Решение № 2-464/2021 2-464/2021~М-86/2021 М-86/2021 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-464/2021

Дело № 2-464/2021

73RS0002-01-2021-000217-22

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 02 марта 2021 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Бойковой О.Ф.

при секретаре Шапошниковой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Группа компаний «НТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском. впоследствии уточненным, к АО «Группа компаний «НТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, указывая на то, что с 10.09.2018г. работает в должности главного бухгалтера в данной компании. Начиная с июня 2020г. ей не выплачивается в полном объеме заработная плата. Задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020г. по 31.12.2020г. составляет 499 600 руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 499 600 руб., денежную компенсацию за задержку в выплате заработной плате с 19.06.2020г. по 31.12.2020г. в размере 13 276 руб. 64 коп., денежную компенсацию служебных расходов (почтовые расходы по отправке отчетности в ПФР, ФСС и налоговую службу) в сумме 2 810 руб. 56 коп.

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явились, имеется возврат корреспонденции.

С учетом мнения истца, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 196 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 10.09.2018г. по настоящее время в должности главному бухгалтера.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ АО «Группа Компаний «НТМ» является действующей организацией.

Заработная плата, в силу ст. 136 ТК РФ, выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, с последующими изменениями и дополнениями, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из пояснений истца следует, что за период с июня 2020г. ей не выплачивается в полном объеме заработная плата. Задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020г. по 31.12.2020г. составляет 499 600 руб.

Согласно трудового договора №10 от 10.09.2018г. истица принималась на работу в должности главного бухгалтера (п.1.1.), местом работы является АО «НТМ Групп» (РФ, Ульяновская область, Чердаклинский район) (п.1.5); работнику устанавливается испытание продолжительностью 6 месяцев (п.1.10); пятидневная рабочая неделя (п.6.1). Согласно Приложения №1 к трудовому договору от 10.09.2018г. работнику установлен должностной оклад- 80 000 руб. Дополнительным соглашением №1 от 24.09.2019г. утверждено Приложение в новой редакции, в части должностного оклада, который с 01.10.2019г. установлен в размере 90 000 руб.

При расчете задолженности суд принимает период задолженности с 01.06.2020г. по 31.12.2020г. из расчета должностного оклада 90 000 руб. (90000*7) с учетом выплаченных сумм и НДФЛ сумма задолженности составляет 499 600 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет производится с 19.06.2020г. по 31.12.2020г.: с 19.06.2020 по 21.06.2020 (3дн.) с суммы задолженности 44 800 руб., 5.50%-49 руб. 28 коп.; с 22.06.2020 по 03.07.2020 (12дн.) с суммы задолженности 44 800 руб., 4.50%-161 руб. 28 коп.; с 04.07.2020 по 17.07.2020 (14дн.) с суммы задолженности 78 100 руб., 4.50%-328 руб. 02 коп.; с 18.07.2020 по 26.07.2020 (9 дн.) с суммы задолженности 122 100 руб., 4.50%-329 руб. 67 коп.; с 27.07.2020 по 03.08.2020 (8дн.) с суммы задолженности 122 100 руб., 4.25%-276 руб. 76 коп.; с 04.08.2020 по 17.08.2020 (14дн.) с суммы задолженности 110 600 руб.,4.25%-438 руб. 71 коп.; с 18.08.2020 по 18.08.2020 (1дн) с суммы задолженности 110 100 руб., 4.25%-31 руб. 20 коп.; с 19.08.2020 по 03.09.2020 (16 дн.), с суммы задолженности 155 100 руб., 4.25%- 703 руб. 12 коп., с 04.09.2020 по 18.09.2020 (15 дн.)с суммы задолженности 187 400 руб., 4.25%-796 руб. 45 коп., с 19.09.2020 по 02.10.2020 (14 дн.) с суммы задолженности 231 400 руб., 4.25%- 917 руб. 89 коп., с 03.10.2020 по 16.10.2020 (14дн.) с суммы задолженности 264 700 руб., 4.25%-1 049 руб. 98 коп.; с 17.10.2020 по 03.11.2020 (18дн.)с суммы задолженности 309 700 руб., 4.25%-1 579 руб. 47 коп.; с 04.11.2020 по 18.11.2020 (15дн.) с суммы задолженности 343 000 руб., 4.25%-1 457 руб. 75 коп.; с 19.11.2020 по 03.12.2020 (15дн.) с суммы задолженности 388 000 руб. (15дн.), 4.25%-1 649 руб.; 04.12.2020 по 18.12.2020 (15дн.), с суммы задолженности 421 300 руб., 4.25%- 1 790 руб. 53 коп.; с 19.12.2020 по 31.12.2020 (13 дн.) с суммы задолженности 466 300 руб., 4.25%- 1 717 руб. 54 коп., всего 13 276 руб. 64 коп.

Кроме того, в период работы истцом понесены убытки в виде служебных расходов (почтовые расходы по отправке отчетности в ПФР, ФСС и налоговую службу) в сумме 2 810 руб. 56 коп. Несение указанных расходов подтверждается материалами дела.

Доказательств обратного, иного расчета суду не предоставлено.

В порядке ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета, исходя из удовлетворенных исковых требований.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, задолженность по заработной плате в сумме 270 000 руб. подлежит немедленному исполнению. Оставшиеся суммы, взысканные судом, подлежат выплате по вступлению решения в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 223, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с акционерного общества «Группа компаний «НТМ» задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020г. по 31.12.2020г. в размере 499 600 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 276 руб. 64 коп., убытки в размере 2 810 руб. 56 коп.

Взыскать с акционерного общества «Группа компаний «НТМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 356 руб. 87 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 270 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский Областной суд через районный суд в течение месяца.

Судья О.Ф. Бойкова