Решение № 2-1-234/2025 2-1-234/2025~М-1-202/2025 М-1-202/2025 от 6 августа 2025 г. по делу № 2-1-234/2025

Дело № 2-1-234/2025, УИД 69RS0011-02-2025-000242-69


Решение

Именем Российской Федерации

07 августа 2025 года пгт Кесова Гора

ФИО1 межрайонный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Торбиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Зызыкиной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску финансового управляющего истца ФИО2 – ФИО3 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,

установил:

финансовый управляющий ФИО2 – ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что решением Арбитражного суда Тверской области от 26.11.2024 по делу №А66-13308/2024 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признан несостоятельным (банкротом) и введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утвержден ФИО3

В соответствии с абз. 3 п. 7 ст.213.25 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты признания гражданина банкротом исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично.

20.05.2025 финансовым управляющим было направлено требование в отношении работодателя о выплате заработной платы должнику.

02.09.2014 между истцом и ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность помощника оператора котельной

Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В период с ноября 2024г. по апрель 2025г. истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается расчётными листами, задолженность составила 263457, 24 руб.

В соответствии с информацией Банка России размер ключевой ставки с 09.06.2025 составляет 20%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 52691,44 руб. (сумма общего долга *размер задолженности за задержку 263457,24*0,20= 52691,44 руб.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ноября 2024г по апрель 2025 г. в размере 263457, 24 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 52691,44 руб.

В судебное заседание истец финансовый управляющий ФИО3 не явился, был извещен надлежащим образом.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, был извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Дорожная строительная компания» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной корреспонденции.

Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд не находит препятствий для рассмотрения гражданского дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, изучив доводы иска и отзыва на него, исследовав представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ определены основные обязанности работодателя. Прежде всего, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании указанной статьи работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что решением Арбитражного суда Тверской области от 26.11.2024 по делу №А66-13308/2024 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признан несостоятельным (банкротом) и введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утвержден ФИО3

В соответствии с абз. 3 п. 7 ст.213.25 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты признания гражданина банкротом исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично.

20.05.2025 финансовым управляющим было направлено требование в отношении работодателя о выплате заработной платы должнику.

02.09.2014 между истцом и ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность помощника оператора котельной

Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В период с ноября 2024г. по апрель 2025г. истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается расчётными листами, задолженность составила 263457, 24 руб.

В соответствии с информацией Банка России размер ключевой ставки с 09.06.2025 составляет 20%. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 52691,44 руб. (сумма общего долга *размер задолженности за задержку 263457,24*0,20= 52691,44 руб.

Согласно информации ООО «ДСК» на 03.07.2025г., ООО «ДСК» имеет задолженность по заработной плате в размере 266995, 65 руб.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за требования имущественного характера в размере 10403, 71 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования финансового управляющего истца ФИО2 – ФИО3 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 263457,24 руб. (двести шестьдесят три тысячи четыреста пятьдесят семь руб., 24 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 52691,44 руб. (пятьдесят две тысячи шестьсот девяносто один руб. 44 коп.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 10403,71 руб. (десять тысяч четыреста три руб. 71 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тверской области ПСП в пгт Кесова Гора Кесовогорского района Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Торбина

Решение в окончательной форме принято 07 августа 2025 года.

Судья Н.В. Торбина