальных ценно (комиссионный товар).

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

С коллективом офиса продаж «2727» был заключен Договор № от «15» декабря 2019 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «2727». Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена его вина в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от ДД.ММ.ГГГГ за номером №.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 15 000 рублей 00 копеек. Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Доказательств обратного ответчиком в материалы дела представлено не было.

С учетом признания иска ответчиком ФИО1, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь вышеуказанными правовыми нормами, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 также подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере 615 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере 359 (Триста пятьдесят девять) рублей 96 копеек, в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 615 рублей 00 копеек, всего взыскать 15 974 рубля 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд, в течение 1 месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: О.В.Межова.

1версия для печати