Решение № 2-1521/2024 2-1521/2024~М-1163/2024 М-1163/2024 от 4 сентября 2024 г. по делу № 2-1521/2024

Дело № 2-1521/2024

УИД № 74RS0029-01-2024-002024-80


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 сентября 2024 года г. Магнитогорск

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Булавинцева С.И.,

при секретаре: Колеватовой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первичная профсоюзная организация работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ППО «Южноуральский локомотив») обратилась в суд с иском в интересах вышеперечисленных работников к ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в котором просила признать незаконными действия ответчика по выплате указанным работникам заработной платы за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 не в полном объеме, в связи с этим, с учетом уточнений (л.д. 208 Т. 3), просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни за указанный период: в пользу ФИО1 – 43584,99 рублей, ФИО2 - 47472,37 рублей, ФИО3 – 61117,37 рублей, ФИО4 – 70156,82 рублей, ФИО5 – 84120,77 рублей, ФИО6 -65330,53 рублей, ФИО7 – 61167,24 рублей, ФИО8 – 44630,26 рублей, ФИО9 – 43927,04 рублей, ФИО10 – 30776,09 рублей, ФИО11 – 37626,74 рублей, ФИО12 – 66984,53 рублей, ФИО13 – 57000,61 рублей, кроме того, просила взыскать компенсацию морального вреда в пользу каждого работника в размере 10000 рублей. Требования иска мотивированы тем, что названные работники обратились в профсоюзную организацию с заявлениями о нарушении их трудовых прав, поскольку они привлекались к работе сверхурочно и в выходные и в праздничные дни, однако, дополнительные дни отдыха им за это не предоставлялись, а оплата производилась исходя из размера установленной каждому из истцом тарифной ставки в применением районного коэффициента, но без учета полного объема полагающихся истцам иных компенсационных и стимулирующих выплат.

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 при надлежащем извещении участия в судебном заседании не принимали, направили для участия в деле представителя.

Представитель истцов ФИО14, являющийся председателем ППО «Южноуральский локомотив», в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, в том числе в части уточненных требований, представил откорректированные расчеты взыскиваемых компенсационных выплат.

Представитель ответчика – ОАО «РЖД» ФИО15, действующая в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений, указала, что основания для взыскания задолженности по заработной плате в размере дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат отсутствуют. Оплата труда произведена с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Возражений относительно правильности предоставленных истцами арифметических расчетов не предоставила.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

С тем чтобы предоставить каждому работнику возможность использовать выходные и нерабочие праздничные дни, статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет запрет на работу в эти дни и исключительные случаи привлечения работника к работе. При этом в целях обеспечения работникам реальной возможности воспользоваться днями отдыха, предусмотренными законом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится, как правило, с письменного согласия работников и только по письменному распоряжению работодателя. Такое правовое регулирование направлено на защиту интересов работников.

Из материалов дела следует, что истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО «РЖД», работникам были установлены зональные надбавки, доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу без помощника, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда (т.2 л.д.175-184), количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

19 ноября 2021 г. на внеочередной конференции избран профсоюзный (местный) комитет ППО «Южноуральский локомотив», председателем избран ФИО14

Согласно имеющимся в деле справкам ОАО «РЖД» истцы на момент рассмотрения дела работают в эксплуатационном локомотивном депо Карталы: с 24.04.2020 ФИО1 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 19.11.2018 ФИО2 в должности помощника машиниста электровоза (грузовое движение), с 14.04.2021 ФИО3 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 12.09.2016 ФИО4 в должности машинист электровоза (грузовое движение), ФИО5 с 03.02.2023 в должности помощника машиниста тепловоза (грузовое движение), с 01.11.2019 ФИО6 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение), ФИО7 с 09.07.2020 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), ФИО8 с 17.06.2022 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), ФИО9 с 17.03.2023 в должности машиниста электровоза (хозяйственное движение), ФИО10 с 08.09.2023 в должности машиниста тепловоза (маневровое движение), с 30.06.2021 ФИО11 в должности машиниста электровоза (грузовое движение), ФИО12 с 20.04.2021 в должности машиниста электровоза (маневровое движение), ФИО13 с 15.09.2023 в должности машиниста электровоза (грузовое движение).

Истцы полагают, что у работодателя перед ними существует задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате в связи с привлечением к работе в выходные/праздничные дни и сверхурочной работе без их письменного заявления.

Условиями трудовых договоров предусматривается, что каждый из названных работников принимается на работу в эксплуатационное локомотивное депо Карталы по профессии, должности помощника машиниста, машиниста электровоза, трудовые договоры были заключены как договоры по основной работе, первоначально на определенный срок, без испытания, впоследствии к трудовым договорам заключались дополнительные соглашения, в том числе они стали быть заключенными на неопределенный срок, работники впоследствии переведены на должности машинистов, установлен разъездной характер работы, определено, что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Кроме того, в дополнительных соглашениях работникам были установлены зональные надбавки, доплаты за работу та тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу без помощника, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда, количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из протокола внеочередной конференции (т. 1, л.д. 109), обращениями истцов в профсоюзную организацию с расчетами задолженности (т. 1 л.д. 29-41) и справками с места работы (т. 1, л.д. 16-28), правилами внутреннего трудового распорядка (т. 4, л.д. 104-161), положением о системе оплаты труда (т.2 л.д. 175-182), расчетными листками (том 2 л.д. 1-48).

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву работника в силу части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения работников железнодорожного транспорта общего пользования, в том числе особенности приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций работникам железнодорожного транспорта общего пользования регулируются Федеральным законом от 10 января 2003 года №17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", трудовым законодательством, отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами (пункт 1 статьи 25). В пункте 2 статьи 25 поименованного федерального закона установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта с учетом мнения соответствующего профессионального союза.

Аналогичная норма содержится в части второй статьи 329 ТК РФ, согласно которой особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Кодексом.

Во исполнение приведенных предписаний закона и на основании предоставленных полномочий Минтранс России разработал и утвердил приказом от 09 марта 2016 г. №44 Особенности режима рабочего времени и времени отдых, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов (далее – Особенности).

В соответствии со статьей 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года № 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (статья 104 ТК РФ).

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 ТК РФ). Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (статья 107 ТК РФ).

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (статья 111 ТК РФ).

Установленное Минтрансом России с учетом предоставленных полномочий в абзаце втором пункта 38 Особенностей нормативное правовое регулирование, предусматривающее число дней еженедельного непрерывного отдыха работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени равным числу воскресений (при шестидневной рабочей неделе) по календарю в течение учетного периода, не противоречит приведенным нормам закона.

В силу п. 37 Особенностей работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24–х часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

Правилами внутреннего трудового распорядка локомотивного депо Карталы – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги, структурного подразделения дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», утвержденными начальником эксплуатационного локомотивного депо Карталы структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги ОАО «РЖД» 23.05.2023 установлено, что для работников локомотивных бригад устанавливается продолжительность рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Для работников с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год – по графику сменности с количеством выходных дней соответствующих количеству воскресений в текущем месяце. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (пункт 5.1). Для работников локомотивных бригад работа организуется по вызывной системе и устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц и продолжительностью рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Вызов работников локомотивных бригад грузового движения с резерва осуществляется посредством телефонной связи и с привлечением вызывного транспорта. Вызов бригады осуществляется с соблюдением междусменного отдыха не менее 16 часов и не менее 42 часов выходного дня при отработанной норме часов за неделю. Локомотивные бригады назначаются на работу по вызову дежурного персонала. Дежурный персонал вызывает работников локомотивной бригады, находящихся в резерве, не менее чем за два часа до предполагаемого начала работы (смены). При выяснении обстоятельств, препятствующих явке на работу к установленному сроку, немедленно, но не позднее, чем за три часа, работник локомотивной бригады обязан лично сообщить об этом дежурному по депо или нарядчику локомотивных бригад.

Заявленные в интересах работников исковые требования обоснованы тем, что они привлекались к работе сверхурочно, привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе работали в ночное время, а компенсационные и стимулирующие выплаты при начислениях повышенного заработка за такую работу не применены.

Так, в соответствии со статьей 99 ТК РФ сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно положениям статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Как установлено требованиями статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 4 статьи 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Положениями статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Для того, чтобы определить размер причитавшейся работникам платы за работу в выходные и праздничные дни необходимо было умножить количество отработанных в месяце часов на тарифную ставку и на сумму надбавок (зональная надбавка + доплата за тяжелую работу + ((при наличии) доплата за класс, за работу без помощника и т.п.. К получившейся сумме необходимо прибавить количество отработанных в ночное время часов, умноженное на тарифную ставку и на 0,4 (так как надбавка за работу в ночное время составляет 40%), к общей сумме прибавить районный коэффициент 1,15 или 15%. А при определении разницы к выплаченным работодателем по указанным позициям суммам так же подлежит применению районный коэффициент.

Часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует повышенную оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день, направлена на защиту интересов работников в связи с осуществлением ими работы в предназначенное для отдыха время, которое они не могут использовать по своему усмотрению.

Так согласно части 1, 2, 3, 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июня 2018 года № 26-п, правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, часть первая статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом из части первой статьи 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его статьи 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Из приведенных норм следует, что работодатель вправе привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия допускается в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, на которого законом возложена обязанность оплачивать работу в выходные, нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Производя оплату в выходные, нерабочие праздничные дни работодателю следует учитывать, что если надбавки и доплаты входят в систему заработной платы работника, то они должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в ночное время является одним из случаев выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149); ночным является время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 96). Поскольку ночное время биологически не предназначено для активной деятельности, работа ночью приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке на организм работника, требует от него повышенных трудозатрат, а при определенных обстоятельствах может создавать угрозу причинения вреда его здоровью. С тем чтобы компенсировать работнику эти отрицательные последствия, статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает осуществлять оплату каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, причем минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а конкретные размеры такого повышения - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Действуя во исполнение возложенного на него законодателем полномочия, Правительство Российской Федерации в Постановлении "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Такое регулирование предполагает оплату работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником той же работы в период, не относящийся к ночному времени (обычное вознаграждение работника), а потому призвано гарантировать его право на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

В целях компенсации повышенных трудозатрат, обусловленных увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха, необходимого работнику в первую очередь для восстановления сил и работоспособности, часть первая статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере; при этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

Из приведенных законоположений в их взаимосвязи со статьями 22, 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 данного Кодекса термина "повышенная оплата" для правила о возможности замены такой оплаты дополнительным временем отдыха). В противном случае не достигается цель компенсации повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушается принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретает возможность злоупотребления своим правом привлекать работников к сверхурочной работе. Кроме того, работники, выполняющие работу сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Законодатель исходил из того, что оплата сверхурочной работы должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Такой подход - учитывающий в том числе разумные ожидания работника, который, давая согласие на привлечение к сверхурочной работе, полагает, что его труд сверх установленной для него продолжительности рабочего времени будет оплачен в большем размере, чем обычная работа, - в полной мере согласуется не только с целевым назначением соответствующей гарантии, но и с конституционными началами справедливости, равенства, уважения человека труда и самого труда.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 27.06.2023 № 35-П оплата сверхурочной работы исключительно в размере увеличенной в полтора или в два раза часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) без учета компенсационных и стимулирующих выплат, которые сопоставимы, а зачастую и существенно превышают месячную тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), ведет к тому, что работник, выполняющий работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (т.е. фактически в течение времени, предназначенного для отдыха), будет получать оплату, которая в действительности не только не выше, но и значительно ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Между тем в решении такого рода вопросов надо исходить из того, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые к тарифной ставке либо окладу (должностному окладу) работника, являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны - по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - начисляться за все отработанное работником время, в том числе за пределами его продолжительности, установленной для работника. Иное означает произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым влечет недопустимое снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, но в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

В силу изложенного положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации Конституционный Суд РФ в постановлении от 27.06.2023 г. №35-П признал не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В соответствии с п.4.5 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ», утвержденным решением правления ОАО «РЖД», протокол 18-19 декабря 2006 г.№40 работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно п.4.3 за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов)

В соответствии с Приложением №4 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ» оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих, к компенсационным и стимулирующим выплатам отнесены: районный коэффициент, региональная надбавка, повышенная оплата ночных часов.

Статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. На основании пункта 9 данного Положения средний заработок за период нахождения командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

При этом доводы представителя ответчика на обоснованность начислений заработка истцам в соответствии с разъяснениями Конституционного Суда Российской Федерации, изложенными в постановлении №35-П отклоняются судом как основанные на неправильном понимании названного судебного акта.

Поэтому суд при расчетах необходимых и причитающихся доплат исходит из того, первые два часа переработки должны быть оплачены в полуторном, а оставшиеся – в двойном размере, при этом двойной размер оплаты должен распространяться и на надбавки, учитываемые в часовой тарифной ставке.

Суд соглашается с расчетами задолженности по заработной плате, за работу в выходные и праздничные дни, и сверхурочную работу за период с с 01.05.2023 по 01.05.2024, предоставленными истцами в соответствии с которыми:

Задолженность по оплате перед ФИО1 составляет 43584,99 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 14,99 ч. (из них 7,83 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 12,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 11.05.2023г. отработано 17,50 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 12.05.2023г. отработано 0,10 ч. (из них 0,10 ч. ночные); 29.05.2023г. отработано 6,42 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 51,68 ч., из них 23,93 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 189 руб. 25 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((51,68 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(23,93 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (13 189 руб. 25 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 207 руб. 92 коп.

Сверхурочная работа за май: 30.05.2023г. отработано 0,40 ч. (из них 0,40 ч. ночные), 31.05.2023г. отработано 2,50 ч. (из них 2,50 ч. ночные Итого отработано – 2,90 ч., из них 2,90 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 370 руб. 05 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *2,90 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *0,90 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (370 руб. 05 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 634 руб. 24 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 7 842 руб. 16 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 12.06.2023г. отработано 10,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 21.06.2023г. отработано 7,05 ч. (из них 2,72 ч. ночные); 28.06.2023г. отработано 12,17 ч. (из них 2,83 ч. ночные); Итого отработано – 30,05 ч., из них 7,55 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 669 руб. 06 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((30,05 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,55 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 669 руб. 06 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 443 руб. 98 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023г. отработано 5,73 ч. (из них 5,73 ч. ночные); Итого отработано – 5,73 ч., из них 5,73 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 731 руб. 18 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (255 руб. 21 коп. *5,73 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *3,73 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (731 руб. 18 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 622 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 5 066 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 04.07.2023г. отработано 12,50 ч.; 16.07.2023г. отработано 12,55 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 22.07.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 32,05 ч., из них 12,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 179 руб. 48 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((32,05 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,0часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 179 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 136 руб. 62 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023г. отработано 6,19 ч. (из них 3,58 ч. ночные); 31.07.2023г. отработано 0,08 ч. (из них 0,08 ч. ночные). Итого отработано – 6,27 ч., из них 3,66 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 800 руб. 08 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *3,66 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *4,27 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (800 руб. 08 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 504 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 5 641 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 21.08.2023г. отработано 15,75 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 15,75 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 019 руб. 56 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат..

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((15,75 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 019 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 279 руб. 69 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 2 279 руб. 69 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 27.09.2023г. отработано 13,33 ч. (из них 0,83 ч. ночные). Итого отработано – 13,33 ч., из них 0,83 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 401 руб. 95 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((13,33 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,83 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (3 401 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 231 руб. 99 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 26.09.2023г. отработано 6,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 6,95 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 886 руб. 85 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *4,95 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (886 руб. 85 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 467 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 2 699 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 10.10.2023г. отработано 15,67 ч. (из них 2,50 ч. ночные); 22.10.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 29,67 ч., из них 4,50 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 798 руб. 76 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((29,67 часа * 262 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,50 часа *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 798 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 144 руб. 99 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 28.10.2023г. отработано 3,66 ч. (из них 1,50 ч. ночные). Итого отработано – 3,66 ч., из них 1,50 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 481 руб. 02 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(262 руб. 85 коп. *1,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. *1,66 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (481 руб. 02 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 665 руб. 43 коп

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 3 810 руб. 42 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 12,00 ч.; Итого отработано – 12,00 ч. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 221 руб. 16 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,0 часов * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 221 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 074 руб. 26 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 28.11.2023г. отработано 1,73 ч. (из них 1,73 ч. ночные); 29.11.2023г. отработано 1,33 ч. (из них 1,33 ч. ночные). Итого отработано – 3,06 ч., из них 3,06 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 410 руб. 70 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу(((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *3,06 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *1,06 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (410 руб. 70 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 725 руб.86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 1 800 руб. 12 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 04.12.2023г. отработано 12,33 ч. (из них 0,58 ч. ночные); Итого отработано – 12,33 ч., из них 0,58 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 309 руб. 74 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,33 часа * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,58 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 309 руб. 74 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 175 руб. 42 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 06.12.2023г. отработано 4,16 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 07.12.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные) Итого отработано – 5,16 ч., из них 3,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 848 руб. 24 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *3,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *3,16 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (848 руб. 24 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 051 руб. 54 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 2 226 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: Не работал в выходные и праздничные дни в январе.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 19.02.2024г. отработано 5,08 ч. (из них 5,08 ч. ночные); Итого отработано – 5,08 ч., из них 5,08 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 418 руб. 29 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((5,08 часа * 279 руб. 19 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,08 часов *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 418 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 125 руб. 40 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 1 125 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 02.03.24г. отработано 17,58 ч. (из них 6,58 ч. ночные); 09.03.24г. отработано 15,14 ч. (из них 4,66 ч. ночные); Итого отработано – 32,72 ч., из них 11,24 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 135 руб. 10 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,72 часа * 279 руб. 19 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,24 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 135 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 490 руб. 08 коп.

Сверхурочная работа за март: 30.03.2024г. отработано 1,61 ч. (из них 1,61 ч. ночные); 31.03.2024г. отработано 4,58 ч. (из них 4,58 ч. ночные). Итого отработано – 6,19 ч., из них 6,19 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 864 руб. 09 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(279 руб. 19 коп. *6,19 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *4,19 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (864 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 950 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 6 440 руб. 93 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 12.04.24г. отработано 8,47ч. (из них 6,00 ч. ночные); 19.04.24г. отработано 1,70 ч. (из них 1,70 ч. ночные). Итого отработано – 10,17 ч., из них 7,70 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час. Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (10,17 часа * 279 руб. 19 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,7 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 4 651 руб. 67 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 4 651 руб. 67 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО2 составляет 47472,37 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 03.05.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 5,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 967 руб. 10 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((5,0 часов * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (967 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 500 руб. 47 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 500 руб. 47 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 20.06.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 6,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 160 руб. 52 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((6,0 часов * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,00 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 160 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 564 руб. 98 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 29.06.2023г. отработано 7,06 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 7,06 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 682 руб. 77 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *5,06 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (682 руб. 77 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 487 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 052 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 10.07.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 14.07.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 30.07.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 18,00 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 481 руб. 56 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((18,0 часов * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 481 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 694 руб. 94 коп.

