Решение № 2-3176/2017 2-3176/2017~М-2535/2017 М-2535/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-3176/2017

№ 2-3176\17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 октября 2017 года Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:

Председательствующего: судьи Н.П.Симоновой

при секретаре: Е.С.Степановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бухын» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с требованиями к ООО «Бухын» о взыскании заработной платы в размере 40 000 рублей за май-август 2017 года, процентов за задержку выплаты заработной платы 1 105,48 рублей и компенсации морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснил, что заработная плата не выплачена истцу до настоящего времени, просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Факт трудовых отношений и задержки заработной платы подтверждены представленными: приказом о приеме на работу от 07.04.2017 года, согласно которого истец принят на работу на должность заместителя генерального директора, установлена тарифная ставка оплаты труда 10 000 рублей в месяц.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы за заявленный истцом период или возражений относительно обоснованности заявленных требований не представлено.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за май - августа 2017 года в сумме 40 000 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 05.10.2017 года в сумме 2 409,17 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, продолжительности невыплаты заработной платы, значимости для истца нарушенного права и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать госпошлину в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа 1 772 рубля.

Руководствуясь ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Бухын» в пользу ФИО1 заработную плату 40 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2 409,17 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Бухын» в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 1 772 рубля.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока.

Председательствующий: