Решение № 2-1276/2019 2-81/2020 2-81/2020(2-1276/2019;)~М-1030/2019 М-1030/2019 от 5 мая 2020 г. по делу № 2-1276/2019

Дело № 2-81/2020

24RSS0040-02-2019-000161-05

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Князевой А.В., с участием помощника прокурора г. Норильска Кузнецовой Е.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заявление ФИО1 к публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»» о взыскании разницы между страховым возмещением, утраченным заработком и задолженность по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором после уточнения просит взыскать единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 22 ноября 2016 года по 30 апреля 2020 года в размере 959074 рубля 69 копеек, 1400 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 мая 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком в сумме 106705 рублей 48 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации (л.д. 147).

В обоснование иска указано, что с 26 января 1994 года по 28 марта 2014 года ФИО1 работал в ПАО «ГМК «НН» в качестве проходчика, в последующем по профессии мастера взрывника во вредных производственных условиях. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности. Согласно справке-расчету филиала № ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ размер утраченного заработка составил 61238 рублей 27 копеек. В последующем приказами ФСС РФ ежегодно производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 в судебное заседание не явились, хотя были извещены о нем надлежащим образом; истец и третье лицо просили о рассмотрении дела без их участия; причина неявки ответчика неизвестна.

В письменном отзыве, поданном в порядке подготовки дела к судебному разбирательству, ответчик просит в удовлетворении иска отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что для расчета среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу, доплата за работу в праздничные дни, являющиеся рабочими днями по графику сменности, доплата за ночное время (л.д. 60-64).

С учетом изложенного суд на основании ст. 233 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в ПАО ГМК «Норильский никель» (ранее ОАО) в качестве мастера взрывника на подземный участок взрывных работ № рудника «Таймырский» (л.д. 65-70); приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-86/485-к трудовой договор был прекращён по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в связи медицинским заключением (л.д. 71).

Во время работы у ответчика ДД.ММ.ГГГГ истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро серии МСЭ-0292442 ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Согласно справке-расчету от ДД.ММ.ГГГГ средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 102063 рубля 78 копеек, размер утраченного заработка определен в 61238 рублей 27 копеек, размер страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ - 64300 рублей 18 копеек (л.д. 4, 36).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В ФИО1 в соответствии с ФЗ от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ, и установлением по заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 920 рублей (л.д. 35).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,055, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65325 рублей 60 копеек (л.д. 38).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата истцу в сумме 65325,60 руб. продлена с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,064, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 69506 рублей 44 копейки (л.д. 41).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата истцу в сумме 69506,44 руб. продлена с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплаты на коэффициент 1,04 и назначена страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 72286 рублей 70 копеек (л.д. 43).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата истцу в сумме 72286,70 руб. продлена с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата истцу в сумме 72286,70 руб. продлена с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,025, назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в сумме 74093 рубля 87 копеек (л.д. 48).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата истцу в сумме 74093,87 руб. продлена с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49).

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,043, назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 77279 рублей 91 копейка.

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,030, назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 79598 рублей 31 копейка.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно справкам ответчика, а также справке-расчету ФСС общая сумма заработка (дохода) истца за 5 месяцев работы, предшествовавших дате несчастного случая ДД.ММ.ГГГГ, и выбранных для расчета истцом, то есть за период с марта 2013 года по декабрь 2014 года, составляет 510318 рублей 14 копеек (л.д. 36).

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 510318,92 руб.: 5 месяцев = 102063,78 руб., а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 61238 рублей 27 копеек (102063,78 руб. х 60%).

Утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края с ДД.ММ.ГГГГ в 1,074 раза, с ДД.ММ.ГГГГ в 1,006 раза, с ДД.ММ.ГГГГ 1,001 раза, ДД.ММ.ГГГГ с 1,162 раза,

в Ростовской области утраченный заработок истца составил с ДД.ММ.ГГГГ в 1,046 раза; с ДД.ММ.ГГГГ -1, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раз, с ДД.ММ.ГГГГ в -1,045 раз, с ДД.ММ.ГГГГ в -1,021 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раз., с ДД.ММ.ГГГГ в – 1 раз, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1,022 раза, с ДД.ММ.ГГГГ –в 1,038 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раз, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1,031 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1,027 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раз, ДД.ММ.ГГГГ- в 1 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1,065 раза, с ДД.ММ.ГГГГ в -1,037 раза, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раз, с ДД.ММ.ГГГГ – в 1 раз.