Сверхурочная работа за июль: 29.07.2023г. отработано 0,31 ч. 31.07.2023г. отработано 8,57 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 8,88 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 858 руб. 78 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *6,88 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (858 руб. 78 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 807 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 3 502 руб. 26 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 26.08.2023г. отработано 8,81 ч. 27.08.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 28.08.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 30.08.2023г. отработано 15,13 ч. Итого отработано – 36,94 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 243 руб. 63 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *34,94 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 243 руб. 63 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 144 руб. 18 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 6 144 руб. 18 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь: 25.09.2023г. отработано 5,64 ч. (из них 5,64 ч. ночные) 27.09.2023г. отработано 12,00 ч. 28.09.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 29.09.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 31,64 ч., из них 13,64 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 539 руб. 55 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *13,64 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *29,64 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 539 руб. 55 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 634 руб. 91 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 3 634 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 05.10.2023г. отработано 16,00 ч.; 13.10.2023г. отработано 14,17 ч.; 17.10.2023г. отработано 13,72 ч.; 21.10.2023г. отработано 14,07 ч.; Итого отработано – 57,96 ч. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 546 руб. 21 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(57,96 часа * 199 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 546 руб. 21 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 850 руб. 66 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 3 850 руб. 66 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 06.11.2023г. отработано 14,50 ч.; 14.11.2023г. отработано 14,55 ч.; 18.11.2023г. отработано 14,38 ч.; Итого отработано – 51,43 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 462 руб. 92 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((51,34 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 462 руб. 92 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 023 руб. 71 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 4 023 руб. 71 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 25.12.2023г. отработано 3,64 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 26.12.2023г. отработано 6,53 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 28.12.2023г. отработано 13,22 ч.; 29.12.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 30.12.2023г. отработано 8,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 37,46 ч., из них 16,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 569 руб. 26 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(203 руб. 44 коп. *16,0 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (203 руб. 44 коп. * 35,46 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 569 руб. 26 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 7 246 руб. 42 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 7 246 руб. 42 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 01.01.2024г. отработано 13,14 ч.; 02.01.2024г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 03.01.2024г. отработано 7,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 05.01.2024г. отработано 13,53 ч.; 06.01.2024г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 07.01.2024г. отработано 8,28 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 19.01.2024г. отработано 9,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 29.01.2024г. отработано 14,00 ч.; Итого отработано – 77,78 ч., из них 22,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 15 823 руб. 56 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((77,78 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,0 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (15 823 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 335 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 7 335 руб. 97 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 06.02.2024г. отработано 13,55 ч.; 12.02.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 23.02.2024г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 27,55 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 829 руб. 30 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,55 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 829 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 722 руб. 73 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 2 722 руб. 73 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 05.03.2024г. отработано 13,92 ч.; 13.03.2024г. отработано 13,62 ч.; 21.03.2024г. отработано 13,50 ч. Итого отработано – 41,04 ч. Оклад по тарифу: март 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 683 руб. 65 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (41,04 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 683 руб. 65 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 896 руб. 00 коп.

Сверхурочная работа за март: 28.03.2024г. отработано 4,53 ч. (из них 4,53 ч. ночные); Итого отработано – 4,53 ч., из них 4,53 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 479 руб. 25 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. *4,53 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 2,53 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (479 руб. 25 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 997 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 3 893 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 06.04.2024г. отработано 13,83 ч.; 12.04.2024г. отработано 8,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 21,90 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 633 руб. 82 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,9 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 633 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 129 руб. 37 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 30.04.2024г. отработано 7,17 ч. Итого отработано – 7,17 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 305 руб. 51 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. * 5,17 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 305 руб. 51 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 435 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 2564 руб. 76 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО3 составляет 61117,37 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 8,58 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 12,05 ч.; 10.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 17.05.2023г. отработано 12,75 ч.; 25.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 49,38 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 214 руб. 26 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((49,38 часа * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(8,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 214 руб. 26 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 278 руб. 89 коп.

Сверхурочная работа за май: 31.05.2023г. отработано 7,55 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 7,55 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 780 руб. 86 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(206 руб. 85 коп. *5,55 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (780 руб. 86 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 228 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 10 507 руб. 09 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 12.06.2023г. отработано 8,53 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 19.06.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 27.06.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 16,53 ч., из них 10,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 419 руб. 23 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((16,53 часа * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(10,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 419 руб. 23 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 468 руб. 06 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023г. отработано 12,01 ч. Итого отработано – 12,01 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 242 руб. 13 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *10,01 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 242 руб. 13 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 866 руб. 76 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 6 334 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 13.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 17.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 29.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 12,00 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 482 руб. 20 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,0 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 482 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 397 руб. 81 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023г. отработано 5,87 ч. (из них 5,87 ч. ночные) Итого отработано – 5,87 ч., из них 5,87 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 607 руб. 10 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *5,87 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *3,87 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (607 руб. 10 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 760 руб. 25 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 4 158 руб. 06 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь: 05.09.2023г. отработано 8,82 ч. Итого отработано – 8,82 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 912 руб. 21 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(206 руб. 85 коп. *6,82 часов *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (912 руб. 21 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 001 руб. 69 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 2 001 руб. 69 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в октябре.

Сверхурочная работа за октябрь: 25.10.2023г. отработано 2,05 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 26.10.2023г. отработано 9,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 11,30 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 203 руб. 68 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((213 руб. 04 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(213 руб. 04 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(213 руб. 04 коп. *9,3 часов *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 203 руб. 68 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 538 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 3 538 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в ноябре.

Сверхурочная работа за ноябрь: 30.12.2023г. отработано 2,87 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 2,87 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 312 руб. 21 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *0,87 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (312 руб. 21 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 608 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 608 руб. 45 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 27.12.2023г. отработано 6,20 ч. 28.12.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 29.12.2023г. отработано 8,80 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 31.12.2023г. отработано 12,25 ч. Итого отработано – 31,25 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 399 руб. 53 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *29,25 часов *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3399 руб. 53 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 9 303 руб. 89 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 9 303 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 01.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 02.01.2024г. отработано 9,42 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 05.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 06.01.2024г. отработано 9,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 08.01.2024г. отработано 12,83 ч. Итого отработано – 39,13 ч. (из них 16,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 513 руб. 51 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((39,13 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(16,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 513 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 867 руб. 27 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 7 867 руб. 27 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 05.02.2024г. отработано 12,00 ч. 13.02.2024г. отработано 12,23 ч. 23.02.2024г. отработано 8,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 33,06 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 481 руб. 15 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((33,06 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 481 руб. 15 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 130 руб. 68 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 6 130 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 04.03.2024г. отработано 12,42 ч. 08.03.2024г. отработано 12,00 ч. Итого отработано – 24,42 ч. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 526 руб. 00 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (24,42 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 526 руб. 00 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 067 руб. 14 коп.

Сверхурочная работа за март: 30.03.2024г. отработано 5,75 ч. Итого отработано – 5,75 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 650 руб. 58 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) + (226 руб. 29 коп. *3,75 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (650 руб. 58 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 279 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 5 346 руб. 19 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 05.04.2024г. отработано 12,80 ч. 13.04.2024г. отработано 12,00 ч. Итого отработано – 24,80 ч. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 611 руб. 99 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (24,80 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 611 руб. 99 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 130 руб. 43 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2024г. отработано 0,75 ч. 30.04.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 4,75 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 537 руб. 44 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) + (226 руб. 29 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (226 руб. 29 коп. *2,75 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (537 руб. 44 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 190 руб. 57 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 5 321 руб. 00 коп

Задолженность по оплате перед ФИО4 составляет 70156,82 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 11,58 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 04.05.2023г. отработано 15,60 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 11.05.2023г. отработано 18,34 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 16.05.2023г. отработано 13,25 ч. (из них 1,95 ч. ночные); Итого отработано – 70,72 ч., из них 25,95 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 17 933 руб. 61 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((70,72 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(25,95 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (17 933 руб. 61 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10235 руб. 45 коп.

Сверхурочная работа за май: 18.05.2023г. отработано 1,40 ч. (из них 1,40 ч. ночные) 19.05.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 4,67 ч. ночные) Итого отработано – 15,40 ч., из них 6,07 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 965 руб. 12 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *6,07 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *13,40 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 965 руб. 12 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 115 руб. 92 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 14 351 руб. 37 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 04.07.2023г. отработано 18,83 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 09.07.2023г. отработано 12,50 ч. (из них 3,67 ч. ночные); 21.07.2023г. отработано 0,92 ч. (из них 0,92 ч. ночные); 22.07.2023г. отработано 18,50 ч. (из них 8,00 ч. ночные); Итого отработано – 50,75 ч., из них 20,59 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 951 руб. 91 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((50,75 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(20,59 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 951 руб. 91 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 481 руб. 39 коп.

Сверхурочная работа за июль: 31.07.2023г. отработано 12,47 ч. (из них 0,50 ч. ночные) Итого отработано – 12,47 ч., из них 0,50 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 591 руб. 23 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *0,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *10,47 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 591 руб. 23 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 739 руб. 69 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 10 221 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 06.08.2023г. отработано 8,92 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 8,92 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 276 руб. 47 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,92 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(2,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2276 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 124 руб. 90 коп.

Сверхурочная работа за август: 30.08.2023г. отработано 4,95 ч. (из них 4,17 ч. ночные) Итого отработано – 4,95 ч., из них 4,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 631 руб. 64 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *4,17 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *2,95 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (631 руб. 64 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 316 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 2 441 руб. 51 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 04.09.2023г. отработано 8,92 ч. (из них 6,01 ч. ночные); Итого отработано – 8,92 ч., из них 6,01 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 276 руб. 47 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,92 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(6,01 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 276 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 595 руб. 66 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 17.09.2023г. отработано 6,29 ч. 18.09.2023г. отработано 14,67 ч. (из них 3,00 ч. ночные) 30.09.2023г. отработано 18,33 ч. (из них 7,98 ч. ночные) Итого отработано – 39,29 ч., из них 10,98 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 8 240 руб. 73 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *10,98 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *37,29 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (8 240 руб. 73 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 870 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 8 466 руб. 47 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 03.10.2023г. отработано 12,58 ч. (из них 4,16 ч. ночные); 15.10.2023г. отработано 0,13 ч. (из них 0,13 ч. ночные); 21.10.2023г. отработано 1,08 ч. (из них 1,08 ч. ночные); 27.10.2023г. отработано 18,50 ч. (из них 3,00 ч. ночные); Итого отработано – 32,29 ч., из них 8,37 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 487 руб. 43 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((32,29 часа * 262 руб. 85 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(8,37 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 487 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 330 руб. 60 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 30.10.2023г. отработано 15,76 ч. (из них 6,58 ч. ночные) 31.10.2023г. отработано 2,45 ч. (из них 2,45 ч. ночные) Итого отработано – 18,21 ч., из них 9,03 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 393 руб. 25 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(262 руб. 85 коп. *9,03 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. *16,21 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 393 руб. 25 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 310 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 9 641 руб. 13 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 03.11.2023г. отработано 15,95 ч. (из них 6,50 ч. ночные); 04.11.2023г. отработано 6,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 15.11.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные); Итого отработано – 34,78 ч., из них 17,50 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 336 руб. 00 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((34,78 часа * 268 руб. 43 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(17,5 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 336 руб. 00 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 811 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 5 811 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 03.12.2023г. отработано 13,02 ч. (из них 2,02 ч. ночные); 13.12.2023г. отработано 7,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 27.12.2023г. отработано 0,03 ч. (из них 0,03 ч. ночные); Итого отработано – 20,38 ч., из них 4,05 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 470 руб. 60 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((20,38 часа * 268 руб. 43 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(4,05 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 470 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 639 руб. 09 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 2 639 руб. 09 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 03.01.2024г. отработано 9,83 ч.; 27.01.2024г. отработано 14,75 ч. (из них 5,58 ч. ночные); Итого отработано – 24,58 ч., из них 5,58 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 598 руб. 01 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,58 часа * 268 руб. 43 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(5,58 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 598 руб. 01 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 268 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 3 268 руб. 83 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 11.02.2024г. отработано 10,45 ч. (из них 1,00 ч. ночные); 23.02.2024г. отработано 9,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 20,40 ч., из них 3,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 695 руб. 48 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,40 часа * 279 руб. 19 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(3,0 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 695 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 612 руб. 21 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 2 612 руб. 21 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 08.03.2024г. отработано 10,12 ч. (из них 1,28 ч. ночные); Итого отработано – 10,12 ч., из них 1,28 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 825 руб. 40 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((10,12 часа * 279 руб. 19 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(1,28 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 825 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 269 руб. 12 коп.

