Решение № 2-5149/2018 2-5149/2018~М-3878/2018 М-3878/2018 от 2 сентября 2018 г. по делу № 2-5149/2018

Дело № 2-5149/2018


Р Е Ш Е Н И Е /заочное/.

Именем Российской Федерации.

03 сентября 2018 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Князевой О.Г.,

при секретаре Муравлевой М.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании исковых требований указала, что она работала в «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере -ФИО2-

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 303 280,15 руб.,

Истец в судебном заседании на иске настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался.

Положениями ст. 233 ГПК РФ суду предоставлено право, рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, в силу ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из пояснений истца и письменных документов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» на -ДОЛЖНОСТЬ-, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и записью в его трудовой книжке, а также заключенным между сторонами Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец уволена по сокращению численности или штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет -ФИО3-

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет -ФИО2-

Таким образом, задолженность ответчика по выплате заработной платы ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общем размере составляет -ФИО3-

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о погашении ответчиком данной задолженности, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания ее в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере -ФИО3-

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 303 280 руб. 15 коп.

Взыскать с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» государственную пошлину в размере 6 232 руб. 80 коп. в доход местного бюджета.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2018 года.

Судья: О.Г. Князева