Решение № 2-1300/2017 2-1300/2017~М-1137/2017 М-1137/2017 от 12 октября 2017 г. по делу № 2-1300/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2017 года пос.ж.д. <адрес>

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Тазиева Н.Д., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика - исполнительного комитета Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан ФИО2, при секретаре Дербеневой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Исполнительному комитету Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан о взыскании компенсации при увольнении за неиспользованные оплачиваемые периоды отпусков,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование иска указывает следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании решения № Дубьязского сельского поселения РТ она работала главой Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения № Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ она была повторно избрана на должность главы Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения № Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ ее освободили с должности главы Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ и назначили секретарем Исполнительного комитета Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ с ДД.ММ.ГГГГ на основании Выписки из распоряжения Исполнительного комитета Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса (по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию) она уволилась с должности секретаря Исполнительного комитета Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ.

При увольнении работодатель не произвел выплаты компенсации за неиспользованный оплачиваемые отпуска, чем нарушил статьи 127, 140 ТК РФ. Согласно справке Исполнительного комитета Дубьязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ № от ДД.ММ.ГГГГ с 2010 г. и по ДД.ММ.ГГГГ начислений за очередной отпуск и выплаты материальной помощи не осуществлялось. Задолженность работодателя по компенсации за неиспользованные отпуска по первоначальному расчету истца составляет:

за период работы главой поселения в количестве 52 (пятьдесят два) календарных дня и дополнительный отпуск за выслугу лет в количестве 28 календарных дней сумму в размере 47305 (Сорок семь тысяч триста пять) рублей 33 копеек;

за период работы секретарем сельского поселения дополнительный отпуск за выслугу лет в количестве 31 (тридцать один) календарный день сумму в размере 18330 (Восемнадцать тысяч триста тридцать) рублей 54 копейки.

Итого задолженность составляет 65636 (Шестьдесят пять тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 14 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением на имя руководителя Исполнительного комитета Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района РТ с просьбой о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, но ДД.ММ.ГГГГ она получила отказ, в связи с тем, что не предусмотрены средства на выплату ей компенсации.

Согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.

Согласно статье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, законом урегулирована и допускается ситуация, когда отпуска работником не использованы, и при увольнении непредоставленные отпуска должны компенсироваться денежными средствами.

Для расчета компенсации за отпуск необходимы сведения о заработной плате работника. Согласно статье 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления; для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат; при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата; средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного просит: взыскать с Исполнительного комитета Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении в размере 65636 (шестьдесят пять тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 14 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2403 (две тысячи четыреста три) рубля 36 копеек, начиная с ДД.ММ.ГГГГ проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении в размере 0,0275 % от невыплаченных сумм компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика - исполнительного комитета Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан ФИО2 исковые требования признал в полном объеме.

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд признание иска представителями ответчиков принимает, это прав и интересов участников дела, других лиц не нарушает, требованиям законодательства не противоречит, иск основан на требованиях Федеральных законов и на материалах дела. Таким образом, имеются все основания для вынесения судом решения об удовлетворении иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

Признание иска представителем ответчика принять.

Иск ФИО3 к Исполнительному комитету Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан о взыскании компенсации при увольнении за неиспользованные оплачиваемые периоды отпусков удовлетворить.

Взыскать с Исполнительного комитета Дубъязского сельского поселения Высокогорского муниципального района Республики Татарстан в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении в размере 65636 (шестьдесят пять тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 14 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2403 (две тысячи четыреста три) рубля 36 копеек, начиная с ДД.ММ.ГГГГ проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении в размере 0,0275 % от невыплаченных сумм компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 722 (две тысячи семьсот двадцать два) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Татарстан через Высокогорский районный суд Республики Татарстан.

Судья: Н.Д. Тазиев