Решение № 2-976/2017 2-976/2017~М-956/2017 М-956/2017 от 6 августа 2017 г. по делу № 2-976/2017Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) - Гражданские и административные К делу №2-976/2017 именем Российской Федерации город Тихорецк 07 августа 2017 года Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе: судьи Караминдова Д.П., при секретаре судебного заседания Грищенко И.Е., с участием представителя истца - помощника Тихорецкого межрайонного прокурора Кулиевой Г.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью СП «Путь» о признании бездействия незаконным и взыскании задолженности по заработной плате, Тихорецкий межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью СП «Путь» (далее - ООО СП «Путь») о признании бездействия незаконным и взыскании задолженности по заработной плате. Иск мотивирован тем, что в результате проверки, проведенной Тихорецкой межрайонной прокуратурой с привлечением специалистов ГУ КК «ЦЗН Тихорецкого района», выявлены нарушения требований трудового законодательства, допущенные ООО СП «Путь». Установлено, что ФИО1 в период с 2015 года по 2017 год работает в ООО СП «Путь» <данные изъяты>. В нарушение требований трудового законодательства ООО СП «Путь» заработная плата за период с января 2017 года по апрель 2017 года, в том числе денежные суммы, причитающиеся при увольнении на момент проверки, ФИО1 не выплачены. Задолженность по заработной плате перед работником составляет 55 698 рублей. В добровольном порядке ООО СП «Путь» задолженность по заработной плате не выплачивает, в связи с чем, истец просит признать незаконным бездействие ООО СП «Путь», выразившееся в невыплате работнику заработной платы за указанный период, и взыскать с ООО СП «Путь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 55 698 рублей. В судебном заседании представитель истца Кулиева Г.Н. отказалась от заявленных требований в части взыскания заработной платы, пояснив, что заработная плата выплачена ФИО1 в полном объеме. В остальной части требования поддержала и просила их удовлетворить. Лицо, в чьих интересах подан иск, - ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен. Представитель ответчика ООО СП «Путь» в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений на иск не представил. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его членов семьи. В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 2015 года по 2017 год работал в ООО СП «Путь» <данные изъяты>, что подтверждено приказом о приеме работника на работу №л от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением к нему № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №л ФИО1 уволен по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, то есть по собственному желанию. В нарушение требований трудового законодательства заработная плата за период с января 2017 года по апрель 2017 года, в том числе денежные суммы, причитающиеся при увольнении, на момент проверки ФИО1 выплачены не были. Задолженность ответчика по заработной плате перед работником составила 55 698 рублей. На момент вынесения настоящего решения заработная плата выплачена ФИО1 в полном объеме, что подтверждается копиями платежных ведомостей. Вместе с тем, факт бездействия ответчика, выразившегося в нарушении трудового законодательства и невыплате заработной платы работнику, нашел своё полное подтверждение в ходе судебного разбирательства и ответчиком не оспаривается. При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд находит заявленные Тихорецким межрайонным прокурором требования о признании незаконным бездействия ООО СП «Путь», выразившегося в невыплате ФИО1 заработной платы, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации. С ответчика в доход бюджета муниципального образования Тихорецкий район подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Удовлетворить исковые требования Тихорецкого межрайонного прокурора. Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью ООО СП «Путь», выразившееся в невыплате ФИО1 заработной платы за период с января 2017 года по апрель 2017 года. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СП «Путь» <данные изъяты> в доход муниципального образования Тихорецкий район государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей. Оплату произвести получателю УФК по Краснодарскому краю (Межрайонная ИФНС России №1 по Краснодарскому краю г. Тихорецк), банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Краснодарскому краю, город Краснодар; р/с <***>; БИК: 040349001; ИНН <***>; КПП 232101001; КБК: 18210803010010000110; ОКТМО: 03654000. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Тихорецкого городского суда Д.П. Караминдов Суд:Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) (подробнее)Истцы:Тихорецкий межрайонный прокурор (подробнее)Ответчики:ООО СП "Путь" (подробнее)Судьи дела:Караминдов Дмитрий Петрович (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 26 октября 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 5 сентября 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 29 августа 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 21 августа 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 14 августа 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 14 августа 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 6 августа 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 22 июня 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 8 июня 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 5 июня 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 4 июня 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 31 мая 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 1 мая 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 20 апреля 2017 г. по делу № 2-976/2017 Решение от 2 апреля 2017 г. по делу № 2-976/2017 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|