Сверхурочная работа за март: 29.03.2024г. отработано 7,32 ч. (из них 6,58 ч. ночные) 30.03.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 3,00 ч. ночные) 31.03.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 13,32 ч., из них 11,58 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 859 руб. 41 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(279 руб. 19 коп. *11,58 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *11,32 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 859 руб. 41 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 649 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 5 918 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 05.04.2024г. отработано 13,25 ч. (из них 3,83 ч. ночные); 11.04.2024г. отработано 11,75 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 25,00 ч., из них 9,83 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 979 руб. 75 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((25,0 часов * 279 руб. 19 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(9,83 часа * 279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 979 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 991 руб. 52 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 22.04.2024г. отработано 4,22 ч. (из них 0,67 ч. ночные) Итого отработано – 4,22 ч., из них 0,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 589 руб. 09 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(279 руб. 19 коп. *0,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *2,22 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (589 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 793 руб. 94 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 4 785 руб. 46 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО5 составляет 84120,77 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 03.05.2023г. отработано 15,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 12,00 ч.; 10.05.2023г. отработано 10,00 ч.; Итого отработано – 37,00 ч., из них 5,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Расчет ведем по тарифной ставке 030А (оплата по среднему заработку) из расчета 57948,80 руб./160,00ч.=362,18 руб. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 156 руб. 54 коп. (код 076I), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((37,0 часов * 362 руб. 18 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,0 часов *362 руб. 18 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 156 руб. 54 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 712 руб. 33 коп.

Сверхурочная работа за май: 25.05.2023г. отработано 4,90 ч. 26.05.2023г. отработано 7,00 ч. 28.05.2023г. отработано 12,00 ч. Итого отработано – 23,90 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4429 руб. 32 коп. (код 073I, 073J, 073M), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (193 руб. 42 коп. *21,9 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 429 руб. 32 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 222 руб. 58 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 12 934 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023г. отработано 10,52 ч. (из них 0,08 ч. ночные) Итого отработано – 10,52 ч., из них 0,08 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 017 руб. 39 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(193 руб. 42 коп. *0,08 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *8,52 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 017 руб. 39 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 462 руб. 90 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 1 462 руб. 90 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 02.07.2023г. отработано 12,58 ч. (из них 0,67 ч. ночные); Итого отработано – 12,58 ч., из них 0,67 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 433 руб. 22 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,58 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,67 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 433 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 731 руб. 19 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 731 руб. 19 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 06.08.2023г. отработано 13,00 ч. (из них 1,08 ч. ночные); 11.08.2023г. отработано 2,58 ч. (из них 2,58 ч. ночные); 19.08.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные); Итого отработано – 27,58 ч., из них 3,74 ч. ночные. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 334 руб. 52 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,58 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,74 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 334 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 805 руб. 09 коп.

Сверхурочная работа за август: 30.08.2023г. отработано 1,42 ч. (из них 1,42 ч. ночные) 31.08.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные) Итого отработано – 13,42 ч., из них 1,50 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 297 руб. 85 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(193 руб. 42 коп. *1,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *11,42 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 297 руб. 85 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 066 руб. 58 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 3 871 руб. 67 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 28.09.2023г. отработано 12,83 ч. (из них 0,08 ч. ночные); Итого отработано – 12,83 ч., из них 0,08 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 481 руб. 58 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,83 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,08 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 481 руб. 58 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 692 руб. 03 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 29.09.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные) Итого отработано – 7,00 ч., из них 0,08 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 676 руб. 97 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(193 руб. 42 коп. *0,08 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *5,0 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (676 руб. 97 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 883 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 1 575 руб. 53 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 27.10.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные); Итого отработано – 12,00 ч., из них 0,08 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 390 руб. 52 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,0 часов * 199 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,08 часа *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 390 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 667 руб. 11 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 31.10.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные) Итого отработано – 4,00 ч., из них 0,08 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 398 руб. 42 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((199 руб. 21 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(199 руб. 21 коп. *0,08 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(199 руб. 21 коп. *2,0 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (398 руб. 42 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 416 руб. 76 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 1 083 руб. 87 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 12,50 ч. Итого отработано – 12,50 ч. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 543 руб. 00 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,5 часа * 203 руб. 44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 543 руб. 00 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 701 руб. 87 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 01.11.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные) 05.11.2023г. отработано 9,05 ч. Итого отработано – 21,05 ч., из них 0,08 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 969 руб. 11 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(203 руб. 44 коп. *0,08 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(203 руб. 44 коп. *19,05 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 969 руб. 11 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 259 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь в командировке: 11.11.2023г. отработано 19,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 15.11.2023г. отработано 19,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 20.11.2023г. отработано 19,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 26.11.2023г. отработано 19,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 76,00 ч., из них 24,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Расчет ведем по тарифной ставке 030А (оплата по среднему заработку) из расчета 61962,69 руб./164,51ч.=376,65 руб.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 38 518 руб. 51 коп. из расчета: (15461 руб. 44 коп. (код 076I) + 15461 руб. 44 коп. (код 035J)) + 1953 руб. 02 коп. (код 023J) + 618 руб. 46 коп. (код 057К) * 1,15 (районный коэффициент (026К)), оплатили без компенсации и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((76,0 часов * 376 руб. 65 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))*2(оплата в двойном размере))+(24,0 часа *376 руб. 65 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) 38518 руб 51 коп (выплачено работодателем) = 51437 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 53399 руб. 05 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 31.12.2023г. отработано 6,46 ч. Итого отработано – 6,46 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 657 руб. 11 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%) +(203 руб. 44 коп. *4,46 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (657 руб. 11 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 828 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 828 руб. 30 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 06.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 4,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 813 руб. 76 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((4,0 часа * 203 руб. 44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (813 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 411 руб. 76 коп.

Сверхурочная работа за январь: 30.01.2024г. отработано 8,83 ч. (из них 0,97 ч. ночные); Итого отработано – 8,83 ч., из них 0,97 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 898 руб. 19 коп. (код 073L, код 073А), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(203 руб. 44 коп. *0,97 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(203 руб. 44 коп. *6,83 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (898 руб. 19 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 329 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 1 741 руб. 14 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 18.02.2024г. отработано 12,00 ч; 23.02.2024г. отработано 12,00 ч. Итого отработано – 24,00 ч. Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 078 руб. 16 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(24 часа * 211 руб. 59 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 078 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 401 руб. 57 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 26.02.2024г. отработано 8,92 ч. Итого отработано – 8,92 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 943 руб. 69 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (211 руб. 59 коп. * 6,92 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (943 руб. 69 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 304 руб. 44 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 2 706 руб. 01 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 08.03.2024г. отработано 12,00 ч.; Итого отработано – 12,00 ч. Оклад по тарифу: март 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 539 руб. 08 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,0 часов * 211 руб. 59 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 539 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 700 руб. 79 коп.

Сверхурочная работа за март: 06.03.2024г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные); 07.03.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 9,00 ч., из них 7,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 057 руб. 95 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (211 руб. 59 коп. *7,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 7,0 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 057 руб. 95 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 878 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 2 579 руб. 29 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 30.04.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 4,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 846 руб. 36 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((4,0 часа * 211 руб. 59 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (846 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 428 руб. 26 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2024г. отработано 6,00 ч. Итого отработано – 6,00 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 634 руб. 77 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. * 4,0 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (634 руб. 77 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 778 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 1 206 руб. 91 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО6 составляет 65330,53 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 04.01.2023г. отработано 12,50 ч.; 05.01.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 06.01.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 12,25 ч.; 12.01.2023г. отработано 12,37 ч.; 20.01.2023г. отработано 12,15 ч.; 28.01.2023г. отработано 12,18 ч.; Итого отработано – 65,45 ч., из них 7,0 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 201,56 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 192 руб. 10 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((65,45 часа * 201 руб. 56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(13 192 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 290 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 4 290 руб. 05 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2023г. отработано 8,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 25.02.2023г. отработано 12,00 ч.; Итого отработано – 20,25 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 081 руб. 59 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,25 часа * 201 руб. 56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 081 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 682 руб. 82 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 21.02.2023г. отработано 11,45 ч.; 22.02.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 26.02.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 27.02.2023г. отработано 8,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 27,62 ч., из них 10,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 201,56 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 148 руб. 37 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((201 руб. 56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(10,0 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (201 руб. 56 коп. *25,62 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 148 руб. 37 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 957 руб. 79 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 6 640 руб. 61 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 05.03.2023г. отработано 12,23 ч.; 13.03.2023г. отработано 12,22 ч.; 21.03.2023г. отработано 12,07 ч.; Итого отработано – 36,52 ч. Оклад по тарифу: март 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 554 руб. 16 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(36,52 часов * 206 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 554 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 084 руб. 95 коп.

Сверхурочная работа за март: 31.03.2023г. отработано 3,80 ч. (из них 3,80 ч. ночные); Итого отработано – 3,80 ч., из них 3,80 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 393 руб. 02 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (3,80 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *1,8 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (393 руб. 02 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 735 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 820 руб. 46 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:02.04.2023г. отработано 12,13 ч. 06.04.2023г. отработано 12,28 ч. 10.04.2023г. отработано 12,00 ч. 18.04.2023г. отработано 12,05 ч. Итого отработано – 48,46 ч. Оклад по тарифу: апрель 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 130 руб. 24 коп. (код 076L, код 073L) часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (48,46 часов * 206 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 130 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 944 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 4 944 руб. 38 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 04.05.2023г. отработано 12,17 ч. 12.05.2023г. отработано 12,03 ч. 20.05.2023г. отработано 12,03 ч. 24.05.2023г. отработано 12,03 ч. Итого отработано – 48,26 ч. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 982 руб. 58 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (48,46 часов * 206 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 982 руб. 58 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 814 руб. 19 коп.

Сверхурочная работа за май: 30.05.2023г. отработано 5,61 ч. (из них 5,61 ч. ночные); Итого отработано – 5,61 ч., из них 5,61 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 580 руб. 21 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (5,61 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *3,61 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (580 руб. 21 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 226 руб. 36 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 4 040 руб. 55 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 03.06.2023г. отработано 8,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 8,08 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 671 руб. 35 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,08 часа * 206 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 671 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1032 руб. 20 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 10.06.2023г. отработано 0,42 ч. (из них 0,42 ч. ночные); 11.06.2023г. отработано 8,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 8,67 ч., из них 6,42 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 896 руб. 69 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (206 руб. 85 коп. * 6,42 часа *40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *6,67 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (896 руб. 69 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 842 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 874 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: Не работал в выходные и праздничные дни в июле.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 28.08.2023г. отработано 5,83 ч.; 29.08.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 30.08.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 17,83 ч., из них 8,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 844 руб. 07 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (206 руб. 85 коп. *8,00 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *15,83 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 844 руб. 07 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 604 руб. 84 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 3 604 руб. 84 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 03.09.2023г. отработано 8,03 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 8,03 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 661 руб. 01 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((8,03 часа * 206 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 661 руб. 01 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1029 руб. 34 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 23.09.2023г. отработано 2,07 ч. (из них 2,07 ч. ночные); 25.09.2023г. отработано 12,08 ч.; 26.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 27.09.2023г. отработано 8,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 29.09.2023г. отработано 12,00 ч.; 30.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 42,32 ч., из них 12,07 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 651 руб. 14 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (206 руб. 85 коп. * 12,07 часа *40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *40,32 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 651 руб. 14 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 837 руб. 74 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 7 867 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 03.10.2023г. отработано 12,10 ч.; 11.10.2023г. отработано 11,92 ч.; 13.10.2023г. отработано 8,88 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 31.10.2023г. отработано 12,00 ч.; Итого отработано – 44,90 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 565 руб. 50 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((44,9 часа * 213 руб. 04 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *213 руб. 04 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 565 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 228 руб. 06 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 3 228 руб. 06 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 12,00 ч.; 13.11.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 14.11.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 24,00 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 221 руб. 68 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,0 часа * 217 руб. 57 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 221 руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 241 руб. 84 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 2 241 руб. 84 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 02.12.2023г. отработано 12,38 ч.; 14.12.2023г. отработано 12,13 ч.; Итого отработано – 24,51 ч. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 332 руб. 64 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (24,51 часов * 217 руб. 57 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 332 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1471 руб. 81 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 27.12.2023г. отработано 2,15 ч (из них 2,00 ч. ночные) 28.12.2023г. отработано 8,27 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 30.12.2023г. отработано 12,10 ч. Итого отработано – 22,52 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 449 руб. 84 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(217 руб. 57 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *20,52 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 449 руб. 84 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 660 руб. 03 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 6 131 руб. 84 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 01.01.2024г. отработано 12,00 ч.; 03.01.2024г. отработано 12,10 ч.; 04.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 05.01.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 07.01.2024г. отработано 12,00 ч.; 08.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 15.01.2024г. отработано 12,15 ч.; 23.01.2024г. отработано 12,00 ч.; Итого отработано – 76,25 ч., из них 10,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 16 589 руб. 71 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((76,25 часа * 217 руб. 57 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(16 589 руб. 71 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 579 руб. 59 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 5 579 руб. 59 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 04.02.2024г. отработано 12,02 ч.; 12.02.2024г. отработано 12,43 ч.; 20.02.2024г. отработано 12,00 ч.; 26.02.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 44,45 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 058 руб. 59 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((44,45 часа * 226 руб. 29 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 058 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 400 руб. 73 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 29.02.2024г. отработано 3,66 ч (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 3,66 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 414 руб. 11 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(226 руб. 29 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *1,66 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (414 руб. 11 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 590 руб. 31 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 3 991 руб. 04 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 08.03.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 15.03.2024г. отработано 12,00 ч.; Итого отработано – 16,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 620 руб. 64 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((16,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 620 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 207 руб. 48 коп.

Сверхурочная работа за март: 21.03.2024г. отработано 1,94 ч (из них 1,94 ч. ночные) 23.03.2024г. отработано 12,00 ч 24.03.2024г. отработано 4,00 ч (из них 2,00 ч. ночные) 25.03.2024г. отработано 8,00 ч (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 25,94 ч., из них 9,94 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 607 руб. 06 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:(((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(226 руб. 29 коп. *9,94 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *23,94 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 607 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 934 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 6 141 руб. 93 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: Не работал в выходные и праздничные дни в апреле.

Сверхурочная работа за апрель: 30.04.2024г. отработано 4,10 ч (из них 4,10 ч. ночные) Итого отработано – 4,10 ч., из них 4,10 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 463 руб. 89 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(226 руб. 29 коп. *4,1 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *2,1 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (463 руб. 89 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 933 руб. 98 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 933 руб. 98 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО7 составляет 61167,24 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 09.05.2023г. отработано 7,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 7,08 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 464 руб. 50 коп. (код 013L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((7,08 часа * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 464 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 648 руб. 77 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 1 648 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 06.07.2023г. отработано 12,68 ч.; Итого отработано – 12,68 ч. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 622 руб. 86 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,68 часа * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) * 1,15 (районный коэффициент)) - (2 622 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 930 руб. 42 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023г. отработано 6,85 ч. 31.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 10,85 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 122 руб. 16 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(2,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) + (206 руб. 85 коп. * 8,85 часа * 1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 122 руб. 16 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 742 руб. 49 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 4 672 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 31.08.2023г. отработано 12,18 ч. Итого отработано – 12,18 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 259 руб. 72 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *10,18 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) – (1 259 руб. 72 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 912 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 2 912 руб. 85 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь: 28.09.2023г. отработано 6,81 ч.; 29.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 30.09.2023г. отработано 8,75 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 19,56 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 022 руб. 99 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(8,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) + (206 руб. 85 коп. * 17,56 часа * 1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 022 руб. 99 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 675 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 5 675 руб. 38 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 06.10.2023г. отработано 12,50 ч. Итого отработано – 12,50 ч. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 663 руб. 00 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,50 часа * 213 руб. 04 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 663 руб. 00 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 959 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 1 959 руб. 97 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 03.11.2023г. отработано 12,92 ч. 04.11.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 16,92 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 681 руб. 28 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((16,92 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(2,0 часа *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 681 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 909 руб. 59 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 29.11.2023г. отработано 3,46 ч. (из них 3,46 ч. ночные) Итого отработано – 3,46 ч., из них 3,46 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 376 руб. 40 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *3,46 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *1,46 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (376 руб. 40 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 922 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 832 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 25.12.2023г. отработано 4,53 ч. 26.12.2023г. отработано 4,00 ч (из них 2,00 ч. ночные) 27.12.2023г. отработано 8,72 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 29.12.2023г. отработано 12,34 ч. 30.12.2023г. отработано 4,00 ч (из них 2,00 ч. ночные) 31.12.2023г. отработано 7,37 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 36,96 ч., из них 16,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 560 руб. 27 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *16,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *34,96 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (4 560 руб. 27 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 11 112 руб. 72 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 11 112 руб. 72 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2024г. отработано 12,97 ч. 03.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 04.01.2024г. отработано 9,10 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 06.01.2024г. отработано 13,05 ч. 07.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 08.01.2024г. отработано 9,05 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 12.01.2024г. отработано 9,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 61,24 ч. (из них 22,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 323 руб. 99 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((61,24 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(22,0 часа *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (13 323 руб. 99 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12008 руб. 26 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 12 008 руб. 26 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2024г. отработано 12,90 ч. Итого отработано – 12,90 ч. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 919 руб. 14 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,9 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)*1,15 (районный коэффициент)) - (2 919 руб. 14 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 148 руб. 49 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 29.02.2024г. отработано 6,34 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 6,34 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 717 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *4,34 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (717 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 078 руб. 64 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 4 227 руб. 13 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 06.03.2024г. отработано 12,90 ч. 08.03.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 29.03.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 24,90 ч. (из них 8,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 634 руб. 62 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,9 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(8,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 634 руб. 62 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 979 руб. 83 коп.

