Решение № 2-220/2019 2-220/2019~М-242/2019 М-242/2019 от 1 сентября 2019 г. по делу № 2-220/2019

Дело № 2-220/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Прилузский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Можеговой Т.В.

при секретаре Кныш Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево

02 сентября 2019 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) о признании решения незаконным, оябзания включить периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, обязании выплаты страховой пенсии с учетом работы в районах Крайнего Севера,

установил:

ФИО1 обратился в УПФР в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) с признании решения незаконным, оябзания включить периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, обязании выплаты страховой пенсии с учетом работы в районах Крайнего Севера. В обоснование иска указал, что ответчиком ему отказано в назначении пенсии. С решением ответчика не согласен, в связи с чем обратиться в суд с настоящим иском, которым просит признать решение № от 24.02.2016 незаконным, включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов с 09.11.1979 по 12.11.1981, с 08.01.1982 по 06.07.1982, с 01.01.1993 по 03.05.1994, с 01.10.2011 по 31.12.2011, установить фиксированную выплату к страховой пенсии в повышенном размере с момента возникновения права.

В ходе судебного заседания истец требования уточнил в части включения в страховой стаж периода работы с 08.01.1982 по 06.07.1982.

Определением суда от 22.07.2019 уточненные исковые требования приняты к производству суда.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, указав, что службу в армии проходил в Хабаровском крае на границе с Китаем. После армии работал в Крыму, при этом полагает, что данные периоды должны быть включены в стаж работы в МКС. В дальнейшем истец признал, что работа в вышеуказанные спорные периоды не может быть включена в работу в районах Крайнего Севера. Также указал, что не настаивает на включение в МКС периода работы в ТОО «Агма», поскольку не исключает, что документы предприятия в архив должным образом не сдавались. В 2011 г. работал на Ямале, что относится к территории Крайнего Севера.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, иск не признала по доводам, изложенным в отзыве, указав, что если оспариваемые периоды будут включены в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и в страховой стаж у истца возникнет право на перерасчет пенсии с июля 2016 года. Пояснила, что периода работы с 08.01.1982 по 06.07.1982 не включен в страховой стаж, так как в трудовой книжке не читаемая печать при записи об увольнении.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев подлинное пенсионное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В Российской Федерации как правовом государстве человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью государства. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является поддержка лиц, которые в силу возраста либо стойкой утраты трудоспособности не имеют реальной возможности к самообеспечению.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч. 2 ст. 33 № 400-ФЗ от 28.12.2013).

В соответствии со ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №, определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из записей в трудовой книжке истца в спорный период истец работал: с 09.11.1979 по 12.11.1981 служба в рядах Советской Армии, с 08.01.1982 по 06.07.1982 работал в ЖКК треста «Крымсельстрой», 28.07.1992 по 03.05.1994 – товарищество «Амга», с 24.02.2011 по 27.08.2012 – ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в должности стропальщика третьего разряда вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

10.02.2016 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением № от 24.02.2016 (протокол № от 24.02.2016) в установлении пенсии было отказано.

При рассмотрении заявления истца были проверены сведения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период работы после 01.01.1997; трудовая книжка серии № от 24.09.1979; заявление ФИО1 о назначении пенсии без учета периодов стажа без нотариального перевода; справка от 09.01.2014 №, представленная военным комиссариатом Республики Коми по Прилузскому району; справка о работе от 15.12.2010 №, представленная ОАО «Севергеофизика»; справка от 22.11.2010 №, представленная отделом ПУ АСВ ВС и ВЗ Управления Пенсионного фонда по Прилузскому району Республики Коми.

Решением № от 24.02.2016 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Установлен стаж работы: страховой стаж (календарно) 19 лет 9 месяцев 6 дней; страховой стаж (с учетом льготного исчисления) 25 лет 10 месяцев 8 дней; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (календарно) 1 год 6 месяцев; стаж работы в районах Крайнего Севера (календарно) 13 лет 6 месяцев 20 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (при учете года работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера) 14 лет 8 месяцев 15 дней (при требуемых 15 годах), при этом из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исключены периоды: с 17.01.1979 по 01.10.1979 работа в войсковой части №, УССР (местность не относится к районам Крайнего Севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера); с 09.11.1979 по 12.11.1981 служба по призыву; с 08.01.1982 по 06.07.1982 нечитаемая печать в записи об увольнении; с 01.01.1993 по 03.05.1994 отсутствие ведения финансово-хозяйственной деятельности и уплаты страховых взносов (ТОО «Амга»); с 17.11.2010 по 23.02.2011 период получения пособия по безработице; 01.10.2011 по 31.12.2011 индивидуальные сведения представлены без указания территориальных условий; с 01.02.2013 по 30.09.2013 период получения пособия по безработице. Также из страхового стажа исключены периоды с 08.01.1982 по 06.07.1982 нечитаемая печать в записи об увольнении; с 01.01.1993 по 03.05.1994 отсутствие ведения финансово-хозяйственной деятельности и уплаты страховых взносов (ТОО «Амга»).

Проверяя обоснованность требований истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям периода прохождения службы в рядках Советской Армии, суд исходит из следующего.

Согласно записи в трудовой книжке и военном билете № от 11.10.1990 ФИО1 проходил венную службу в рядах Советской Армии в период с 09.11.1979 по 12.11.1981.

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Ни Федеральным законом № 400-ФЗ, ни Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, ни Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 № 340-1 не предусмотрена возможность включения времени военной службы в льготный стаж, возможно включение только в общий трудовой (страховой) стаж.

Ответчиком включен период прохождения ФИО1 военной службы в страховой стаж, который составляет 02 года 04 дня.

Постановлением Совмина СССР от 25.03.1968 № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях» определено, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г., если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Справкой Военного комиссариата Сысольского, Койгородского и Прилузского районов Республики Коми от 18.06.20149 № установлено, что венная служба по призыву у ФИО1 проходила в/ч №, №, в то время как из архивной справки от 09.07.2019 № общ/15983 следует, что войсковая часть <данные изъяты> в период 1979-1980 дислоцировалась в г. Хабаровске <адрес>, войсковая часть <данные изъяты> с 1980 г. по 1981 г. дислоцировалась в с. Биджан Ленинского района Хабаровского края.

Более того, истцом не представлено доказательств того, что в течение трех месяцев после окончания службы а армии истец трудоустроился на территории района Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, а, следовательно, требования истца в данной части надлежит оставить без удовлетворения.

Устанавливая обоснованность требований истца в части включения в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, периода работы в ЖКК Трест «Крымсельстрой» с 08.01.1982 по 06.07.1982, суд исходит из следующего.

При отнесении территорий, где протекала работа истца, к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям для целей пенсионного обеспечения подлежит применению перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 № 12, к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, Украинская ССР, в состав которой входил Крым, не относилась к районам Крайнего Севера.

С учетом изложенного, требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.

В тоже время истец просит включить период работы с 08.01.1982 по 06.07.1982 в страховой стаж.

Основанием для исключения вышеуказанного периода из страхового стажа послужил тот факт, что в трудовой книжке печать предприятия нечитаемая.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах факт того, что оттиск печати организации в трудовой книжке истца нечитаемый, по мнению суда, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж.

Согласно ответа ГКУ Республики Крым «Государственный архив Республики Крым по личному составу» от 24.07.2019 № П-486 документы по личному составу ЖКК треста «Крымсельстрой» на хранение не поступали.

В тоже время данный факт по мнению суда не может негативным образом сказаться на праве истца на достойное пенсионное обеспечение, а, следовательно, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в части включения с страховой стаж периода работы с 08.01.1982 по 06.07.1982.

Проверяя обоснованность требований истца о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в ООО «Амга» с 01.01.1993 по 03.05.1994, суд приходит к следующему.

Из записи в трудовой книжке истца следует, что в период с 28.09.1992 по 03.05.1994 ФИО1 работал в товариществе «Амга».

В соответствии со ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.

П. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 19.02.2019) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выданными в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При этом действующее пенсионное законодательство не содержит закрытого перечня документов, которыми могут быть подтверждены указанные периоды работы.

Согласно сведений пенсионного дела ФИО1 последний зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 03.12.2003.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица оспариваемый истцом период не отражен.

Согласно ответа отдела муниципального архива организационно-правового управления АМР «Прилузский» от 27.06.2019 №, что на хранение от ТОО «Амга» поступали только документы по личному составу, а именно приказы по кадрам за период с 28.07.1992 по 30.05.1994. Правоустанавливающие документы, сведения о структуре, штатное расписание на хранение не поступали. В отношении ФИО1 имеются приказы о приеме на работу и увольнении.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в силу ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств того, что в оспариваемый период он фактически осуществлял трудовую деятельность, получал заработную плату, с которой производились отчисления на пенсионное страхование.

При изложенных основаниях суд считает необходимым отказать в удовлетворении требований истца в части включения в стаж работы в МКС периода работы в ТОО «Амга» 01.01.1993 по 03.05.1994.

Проверяя обоснованность требований истца о включении периодов работы с 01.10.2011 по 31.12.2011, за которые индивидуальные сведения сданы без указания территориальных условий, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено, что в спорные периоды истец работал в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», которое располагалось в районе Крайнего Севера.

Ответчик данный факт не оспаривает. В обоснование доводов в отказе включения в стаж вышеуказанных периодов, ответчик указывает, что индивидуальные сведения сданы без указания территориальных условий.

Судом учитывается, что в соответствии с разъяснениями, данными Верховным Судом РФ в пункте 15 Постановления Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Спорные периоды работы в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», указанные истцом в своем заявлении, приходятся на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования и, в силу действующего пенсионного законодательства (03.12.2003), должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Между тем, оспариваемые периоды работы истца не указаны работодателем ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» с территориальными условиями.

Однако, из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 10.07.2007 № 9-П, следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений, по мнению суда, не может влиять на пенсионные права ФИО1, вины которого в этом не имеется. Право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд. Отсутствие этих данных не может повлечь исключение из льготного стажа соответствующих видов работ. Иное толкование следует расценивать как установление новых правил, ошибочное толкование пенсионного законодательства в свою пользу, что противоречит общему смыслу законности и правомерности применения тех или иных законодательных актов, нарушает справедливый баланс между рассматриваемыми интересами.

Одновременно судом учитывается, что ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2); за непредставление в установленные сроки необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде взыскания 5 процентов от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации за последние три месяца отчетного периода, за который не представлены в установленные сроки либо представлены неполные и (или) недостоверные сведения о застрахованных лицах. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке (часть 3).

Пунктом 34 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 987н (действовавшей до 21.12.2016г.) установлено, что в случае обнаружения ошибок в представленных в территориальный орган фонда формах документов индивидуального (персонифицированного) учета страхователь в двухнедельный срок со дня обнаружения ошибок представляет исправленные формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в территориальный орган фонда и выдает застрахованному лицу копию уточненных индивидуальных сведений.

Таким образом, по смыслу приведенных положений Федерального закона и Инструкции, контроль за представлением страхователем неполных и (или) недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного страхования, был возложен на пенсионный орган.

Однако, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что пенсионным органом предлагалось работодателю исправить недостоверные сведения, необходимые для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, материалы дела не содержат.

В то же время, эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и в конечном итоге, не должна ухудшать положение истца.

На основании изложенного суд полагает, что требования истца в данной части обоснованы и подлежат удовлетворению.

Отсюда, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) о признании решения незаконным, оябзания включить периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, обязании выплаты страховой пенсии с учетом работы в районах Крайнего Севера - удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) об отказе в назначении пенсии от 24.02.2016 № в части не включения в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с 01.10.2011 по 31.12.2011.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 08.01.1982 по 06.07.1982.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 01.10.2011 по 31.12.2011.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включения периода работы с 01.10.2011 по 31.12.2011 в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с момента возникновения права.

В удовлетворении требований, заявленных к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми (межрайонное) об обязании включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с 09.11.1979 по 12.11.1981, с 08.01.1982 по 06.07.1982, с 01.01.1993 по 03.05.1994, включения в страховой стаж периода работы с 08.01.1982 по 06.07.1982 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Т.В. Можегова

Мотивированное решение составлено 02 сентября 2019 года.