Решение № 2-4976/2018 2-4976/2018~М-4801/2018 М-4801/2018 от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-4976/2018

Дело № 2-4976/11-2018 г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2018 г. город Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе

Председательствующего судьи Шуровой Л.И.

При секретаре Волковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовой компании "Домашние деньги" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовой компании "Домашние деньги" (ранее - Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовой организации "Домашние деньги"), (далее - ООО Микрофинансовой компании "Домашние деньги") о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее.

Она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность бизнес-менеджера отдела продаж в обособленном (региональном) подразделении г.Курска в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – должность директора регионального подразделения. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с нею расторгнут по инициативе работодателя, однако начисленная заработная плата при увольнении выплачена не в полном объеме.

Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 343 914 рублей 28 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 324 рублей 50 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика - ООО Микрофинансовая компания "Домашние деньги", надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом, с согласия истца ФИО1 определено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состояла с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность бизнес-менеджера отдела продаж в обособленном (региональном) подразделении г.Курска в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – должность директора регионального подразделения. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с нею расторгнут по инициативе работодателя по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными судом письменными доказательствами: трудовым договором, записями в трудовой книжке.

При увольнении истцу в полном объеме не выплачена заработная плата.

Согласно расчетному листку за июль 2018 года истцу начислено выплат 396 106 руб. 28 коп., которые перечислены в Банк на карту истца тремя платежами: ДД.ММ.ГГГГ – 36 192 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 16 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ- 343 914 руб. 28 коп.

Однако, как следует из выписки по счету истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ операционного офиса № ООО «ХКФ Банк», на счет истца в июле 2018 г. от ответчика поступили 2 ( две) денежные суммы - в размере 36 192 руб. и в сумме 16 000 руб. Сумма в размере 343 914 руб. 28 коп. на счет истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не поступала.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 343 914 руб. 28 коп.

Решение суда в части взыскании заработной платы за 03 месяца в сумме 120 000 рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом данной правовой нормы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 324 рублей 50 копеек.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истцу своевременно не выплачена заработная плата и иные выплаты, суд приходит к выводу о том, что истцу причинен моральный вред, а поэтому истцом обоснованно заявлены требования о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Вместе с тем, размер денежной компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей, определенный истцом, суд находит чрезмерно завышенным, а поэтому, с учетом обстоятельств причинения вреда, степени нравственных страданий истца и требований разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 2 000 рублей денежной компенсации морального вреда.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу муниципального образования «город Курск» государственная пошлина в сумме 6 972 рублей 38 копеек

Руководствуясь ст.ст. 193-194 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовой компании "Домашние деньги" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 343 914 рублей 28 копеек (трехсот сорока трех тысяч девятисот четырнадцати рублей 28 копеек).

Решение суда в части взыскании заработной платы за 03 месяца в сумме 120 000 рублей ( ста двадцати тысяч рублей) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовой компании "Домашние деньги" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 324 рублей 50 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего взыскать 5 324 рубля 50 копеек. ( пять тысяч триста двадцать четыре рубля 50 копеек).

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовой компании "Домашние деньги" в пользу муниципального образования «город Курск» государственную пошлину в сумме 6 972 рублей 38 копеек (шести тысяч девятисот семидесяти двух рублей 38 копеек).

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Курска заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Кроме того, данное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.И. Шурова.