Сверхурочная работа за март: 28.03.2024г. отработано 0,73 ч. (из них 0,73 ч. ночные) 30.03.2024г. отработано 8,13 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 31.03.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 12,86 ч., из них 8,73 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 455 руб. 04 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *8,73 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *10,86 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 455 руб. 04 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 297 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 9 276 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 07.04.2024г. отработано 13,25 ч. Итого отработано – 13,25 ч. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 998 руб. 34 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (13,25 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 998 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 206 руб. 78 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2024г. отработано 5,14 ч. (из них 5,14 ч. ночные) Итого отработано – 5,14 ч., из них 5,14 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 581 руб. 57 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *5,14 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *3,14 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (581 руб. 57 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 633 руб. 12 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 3 839 руб. 90 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО8 составляет 44630,26 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 12,75 ч. (из них 3,83 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 4,93 ч. (из них 4,93 ч. ночные); 14.05.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные); 17.05.2023г. отработано 19,01 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 19.05.2023г. отработано 12,58 ч. (из них 1,99 ч. ночные); Итого отработано – 50,27 ч., из них 19,75 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 723 руб. 22 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((50,27 часа * 206 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(19,75 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 723 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 123 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 6 123 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 08.06.2023г. отработано 10,20 ч. (из них 1,67 ч. ночные); 12.06.2023г. отработано 13,00 ч. (из них 3,58 ч. ночные); 16.06.2023г. отработано 10,22 ч. (из них 0,67 ч. ночные); Итого отработано – 33,42 ч., из них 5,92 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 452 руб. 33 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((33,42 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,92 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 452 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 137 руб. 33 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 3 137 руб. 33 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 01.07.2023г. отработано 18,22 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 06.07.2023г. отработано 4,34 ч. (из них 4,34 ч. ночные); 18.07.2023г. отработано 0,67 ч. (из них 0,67 ч. ночные); 28.07.2023г. отработано 14,83 ч. (из них 1,28 ч. ночные); Итого отработано – 38,06 ч., из них 14,29 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 680 руб. 89 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((38,06 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14,29 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 680 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 395 руб. 73 коп.

Сверхурочная работа за июль: 31.07.2023г. отработано 8,58 ч. Итого отработано – 8,58 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 094 руб. 85 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (255 руб. 21 коп *6,58 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 094 руб. 85 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1499 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 5 895 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 15.08.2023г. отработано 8,47 ч.; 23.08.2023г. отработано 1,85 ч. (из них 1,85 ч. ночные); Итого отработано – 10,32 ч., из них 1,85 ч. ночные. Оклад по тарифу: август 206,85 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 255,21 р./час. Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((10,32 часа* 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,85 часа*255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 3 972 руб. 94 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 3 972 руб. 94 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в октябре.

Сверхурочная работа за октябрь: 31.10.2023г. отработано 5,36 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 5,36 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 883 руб. 18 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (262 руб. 85 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (262 руб. 85 коп *3,36 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (883 руб. 18 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 860 руб. 40 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 860 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 08.11.2023г. отработано 12,50 ч. (из них 5,00 ч. ночные) 15.11.2023г. отработано 3,17 ч. (из них 3,17 ч. ночные) 29.11.2023г. отработано 11,75 ч. (из них 1,00 ч. ночные) Итого отработано – 27,42 ч. (из них 9,17 ч. ночные). Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 631 руб. 86 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,42 часов * 268 руб. 43 коп. *1,24(надбавки 20%+4%))+(9,17 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 631 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 451 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 7 451 руб. 51 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 28.12.2023г. отработано 11,53 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 29.12.2023г. отработано 0,83 ч. (из них 0,83 ч. ночные); 31.12.2023г. отработано 13,25 ч.; Итого отработано – 25,61 ч., из них 8,83 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 995 руб. 48 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (268 руб. 43 коп. *8,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (268 руб. 43 коп. *23,61 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 995 руб. 48 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4765 руб. 75 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 4 765 руб. 75 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: Не работал в выходные и праздничные дни в январе.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2024г. отработано 14,00 ч. (из них 4,33 ч. ночные); 27.02.2024г. отработано 4,53 ч. (из них 4,53 ч. ночные); Итого отработано – 18,53 ч., из них 8,86 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 173 руб. 39 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((18,53 часов * 279 руб. 19 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,86 часов * 279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 173 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 565 руб. 72 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 26.02.2024г. отработано 0,67 ч. (из них 0,67 ч. ночные) 29.02.2024г. отработано 10,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 11,50 ч., из них 2,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 605 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(279 руб. 19 коп. *2,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *11,5 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 605 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 473 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 6 039 руб. 04 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 05.03.2024г. отработано 10,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные) 08.03.2024г. отработано 12,58 ч. (из них 0,75 ч. ночные) Итого отработано – 22,58 ч., из них 0,83 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 224 руб. 44 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((22,58 часов * 279 руб. 19 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,83 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 224 руб. 44 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 938 руб. 15 коп.

Сверхурочная работа за март: 31.03.2024г. отработано 9,34 ч. (из них 5,00 ч. ночные) Итого отработано – 9,34 ч., из них 5,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 303 руб. 82 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(279 руб. 19 коп. *5,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *7,34 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 303 руб. 82 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 463 руб. 11 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 4 401 руб. 26 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: Не работал в выходные и праздничные дни в апреле.

Сверхурочная работа за апрель: 12.04.2024г. отработано 6,78 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 6,78 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Расчет ведем по фактически насчитанному тарифу 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 946 руб. 45 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(279 руб. 19 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *4,78 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))–(946 руб. 45 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 983 руб. 31 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 1 983 руб. 31 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО9 составляет 43927,04 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 9,33 ч.; 09.05.2023г. отработано 12,17 ч. (из них 0,50 ч. ночные); 15.05.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 21.05.2023г. отработано 15,32 ч. (из них 5,62 ч. ночные); 27.05.2023г. отработано 19,27 ч. (из них 8,00 ч. ночные); Итого отработано – 61,09 ч., из них 16,12 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 230,36 р./час. (считаем по фактически начисленному 193,42 р./час., так как работал на замене) Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 816 руб. 03 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((61,09 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,12 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 816 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 374 руб. 89 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 5 374 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 19.06.2023г. отработано 9,95 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 26.06.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 17,95 ч., из них 12,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 382 руб. 22 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((17,95 часов * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,00 часов * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (4 382 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 128 руб. 49 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023г. отработано 2,86 ч. (из них 2,86 ч. ночные); Итого отработано – 2,86 ч., из них 2,86 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 329 руб. 41 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *2,86 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *0,86 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (329 руб. 41 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 540 руб. 01 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 668 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 20.07.2023г. отработано 21,23 ч. (из них 5,98 ч. ночные); Итого отработано – 21,23 ч., из них 5,98 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 104 руб. 25 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,23 часа * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,98 часа * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (5 104 руб. 25 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 737 руб. 70 коп.

Сверхурочная работа за июль: 29.07.2023г. отработано 1,86 ч. (из них 1,86 ч. ночные); 30.07.2023г. отработано 15,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 31.07.2023г. отработано 3,33 ч. (из них 3,33 ч. ночные); Итого отработано – 20,19 ч., из них 13,19 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 855 руб. 80 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *13,19 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *18,19 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 855 руб. 80 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 417 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 6 155 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 25.08.2023г. отработано 6,08 ч. (из них 5,99 ч. ночные); Итого отработано – 6,08 ч., из них 5,99 ч. ночные. Оклад по тарифу: август 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 400 руб. 59 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((6,08 часов * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,99 часов * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (1 400 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 021 руб. 30 коп.