Таким образом, утраченный заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ (начало периода задолженности согласно расчету истца) по апрель 2020 года с учетом увеличения прожиточного минимума в <адрес> и <адрес> в указанный период составит:

с ДД.ММ.ГГГГ 61238,27 руб. х 1,074 = 65769,90 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 65769,90 руб. х 1,006 = 66164,52 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 66164,52 руб. х 1,001 = 66230,68 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 66230,68 руб.х 1.162 = 76960,05 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 76960,05 руб.х 1.046 =80500,21 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 80500,21 руб. х 1 = 80500,21 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 80500,21 руб. х 1 = 80500,21 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 80500,21 руб. х 1.045 = 84122,72 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 84122,72 руб. х 1,021 =85889,30 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 85889,30 руб. х 1 = 85889,30 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 85899,30 руб. х 1 = 85899,30 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 85899,305 руб. х 1.022 = 87778,87 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 87778,87 руб. х 1.038=91114,46 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 91114,46 руб. х 1 = 91114,46 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 91114,46 руб. х 1 = 91114,46 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 91114,46 руб. х 1.031 = 93939,01 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 93939,01 руб. х 1,027 =96475,37 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 96475,37 руб. х1=96475,37 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 96475,37 руб. х 1 = 96475,37 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 96475,37 руб. х 1.065 = 102746,26 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 102746,26 руб. х 1,037 =106547,88 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 106547,88 руб. х1=106547,88 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 106547,88 руб. х 1 = 106547,88 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 106547,88 руб. х1= 106547,88 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 106547,88 руб. х1= 106547,88 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ 106547,88 руб. х1= 106547,88 руб.

Из приказов филиала № ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истца составил: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 920 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65325,60 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65325,60 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 69506,44 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 72286,70 руб. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 72286,70 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 74093,87 руб., с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 74093,87 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 77279,91 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ 79598,31 руб.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истцу причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

22 ноября по ДД.ММ.ГГГГ (85899,30 руб./30)х9 =25769,79-(69506,44/30х9)=4917,86 руб.

декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ9,30 руб. -69506,44 руб. =16392,86 руб.

январь-март 20ДД.ММ.ГГГГ8,87 руб.-72286,70 руб.=15492,17 руб. х3 мес. =46476,51 руб.

апрель –июнь 20ДД.ММ.ГГГГ4,46 руб.-72286,70 руб.=18827,76 руб. х3 мес. (апрель, май, июнь) =56483,28 руб.

июль – декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ4,46 руб.- 72286,70 руб.= 18827,76 х6 мес. (июль-декабрь) = 112966,56 руб.

январь 20ДД.ММ.ГГГГ9,01 руб.- 72286,70 руб. =21652,31 руб.

февраль- март 20ДД.ММ.ГГГГ9,01 руб.- 74093,87 руб. =19845,14 руб. х 2 (февраль, март) = 39690,28 руб.

апрель – июнь 20ДД.ММ.ГГГГ5,37 руб. – 74093,87 руб. =22381,5х 3 мес. (апрель, май, июнь, июль) =67144,5 руб.

с июля – декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ5,37 руб.- 74093,87 руб.=22381,5 руб. х6 мес. (июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь) = 134 289 руб.

январь 20ДД.ММ.ГГГГ46,26 руб.- 74093,87 руб. = 28652,39 руб.

февраль – март 20ДД.ММ.ГГГГ46,26 руб.-77279,91 руб.= 25466,35 руб.х2 мес. (февраль, март) =50932,7 руб.

апрель-июнь 20ДД.ММ.ГГГГ47,88 руб.- 77279,91 руб. =29267,97 руб.х3 мес. (апрель, май, июнь) =87803,91 руб.

июль 2019 – январь 20ДД.ММ.ГГГГ47,88 руб. –77279,91 руб.= 29267,97 руб. х7 мес. (июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь) =204875,79 руб.

февраль – апрель 20ДД.ММ.ГГГГ47,88 руб. – 79598,31 руб. = 26949,57 руб. х 3 мес. (февраль, март) =80848,71 руб.

(4917,86 руб. +16392,86 руб. +46476,51 руб.+56483,28 руб.+112966,56 руб.+21652,31 руб. +39690,28 руб. +67144,5 руб. +134 289 руб.+28652,39 руб.+50932,7 руб. +87803,91 руб. + 204875,79 руб. +80848,71 руб.) разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 953 126,66 руб.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 953126,66 руб.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 106547 рублей 88 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 апрель 2020 года составляет 79598,31 руб., с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего по оформлению доверенности в размере 1400 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 12731 рубль 27 копеек.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»» о взыскании разницы между страховым возмещением, утраченным заработком и задолженность по возмещению вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»» в пользу ФИО1 единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 22 ноября 2016 года про 30 апреля 2020 года в размере 953126 рублей 66 копеек, 1400 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 959526 (девятьсот пятьдесят девять тысяч пятьсот двадцать шесть) рублей 66 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 мая 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком в сумме 106547 рублей 88 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12731 (двенадцать тысяч семьсот тридцать один) рубль 27 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено в окончательной форме 15 мая 2020 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева