Решение № 2-1024/2018 2-1024/2018~М-850/2018 М-850/2018 от 23 июля 2018 г. по делу № 2-1024/2018

Дело № 2-1024/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Никитиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Монтажно-строительное управление № 71» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации при увольнении и выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г.Озерск Челябинской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Монтажно-строительное управление № 71» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации при увольнении и выходного пособия. В обоснование иска указал, что в прокуратуру ЗАТО г. Озерск обратилась ФИО1 с обращением о принятии мер в связи с невыплатой начисленной заработной платы, компенсации при увольнении и выходного пособия. ФИО1 работала в АО «Монтажно-строительное управление № 71» в должности заместителя начальника экономического отдела, была уволена 14 мая 2018 г. в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. АО «МСУ-71» имеет задолженность перед истцом задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации при увольнении и выходного пособия в сумме 81 385,82 рублей. Просит взыскать с ответчика сумму в размере 81 385,82 рублей.

В судебном заседании представитель истца – прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области ФИО2, истица ФИО1 на исковых требованиях настаивали, пояснив аналогично доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика – Акционерного общества «Монтажно-строительное управление № 71» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч.1 ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Однако, за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж (ч.4 ст. 7 Закон РФ от 14.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании»).

В судебном заседании установлено, что согласно приказа от 17.08.2010 г. от 17.08.2010 г. ФИО1 принята на должность электромонртажника по освещению и осветительным сетям 3 разряда. 06.11.2011 г. переведена на должность экономиста, 01.01.2012 г. переведена на должность инженера по проектно- сметной работе в экономический отде. 01.09.2014 г. переведена на должность заместителя начальника экономического отдела.

14 мая 2018 г. ФИО1 уволена в связи с ликвидацией организации, п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копий трудовой книжки ( л.д.27-34).

Как следует из выписки ЕГРЮЛ ( л.д. 14-26) решением Арбитражного суда Челябинской области от 30.11.2017г. АО МСУ-71 признано банкротом.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Несмотря на увольнение работника, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником – не выплатил задолженность по заработной плате, компенсацию при увольнении и выходное пособие.

Как следует из ответа конкурсного управляющего АО « МСУ№71» ФИО3 от 04.06.2018 г. ( л.д.7) имеется задолженность АО «МСУ-71» перед ФИО1 по невыплаченной заработной плате за период до 16.10.2016 г. 1337,79 руб, компенсации при увольнении 29 683,71 рубля, выходного пособия 50 364,32 рубля, итого 81 385 рублей 82 копейки.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика задолженность в размере 81 385 рублей 82 копейки.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации. Таким образом, с ответчика – АО «МСУ-71» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1 841,57 рубль.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Монтажно-строительное управление № 71» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1337 рублей 79 копеек, компенсации при увольнении в размере 29 683рубля 71 копейку, выходное пособие в размере 50 364 рубля 32 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Монтажно-строительное управление № 71» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 841 рубль 57 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области.

Председательствующий К.В. Бабина

Копия верна: судья К.В. Бабина

секретарь Л.А. Никитина

Решение вступило в законную силу « »_____________201 г.

Судья К.В. Бабина