Сверхурочная работа за август: 30.08.2023г. отработано 2,59 ч. (из них 2,59 ч. ночные); 31.08.2023г. отработано 2,58 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 5,17 ч., из них 4,59 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 659 руб. 72 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *4,59 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *3,17 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (659 руб. 72 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 097 руб. 52 коп. Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 2 118 руб. 82 коп. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 25.09.2023г. отработано 10,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 10,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 527 руб. 25 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((10,0 часов * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,00 часа * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (2 527 руб. 25 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 590 руб. 53 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 27.09.2023г. отработано 0,79 ч. (из них 0,79 ч. ночные); 30.09.2023г. отработано 6,57 ч.; Итого отработано – 7,36 ч., из них 0,79 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 230,36 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 939 руб. 17 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *0,79 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *5,36 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (939 руб. 17 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 027 руб. 88 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 1 618 руб. 41 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 02.10.2023г. отработано 16,66 ч. (из них 8,00 ч. ночные); Итого отработано – 16,66 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 237,25 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 379 руб. 08 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((16,66 часов * 237 руб. 25 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,00 часов * 237 руб. 25 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (4 379 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1473 руб. 52 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 08.10.2023г. отработано 6,66 ч. (из них 6,66 ч. ночные); 09.10.2023г. отработано 7,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 13,83 ч., из них 12,66 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 237,25 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 846 руб. 67 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((237 руб. 25 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (237 руб. 25 коп. *12,66 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (237 руб. 25 коп. *11,83 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 846 руб. 67 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 448 руб. 60 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 3 922 руб. 12 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в ноябре.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 06.01.2024г. отработано 15,33 ч. (из них 4,83 ч. ночные) 07.01.2024г. отработано 7,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 08.01.2024г. отработано 9,00 ч. Итого отработано – 31,50 ч., из них 10,83 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 242,30 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 455 руб. 55 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((31,50 часа * 242 руб. 30 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,83 часа *242 руб. 30 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 455 руб. 55 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 367 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 2367 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 04.02.2024г. отработано 15,42 ч. (из них 6,67 ч. ночные) 11.02.2024г. отработано 6,87 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 22,29 ч., из них 12,67 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 252,00 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 036 руб. 35 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((22,29 часа * 252 руб. 00 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,67 часа *252 руб. 00 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 036 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 536 руб. 86 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 29.02.2024г. отработано 4,56 ч. (из них 4,56 ч. ночные); Итого отработано – 4,56 ч., из них 4,56 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 252,00 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 636 руб. 55 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((252 руб. 00 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (252 руб. 00 коп. *4,56 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (252 руб. 00 коп. *2,56 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (636 руб. 55 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 075 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 3 612 руб. 72 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 08.03.2024г. отработано 11,00 ч. (из них 0,50 ч. ночные) 09.03.2024г. отработано 10,67 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 27.03.2024г. отработано 10,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные) Итого отработано – 31,67 ч., из них 3,50 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 252,0 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 417 руб. 29 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((31,67 часов * 252 руб. 00 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,5 часа *252 руб. 00 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 417 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7856 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 7 856 руб. 51 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 10.04.2024г. отработано 10,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 17.04.2024г. отработано 10,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 20,33 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 252,0 р./час. Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((20,33 часа * 252 руб. 00 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *252 руб. 00 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 8 232 руб. 99 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 8 232 руб. 99 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО10 составляет 30776,09 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 12,42 ч.; 06.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 12,08 ч.; Итого отработано – 28,50 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 174,62 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 278 руб. 19 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((28,5 часа * 174 руб. 62 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(2,0 часа *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 278 руб. 19 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 909 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 2 909 руб. 78 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 22.06.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 4,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 174,62 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 698 руб. 48 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((4,0 часа * 174 руб. 62 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(2,0 часа *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(698 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 433 руб. 76 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.05.2023г. отработано 3,75 ч.; (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 3,75 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 174,62 р./час Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 327 руб. 41 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((174 руб. 62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (174 руб. 62 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (174 руб. 62 коп. *1,75 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (327 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 496 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 930 руб. 27 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 05.07.2023г. отработано 8,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 11.07.2023г. отработано 12,67 ч.; 17.07.2023г. отработано 9,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 30,83 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 194,76 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 383 руб. 53 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((30,83 часов * 174 руб. 62 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 383 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 438 руб. 02 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023г. отработано 6,81 ч.; 31.07.2023г. отработано 4,00 ч.; (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 10,81 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 194,76 р./час Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 052 руб. 68 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((194 руб. 76 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (194 руб. 76 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (194 руб. 76 коп. *8,81 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 052 руб. 68 коп. (выплачено работодателем) = 1 802 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 4 240 руб. 99 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 24.08.2023г. отработано 11,00 ч. Итого отработано – 11,00 ч. Оклад по тарифу: август 194,76 р./час. Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: 11,00 часов * 194 руб. 76 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент) = 3 178 руб. 19 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 3 178 руб. 19 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре. Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 11.10.2023г. отработано 11,00 ч.; 15.10.2023г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); 23.10.2023г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 19,00 ч., из них 4,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 047 руб. 76 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((19,0 часов * 213 руб. 04 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,0 часа *213 руб. 04 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 047 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 509 руб. 18 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 31.10.2023г. отработано 11,00 ч.; Итого отработано – 11,00 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 171 руб. 72 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((213 руб. 04 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(213 руб. 04 коп. *9,0 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 171 руб. 72 коп. (выплачено работодателем) = 1 347 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 2 856 руб. 66 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 14.11.2023г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 4,00 ч., из них 2,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 870 руб. 28 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((4,0 часа * 217 руб. 57 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (870 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 490 руб. 40 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 29.11.2023г. отработано 5,00 ч.; (из них 5,00 ч. ночные) Итого отработано – 5,00 ч., из них 5,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 543 руб. 93 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (217 руб. 57 коп. *5,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (217 руб. 57 коп. *3,0 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (543 руб. 93 коп. (выплачено работодателем) = 1 165 руб. 95 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 1 656 руб. 35 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 03.12.2023г. отработано 8,00 ч., (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 8,00 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 740 руб. 56 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,0 часов * 217 руб. 57 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 740 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 180 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 31.12.2023г. отработано 11,00 ч.; Итого отработано – 11,00 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 196 руб. 64 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (217 руб. 57 коп. * 9,0 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 196 руб. 64 коп. (выплачено работодателем) = 1 851 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 3 032 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 01.01.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); 02.01.2024г. отработано 7,00 ч., (из них 5,00 ч. ночные); 04.01.2024г. отработано 11,00 ч., 05.01.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); 06.01.2024г. отработано 7,00 ч., (из них 5,00 ч. ночные); 08.01.2024г. отработано 11,00 ч., Итого отработано – 44,00 ч., из них 14,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 573 руб. 08 коп. (код 013L, код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((44,0 часа * 217 руб. 57 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 573 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 593 руб. 77 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 4 593 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2024г. отработано 7,00 ч., (из них 5,00 ч. ночные); Итого отработано – 7,00 ч., из них 5,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 584 руб. 03 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((7,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 584 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 821 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 1 821руб. 63 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 08.03.2024г. отработано 11,00 ч. Итого отработано – 11,00 ч. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 489 руб. 19 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((11,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 489 руб. 19 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 830 руб. 14 коп.

Сверхурочная работа за март: 30.03.2024г. отработано 7,00 ч.; (из них 5,00 ч. ночные) Итого отработано – 7,00 ч., из них 5,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 792 руб. 02 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (226 руб. 29 коп. *5,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (226 руб. 29 коп. *5,0 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (792 руб. 02 коп. (выплачено работодателем) = 1 623 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 2 453 руб. 99 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 20.04.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); 28.04.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 8,0 ч., из них 4,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((8,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,0 часа *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 3 101 руб. 98 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 3 101 руб. 98 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО11. составляет 37626,74 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 0,83 ч. (из них 0,83 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 16,57 ч. (из них 5,98 ч. ночные); 23.05.2023г. отработано 11,83 ч. (из них 1,16 ч. ночные); Итого отработано – 29,23 ч., из них 7,97 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 459 руб. 79 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((29,23 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,97 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (7 459 руб. 79 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 994 руб. 55 коп.

Сверхурочная работа за май: 29.05.2023г. отработано 10,56 ч. Итого отработано – 10,56 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 347 руб. 51 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(255 руб. 21 коп. *8,56 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 347 руб. 51 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 929 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 4 924 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 06.06.2023г. отработано 1,50 ч. (из них 1,50 ч. ночные);12.06.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 4,00 ч. ночные);28.06.2023г. отработано 5,67 ч. (из них 5,67 ч. ночные);Итого отработано – 11,17 ч., из них 11,17 ч. ночные.Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 020 руб. 84 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((11,17 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,17 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 020 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 202 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 4 202 руб. 45 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 04.07.2023г. отработано 10,92 ч. (из них 1,33 ч. ночные); 16.07.2023г. отработано 11,77 ч. (из них 2,67 ч. ночные); 22.07.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 1,33 ч. ночные); Итого отработано – 34,69 ч., из них 5,33 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 853 руб. 23 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((34,69 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,33 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 853 руб. 23 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 069 руб. 22 коп.

Сверхурочная работа за июль: 21.07.2023г. отработано 3,54 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 3,54 ч., из них 2,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 451 руб. 72 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (2,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *1,54 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (451 руб. 72 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 639 руб. 70 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 3 708 руб. 92 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 21.08.2023г. отработано 16,25 ч. (из них 0,33 ч. ночные); Итого отработано – 16,25 ч., из них 0,33 ч. ночные. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 147 руб. 16 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((16,25 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,33 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 147 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 183 руб. 36 коп.

Сверхурочная работа за август: 30.08.2023г. отработано 3,17 ч. (из них 0,83 ч. ночные); 31.08.2023г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 5,17 ч., из них 2,83 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 659 руб. 72 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (2,83 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *3,17 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (659 руб.72 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 091 руб. 14 коп. Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 2 274 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь: 23.09.2023г. отработано 2,76 ч. (из них 0,33 ч. ночные) 24.09.2023г. отработано 11,42 ч. Итого отработано – 14,18 ч., из них 0,33 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 832 руб. 41 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (255 руб. 21 коп. *0,33 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. * 12,18 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 832 руб. 41 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 728 руб. 06 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 2 728 руб. 06 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 10.10.2023г. отработано 11,08 ч. (из них 3,83 ч. ночные); 16.10.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 0,83 ч. ночные); Итого отработано – 22,58 ч., из них 4,66 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 935 руб. 15 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((22,58 часа * 262 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,66 часа *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 935 руб. 15 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 201 руб. 55 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 30.10.2023г. отработано 7,32 ч. (из них 4,17 ч. ночные) 31.10.2023г. отработано 9,67 ч. Итого отработано – 16,99 ч., из них 4,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 363 руб. 02 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (262 руб. 85 коп. *4,17 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. * 14,99 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 363 руб. 02 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 780 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 5 981 руб. 71 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 3,17 ч. (из них 3,17 ч. ночные) 06.11.2023г. отработано 18,67 ч. (из них 2,67 ч. ночные) Итого отработано – 21,84 ч., из них 5,84 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 862 руб. 51 коп. (код 013L, код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,84 часа * 268 руб. 43 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,84 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5862 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 489 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 489 руб. 16 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 04.12.2023г. отработано 11,00 ч. 10.12.2023г. отработано 10,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 21,50 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 771 руб. 25 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,50 часа * 268 руб. 43 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5771 руб. 25 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 333 руб. 72 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 2333 руб. 72 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: Не работал в выходные и праздничные дни в январе.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2024г. отработано 13,00 ч. (из них 5,98 ч. ночные) Итого отработано – 13,00 ч., из них 5,98 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 629 руб. 47 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((13,0 часов * 279 руб. 19 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,98 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 629 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 769 руб. 73 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 27.02.2024г. отработано 7,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 29.02.2024г. отработано 4,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 11,50 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 605 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(279 руб. 19 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *9,5 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 605 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 361 руб. 59 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 5 131 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: Не работал в выходные и праздничные дни в марте.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: Не работал в выходные и праздничные дни в апреле.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2024г. отработано 10,71 ч. (из них 5,50 ч. ночные) Итого отработано – 10,71 ч., из них 5,50 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 495 руб. 06 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(279 руб. 19 коп. *5,50 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *8,71 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 495 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 852 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 2 852 руб. 82 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО12 составляет 66984,53 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 7,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 05.05.2023г. отработано 7,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 09.05.2023г. отработано 7,75 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 23,08 ч., из них 18,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 774 руб. 10 коп. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((23,08 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(18,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 774 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 226 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 5 226 руб. 45 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 18.06.2023г. отработано 7,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 7,67 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 586 руб. 54 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((7,67 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 586 руб. 54 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 738 руб. 60 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023г. отработано 7,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 7,50 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 775 руб. 69 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) + (206 руб. 85 коп. * 5,50 часа * 1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (775 руб. 69 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 214 руб. 64 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 3 953 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 04.07.2023г. отработано 8,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 12.07.2023г. отработано 9,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 16.07.2023г. отработано 9,75 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 20.07.2023г. отработано 9,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 28.07.2023г. отработано 9,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 46,75 ч., из них 30,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 145 руб. 28 коп. из расчета: 198,58 руб. (код 073L)+3946,70 руб. (код 076L), часть оплатили как сверхурочную работу. Оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((46,75 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(30,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) * 1,15 (районный коэффициент)) - (4145 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 16 325 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 16 325 руб. 53 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 23.08.2023г. отработано 9,49 ч. Итого отработано – 9,49 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 981 руб. 50 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *7,49 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) – (981 руб. 50 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 183 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 2 183 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 26.09.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 9,00 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 861 руб. 65 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((9,0 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) * 1,15 (районный коэффициент)) - (1 861 руб. 65 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 941 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 1 941 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: Не работал в выходные и праздничные дни в октябре.

Сверхурочная работа за октябрь: 30.10.2023г. отработано 7,09 ч. 31.10.2023г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 10,09 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1074 руб. 79 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((213 руб. 04 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(213 руб. 04 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) 213 руб. 04 коп. *8,09 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 074 руб. 79 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 612 руб. 29 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 2 612 руб. 29 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 652 руб. 71 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((3,0 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(2,0 часа *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (652 руб. 71 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 680 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 680 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 27.12.2023г. отработано 8,76 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 29.12.2023г. отработано 12,33 ч. 30.12.2023г. отработано 3,00 ч (из них 2,00 ч. ночные) 31.12.2023г. отработано 9,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 33,59 ч., из них 14,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 827 руб. 06 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *14,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *31,59 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3827 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 10 372 руб. 92 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 10 372 руб. 92 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2024г. отработано 12,42 ч. 03.01.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 04.01.2024г. отработано 9,75 ч. (из них 6,00 ч. ночные) 06.01.2024г. отработано 12,42 ч. 07.01.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 08.01.2024г. отработано 9,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 49,76 ч. (из них 16,00 ч. ночные) Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 826 руб. 28 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((49,76 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(16,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 826 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 569 руб. 46 коп.

Сверхурочная работа за январь: 30.01.2024г. отработано 3,33 ч 31.01.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 6,33 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 688 руб. 61 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(217 руб. 57 коп. *4,33 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (688 руб. 61 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 595 руб. 36 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 11 164 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2024г. отработано 12,00 ч. Итого отработано – 12,00 ч. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 715 руб. 48 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)*1,15 (районный коэффициент)) - (2 715 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 998 руб. 59 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 27.02.2024г. отработано 1,59 ч. 28.02.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 29.02.2024г. отработано 9,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные) Итого отработано – 13,92 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 574 руб. 98 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *11,92 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 574 руб. 98 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 535 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 6 534 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 06.03.2024г. отработано 12,00 ч. Итого отработано – 12,00 ч. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 715 руб. 48 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)*1,15 (районный коэффициент)) - (2 715 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 998 руб. 59 коп.

Сверхурочная работа за март: 30.03.2024г. отработано 5,00 ч. 31.03.2024г. отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные) Итого отработано – 8,00 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 905 руб. 16 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *6,0 часов *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (905 руб. 16 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 154 руб. 73 коп. Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 4 153 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: Не работал в выходные и праздничные дни в апреле.

Сверхурочная работа за апрель: 27.04.2024г. отработано 7,63 ч. Итого отработано – 7,63 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 863 руб. 30 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) + (226 руб. 29 коп. *5,63 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (863 руб. 30 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 836 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 1 836 руб. 78 коп.

Задолженность по оплате перед ФИО16 составляет 57000,61 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023г. отработано 8,47 ч. (из них 5,03 ч. ночные); Итого отработано – 8,47 ч., из них 5,03 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 638 руб. 27 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((8,47 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,03 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 638 руб. 27 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 993 руб. 89 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 993 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023г. отработано 16,25 ч. (из них 8,00 ч. ночные) Итого отработано – 16,25 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 369 руб. 40 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *14,25 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2369 руб. 40 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 362 руб. 79 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 362 руб. 79 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 04.07.2023г. отработано 14,62 ч. (из них 3,75 ч. ночные); 08.07.2023г. отработано 6,58 ч. (из них 0,41 ч. ночные); 14.07.2023г. отработано 12,67 ч. (из них 6,01 ч. ночные); 18.07.2023г. отработано 14,25 ч. (из них 3,75 ч. ночные); 26.07.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 0,83 ч. ночные); Итого отработано – 55,12 ч., из них 14,75 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 661 руб. 31 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((55,12 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,75 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 661 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 867 руб. 90 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023г. отработано 2,30 ч. 31.07.2023г. отработано 12,17 ч. (из них 3,17 ч. ночные) Итого отработано – 14,47 ч., из них 3,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 638 руб. 27 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *3,17 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *12,47 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 638 руб. 27 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 263 руб. 10 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 7 131 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 27.08.2023г. отработано 1,21 ч. (из них 1,21 ч. ночные) 28.08.2023г. отработано 1,67 ч. (из них 1,67 ч. ночные) 29.08.2023г. отработано 4,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные) 30.08.2023г. отработано 12,11 ч. (из них 7,67 ч. ночные) 31.08.2023г. отработано 13,06 ч. (из них 3,73 ч. ночные) Итого отработано – 32,38 ч., из них 16,28 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 522 руб. 16 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *16,28 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *30,38 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 522 руб. 16 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 252 руб. 13 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 5 252 руб. 13 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 03.09.2023г. отработано 15,75 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 11.09.2023г. отработано 2,50 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 18.09.2023г. отработано 9,09 ч. (из них 6,01 ч. ночные); 25.09.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 1,75 ч. ночные); Итого отработано – 35,34 ч., из них 17,76 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 835 руб. 46 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,34 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(17,76 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 835 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 859 руб. 79 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 28.09.2023г. отработано 4,45 ч. 29.09.2023г. отработано 16,58 ч. (из них 5,00 ч. ночные) 30.09.2023г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 23,03 ч., из них 7,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 293 руб. 94 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *7,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *21,03 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 293 руб. 94 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 156 руб. 04 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 7 015 руб. 83 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 03.10.2023г. отработано 17,36 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 08.10.2023г. отработано 13,75 ч. (из них 1,75 ч. ночные); 13.10.2023г. отработано 18,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 26.10.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 5,03 ч. ночные); Итого отработано – 59,36 ч., из них 22,78 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 825 руб. 11 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((59,36 часа * 199 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,78 часа *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 825 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 031 руб. 15 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 31.10.2023г. отработано 4,27 ч. Итого отработано – 4,27 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 425 руб. 31 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((199 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (199 руб. 21 коп. * 2,27 часа * 1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (425 руб. 31 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 477 руб. 27 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 6 508 руб. 42 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023г. отработано 15,33 ч. (из них 5,00 ч. ночные); 08.11.2023г. отработано 8,50 ч.; 26.11.2023г. отработано 9,27 ч.; Итого отработано – 33,10 ч., из них 5,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 733 руб. 87 коп. (код 076L, код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((33,1 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,0 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 733 руб. 87 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 713 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 2 713 руб. 65 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 08.12.2023г. отработано 7,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 14.12.2023г. отработано 8,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 26.12.2023г. отработано 7,50 ч. (из них 1,33 ч. ночные); Итого отработано – 23,67 ч., из них 13,33 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 815 руб. 42 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((23,67 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,33 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 815 руб. 42 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 853 руб. 40 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 28.12.2023г. отработано 6,74 ч. (из них 5,25 ч. ночные);30.12.2023г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

31.12.2023г. отработано 12,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 21,24 ч., из них 13,25 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. (работал машинистом) Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 822 руб. 44 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(268 руб. 43 коп. *13,25 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (268 руб. 43 коп. * 19,24 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 822 руб. 44 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 277 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 8 130 руб. 63 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2024г. отработано 7,08 ч. (из них 0,92 ч. ночные); 03.01.2024г. отработано 11,33 ч. (из них 3,00 ч. ночные); 04.01.2024г. отработано 11,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 05.01.2024г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 06.01.2024г. отработано 11,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 08.01.2024г. отработано 7,08 ч. (из них 0,92 ч. ночные); 16.01.2024г. отработано 10,08 ч. (из них 1,75 ч. ночные); Итого отработано – 59,82 ч., из них 20,59 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 169 руб. 78 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((59,82 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(20,59 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 169 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 985 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г. составляет: 5 985 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 04.02.2024г. отработано 7,08 ч. (из них 0,83 ч. ночные); 05.02.2024г. отработано 17,58 ч. (из них 1,75 ч. ночные); 16.02.2024г. отработано 7,08 ч. (из них 0,92 ч. ночные); 23.02.2024г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); Итого отработано – 45,74 ч., из них 5,50 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 678 руб. 13 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((45,74 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,5 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 678 руб. 13 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 762 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 29.02.2024г. отработано 3,64 ч. (из них 3,64 ч. ночные); Итого отработано – 3,64 ч., из них 3,64 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 385 руб. 09 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+%)) + (211 руб. 59 коп. *3,64 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 1,64 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (385 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 740 руб. 11 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г. составляет: 4 503 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: Не работал в выходные и праздничные дни в марте.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 08.04.2024г. отработано 13,58 ч. (из них 3,75 ч. ночные); 11.04.2024г. отработано 13,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 17.04.2024г. отработано 19,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 24.04.2024г. отработано 12,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные); Итого отработано – 57,99 ч., из них 23,75 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 270 руб. 10 коп. (код 076L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((57,99 часов * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(23,75 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 270 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 403 руб. 71 коп.

того задолженность по заработной плате за апрель 2024г. составляет: 6 403 руб. 71 коп.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер нравственных страданий истцов, причиненных нарушением их трудовых прав, в том числе невыплатой заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истцов, принципы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца по 5000 рублей в качестве денежной компенсации морального вреда. Суд не может принять во внимание доводы ответчика относительно определения размера компенсации морального вреда в зависимости от размера задолженности по заработной плате, учитывая, что характер нравственных страданий истцов не определяется размером задолженности по заработной плате, сам факт нарушения трудовых прав истца является основанием для компенсации причиненного морального ущерба.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ с ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 12038,95 рублей, с учетом удовлетворенных судом материальных требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 43584,99 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 47472,37 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО3 (СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 61117,37 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО4 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 70156,82 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО5 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 84120,77 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО6 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 65330,53 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО7 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 61167,24 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО8 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 44630,26 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО9 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 43927,04 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО10 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 30776,09 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО11 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 37626,74 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО12 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 66984,53 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО13 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 по 01.05.2024 в размере 57000,61 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 12038,95 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 19 сентября 2024 года.

Председательствующий: