Решение № 2-1026/2019 2-1026/2019~М-590/2019 М-590/2019 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-1026/2019

Дело № 2 – 1026 / 19 <.....>


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июня 2019 года

Орджоникидзевский районный суд <АДРЕС> в составе: председательствующего судьи Шумайловой Е.П.,

при секретаре Москаленко О.А.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Ниловой О.А., соистца ФИО1, представителя ответчика - адвоката Мусихина А.В., действующего на основании ордера №... от (дата),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <АДРЕС>, действующего в интересах ФИО5 КамаЛ., к товариществу собственников жилья «ФИО9 29В» об установлении факта трудовых отношений, факта несчастного случая на производстве, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

<АДРЕС>, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ТСЖ «<АДРЕС>» об установлении факта трудовых отношений между ФИО1 и ТСЖ <АДРЕС>» с апреля 2017 года, факта несчастного случая на производстве, произошедшего (дата) с ФИО1 во время выполнения работы в должности уборщицы, возложении на ТСЖ «<АДРЕС>» обязанности составить акт о несчастном случае по форме Н – 1 по факту травмы ФИО1, указав, что прокуратурой <АДРЕС> проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудовых прав, по результатам которой установлено следующее. Председателем правления ТСЖ <АДРЕС>» №... (далее - ТСЖ) ФИО2 ФИО1, (дата) года рождения, была привлечена к работе в ТСЖ на должность уборщицы. Трудовой договор с ФИО1 ответчиком, ТСЖ, оформлен не был, приказ о приеме на работу не издавался. Отсутствие официального трудоустройства было одним из условий принятия на работу ФИО1 ФИО1 на работу принимала председатель ТСЖ, ФИО2, в присутствии мастера ТСЖ, ФИО3, а также дворника ТСЖ, ФИО4. ФИО1 трудовые обязанности в должности уборщицы ТСЖ исполняла с (дата) по адресу: <АДРЕС>В. В обязанности уборщицы ТСЖ ФИО1 входило: влажная уборка всех этажей в первом и втором подъездах многоквартирного дома один раз в неделю; подметание подъездов 2 раза в неделю; влажная уборка первых этажей, лифтов подъездов дома каждый день; влажная уборка дверей, окон по мере их загрязнения; уборка балконов общего пользования, а также козырьков подъездов в летнее время от мусора, в зимнее время - от снега. Трудовые обязанности ФИО1 устанавливались председателем ТСЖ ФИО2. Заработная плата ФИО1 с августа 2017 года по ноябрь 2017 года составляла 10 000 рублей, с ноября 2017 года - 15 000 рублей. Заработную плату ФИО1 получала один раз в месяц либо от председателя правления ТСЖ, ФИО2, либо от мастера ТСЖ, ФИО3, либо через дворника ТСЖ, ФИО4. ФИО1 была допущена до работы с ведома ответчика, исполнение трудовых обязанностей в должности уборщицы носило постоянный характер, установлен график работы, определены вид и место работы. ТСЖ обеспечивало ФИО1 инвентарем, моющими средствами. Качество, объем выполненных работ в должности уборщицы ФИО1 контролировался председателем ТСЖ ФИО2 либо мастером ТСЖ ФИО3. (дата) при исполнении трудовых обязанностей с уборщицей ФИО1 произошел несчастный случай на производстве во время выполнения работ по уборке козырька подъезда №... многоквартирного <АДРЕС> по <АДРЕС> от снега, а именно падение ФИО5 с козырька подъезда. В результате падения ФИО1 получила закрытый перелом лонной седалищной кости слева со смещением, закрытый перелом лонной кости, ушиб грудной клетки, ушиб таза. С (дата) по (дата) ФИО1 находилась на стационарном лечении в отделении травматологии ГБУЗ ПК ГБ №... <АДРЕС>. В настоящее время ФИО1 находится на амбулаторном лечении у травматолога по месту жительства. В результате полученной травмы ФИО1 лишена постоянного заработка, утратила трудоспособность. После получения травмы уборщицей ФИО1 при выполнении трудовых обязанностей в ТСЖ, председатель ТСЖ ФИО2, мастер ТСЖ ФИО3 стали отрицать факт знакомства с ФИО1, а также сам факт выполнения трудовых обязанностей ФИО1 в ТСЖ. Председатель ТСЖ ФИО2 поясняет, что уборка придомовой территории, мест общего пользования многоквартирного <АДРЕС> по <АДРЕС> в <АДРЕС> осуществляется ИП ФИО6 по договору №... от (дата) ТСЖ с ИП ФИО6 подписываются акты выполненных работ, по договору производится оплата. ИП ФИО6 пояснил, что оказывает услуги ТСЖ по уборке придомовой территории, мест общего пользования многоквартирного <АДРЕС>В по <АДРЕС> в <АДРЕС>. Работу в ТСЖ выполняли сотрудники ИП ФИО6 ФИО7 - с момента заключения договора с ТСЖ до (дата), ФИО - с (дата), ФИО. - с (дата). ИП ФИО6 указал, что не знаком с ФИО1, на работу ее не принимал, заработную плату ей не платил. Характер и условия выполняемых уборщицей ФИО1 работ свидетельствует о фактическом наличии трудовых отношений между нею и ТСЖ. Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями ФИО1, дворника ТСЖ ФИО4, жителей многоквартирного <АДРЕС>В по <АДРЕС> ФИО., ФИО ФИО., ФИО Уборщица ФИО1 в ТСЖ подчинялась правилам трудового распорядка, требующего соблюдение работником установленного рабочего времени и выполнение трудовых обязанностей в течение рабочего дня, правоотношения ТСЖ с ФИО1 носили длящийся характер, не ограничивались исполнением ФИО1 разовых обязанностей. В ходе прокурорской проверки получены материалы, свидетельствующие о сложившихся между работником ФИО1 и работодателем ТСЖ «ФИО9 29В» трудовых отношений, а ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых отношений с работником не может являться основанием для отказа в защите нарушенных трудовых прав. Пояснения представителя ТСЖ, ИП ФИО6 в части отрицания знакомства с ФИО1, а также принятия ее на работу, выплаты заработной платы, контроля за выполненными работами противоречат друг другу, а также обстоятельствам, установленным в ходе проверки прокуратуры района, а именно объяснениям дворника ТСЖ ФИО4, жильцов многоквартирного <АДРЕС> по <АДРЕС> в <АДРЕС>. Позиция ответчика ТСЖ свидетельствует о желании уйти от ответственности за нарушение трудовых прав ФИО1. Таким образом, данный несчастный случай с ФИО1 подпадает под нормы ст. ст. 227 - 230 Трудового кодекса РФ, следовательно, работодатель обязан оформить акт о расследовании несчастного случая (форма Н-1).

Представитель истца, помощник прокурора Нилова О.А., в ходе судебного заседания на заявленных исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, суду дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Определением Орджоникидзевского районного суда <АДРЕС> от (дата) к участию в деле в качестве соистца привлечена ФИО5 КамаЛ. (л. д. 1).

Соистец, ФИО1, в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, суду дала пояснения. Аналогичные изложенным в исковом заявлении, просит удовлетворить исковые требования в полном объёме. Суду дополнительно пояснила, что первое ее объяснение, которое она давала сотруднику полиции (дата) о том, что она пришла в гости к знакомому, уронила на козырек подъезда свой телефон и полезла на козырек за телефоном, не соответствует действительности. Она сказала неправду по просьбе ФИО2, которая просила дать такие пояснения, обещала, что будет помогать, оплачивать все расходы, а она, находясь в тяжелом состоянии, согласилась. Но ФИО2 пропадала, и впоследствии стала все отрицать. После чего она вынуждена была сообщить как все было.

В судебном заседании представитель ответчика, ТСЖ «ФИО9 29В», исковые требования не признал, суду пояснил, что уборка мест общего пользования в доме по <АДРЕС>В <АДРЕС> осуществлялась на момент травмы и осуществляется ИП ФИО6 по договору №... от (дата), о чем подписываются акты выполненных работ, производится оплата по договору. Работу в ТСЖ выполняли сотрудники ИП ФИО6 ИП ФИО6 не знаком с ФИО1, на работу ее не принимал, заработную плату ей не платил.

Определением Орджоникидзевского районного суда <АДРЕС> от (дата) к участию в деле в качестве 3 лица на стороне ответчика привлечен индивидуальный предприниматель ФИО6 (свидетельство №..., проживающий по адресу: <АДРЕС>

3 лицо, ИП ФИО6, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, ранее суду пояснил, что в 2017 году к нему обратилась председатель ТСЖ ФИО2 с просьбой заключить договор на уборку помещений в доме. Они заключили договор, он нашел работницу ФИО7, позвонил ФИО2, что она придет работать. По окончании месяца они с ТСЖ оформляли акт о выполненных работах, ему перечислялись денежные средств, он выдавал заработную плату. В конце 2018 года ФИО7 уволилась. Он нашел ФИО10. ФИО10 в данном доме работает с декабря 2018 года. В период с мая 2017 года по август 2017 года в доме работали разные люди. ФИО7 он не контролировал, жалоб от Журкиной не поступало.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, соистца, представителя ответчика, исследовав представленные письменные доказательства, огласив показания свидетелей, пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать суду те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При вынесении решения суд исходит из представленных сторонами доказательств.

На основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из положений указанной нормы свобода трудового договора - право работодателя и работника по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением трудовых отношений, одновременно предопределяет обязанность государства обеспечивать справедливые условия найма, в том числе защиту прав и законных интересов работника, как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении (Постановление Конституционного суда РФ от (дата) №...-П).

Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с ТК РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ, под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по условленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы вдового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Исходя из системного анализа действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную деловую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Таким образом, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений истцу надлежит доказать, что он был допущен к работе лицом, имеющим право действовать в этих целях в интересах работодателя, и что возникшие между ним и ответчиком отношения отвечали признакам трудовых (подчинение внутреннему трудовому распорядку, выполнение определенной трудовой функции за установленную плату, обеспечение работодателем предусмотренных законом условий труда).

В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Из положений п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от (дата) №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако, работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, (дата) года рождения, была привлечена к работе в ТСЖ в должность уборщицы председателем правления ТСЖ <АДРЕС>» (ИНН №... ФИО2

Трудовой договор с ФИО1 ответчиком, ТСЖ, оформлен не был, приказ о приеме на работу не издавался. Как пояснили соистец и свидетель, отсутствие официального трудоустройства было одним из условий принятия на работу ФИО1

ФИО1 трудовые обязанности в должности уборщицы ТСЖ исполняла с (дата) по адресу: <АДРЕС>В.

В обязанности уборщицы ТСЖ ФИО1 входило: влажная уборка всех этажей в первом и втором подъездах многоквартирного дома один раз в неделю; подметание подъездов 2 раза в неделю; влажная уборка первых этажей, лифтов подъездов дома каждый день; влажная уборка дверей, окон по мере их загрязнения; уборка балконов общего пользования, а также козырьков подъездов в летнее время от мусора, в зимнее время - от снега.

Перечень обязанностей ФИО1 был установлен председателем ТСЖ, ФИО2.

Заработная плата ФИО1 с августа 2017 года по ноябрь 2017 года составляла 10 000 рублей 00 копеек, с ноября 2017 года - 15 000 рублей 00 копеек.

Заработную плату ФИО1 получала один раз в месяц либо от председателя правления ТСЖ, ФИО2, либо от действующей на основании доверенности от имени председателя ФИО3, либо передавалась через дворника ТСЖ ФИО4.

ФИО1 была допущена до работы с ведома ответчика, исполнение трудовых обязанностей в должности уборщицы носило постоянный характер, был установлен график работы, определены вид и место работы. ТСЖ обеспечивало ФИО1 инвентарем, моющими средствами.

Качество, объем выполненных работ в должности уборщицы ФИО1 контролировался председателем ТСЖ ФИО2 либо ФИО3, действующей на основании доверенности.

(дата) при исполнении трудовых обязанностей с уборщицей ФИО1 произошел несчастный случай на производстве: во время выполнения работ по уборке козырька подъезда №... многоквартирного дома от снега, а именно падение ФИО5 с козырька подъезда. В результате падения ФИО1 получила закрытый перелом лонной седалищной кости слева со смещением, закрытый перелом лонной кости, ушиб грудной клетки, ушиб таза. С (дата) по (дата) ФИО1 находилась на стационарном лечении в отделении травматологии ГБУЗ ПК ГБ №... <АДРЕС> (л. д. 7).

Товарищество собственников жилья «<АДРЕС> (<АДРЕС>), ОГРН №... является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на (дата) (л. д. 131 - 135).

Согласно сведениям ОПФР по <АДРЕС> от (дата), в региональной базе данных на застрахованное лицо - ФИО5 КамаЛ., (дата) года рождения, нет сведений, составляющих пенсионные права по страхователю ТСЖ «<АДРЕС> Ответ подготовлен в автоматическом режиме в централизованном программном комплексе Пенсионного фонда Российской Федерации за период с (дата) по (дата) (л. д. 136).

Согласно информации УПФР в <АДРЕС> (межрайонное) от (дата) №..., индивидуальный предприниматель ФИО6 (далее - ИП ФИО6), ИНН №..., зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с (дата), регистрационный №..., в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты физическим лицам с (дата), регистрационный №.... Согласно п.2.2 ст.11 Федерального закона от (дата) №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» ИП ФИО6 представлены сведения о работающих застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за период с января 2017 года по декабрь 2018 года на 11 человек. Форма СЗВ-М на ФИО1 не представлена. Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов, с (дата) регулировал Федеральный закон от (дата) № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Согласно положениям Федеральных законов от (дата) № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» и № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании тратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального Закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование начиная с (дата) полномочия по администрированию страховых взносов возложены на налоговые органы. На основании изложенного, предоставить информацию о начисленных и перечисленных страховых взносах в отношении работников ИП ФИО6 ВА. за период 2017-2018 годы не предоставляется возможным (л. д. 160).

Свидетель, ФИО., суду показала, что она работает дворником в данном ТСЖ с 2017 года. ФИО3 - управляющая, ФИО2 - председатель правления. Они попросили найти работника на должность уборщицы. Она позвонила и предложила работать ФИО1, они пришли к ФИО2, ФИО3. ФИО2 и ФИО3 поговорили с ней, объяснили фронт работы, объяснили, где находятся моющие средства, и она приступила к работам. Они были довольны работой ФИО8. Сначала платили по 10 000 рублей, потом стали платить по 15 000 рублей. Добавили 5000 рублей, чтобы она мыла 1 этаж, лифты. Жильцы дома также были довольны ее работой. Она мыла с 16 этажа по 1 этаж, моющие средства выдавала ФИО3. Почистить козырьки ФИО2 попросила. Заработную плату ФИО8 и ей тоже выдавали ФИО2 или ФИО3, иногда деньги ФИО8 передавали через неё, один раз (дата) перечисляли ей на карту. (дата) к ней подошла Л., чтобы взять лопату и почисть козырек. Через какое-то время подбежала женщина и сказала, что уборщица упала с козырька. Она побежала, увидела, что Л. лежит на снегу. Вызвали скорую помощь, скорая её увезла в больницу. Она позвонила ФИО2, ФИО2 была недовольна, и сказала, чтобы они не говорили, что Л. у них работает.

Свидетель, ФИО суду показал, что истца знает с сентября 2017 года, он живет во втором подъезде на 4 этаже. Она работала уборщицей и очень хорошо убирала. Был очень доволен её уборкой, особенно на 1 этаже. Он видел лично, что она убирала. Председателя ФИО2 и ФИО3 знает. Он видел общение ФИО2 и дворника. ФИО6 знает лично. Фактически на собрании никого не было. Знали кто дворник и уборщица. Долго не было уборщицы. В 2017 году обсуждался штат работников, было ли записано в протоколе не знает. В 2018 году не обсуждался штат работников. Ведомости для жильцов не доступны.

Свидетель, ФИО суду показала, что Л. у них работала уборщицей по ФИО9 29 В, в ТСЖ не признают это и говорили, что не работал этот человек. Она в <АДРЕС> года проживает на 1 этаже, работает на дому, у неё есть собака, она очень часто видела Л.. Он работала у них. Л. знает 2 года, примерно, когда она у них появилась, она у них мыла подъезд, лифт, коридор, возле подъезда убирала. Каждый день и не по разу видела Л. в доме. Других людей она не видела, чтобы занимались уборкой территории. Вокруг дома убирала женщина, как ее зовут, она не знает. По факту она поняла, что Л. уборщица, человек который работает в их подъезде. В их доме никогда не слышала, кто будет убирать территорию. В 12-00 часов дня с собакой она выходит гулять. Она уже уборку наводила, в вечернее время убиралась в 18-00часов. С ФИО8 общались, здоровались, воспринимали как работницу ТСЖ. Она не видела, чтобы убирала козырьки Л.. Воспринимала ее, как человека, физически убирающего их подъезд. У них есть группа в ВК ТСЖ 29В, где все жители обсуждают и подтверждают, что у них этот человек работал. Для неё важно было, чтобы в её доме было убрано, и было чисто. В группе были обсуждения, что она работала, жители их дома все знают, что человек работал в их доме. После того как случился несчастный случай, стали обсуждать в группе. ФИО7 и ФИО10 она не знает, не общалась, не видела, не слышала. Каждый день убирала ФИО8, она с собакой каждый день гуляет. С января 2019 года по настоящее время она не видела, кто подъезд убирает, хотя вчера женщина с ведром заходила и зимой мужчину видела, как снег убирал. Чистота поддерживается, но не так, не видит никого сейчас. С собакой ходит гулять каждый день. Сейчас, кто убирает, она не видит.

Свидетель, ФИО суду показала, что в доме проживает с момента сдачи, примерно 3 года. Истца ФИО8 знает как уборщицу, она около 2-х лет убиралась в их доме. Когда ее встречала, она мыла лифт, окна, лестничные пролеты на 1 этаже, убирались в неделю 3-4 раза, встречала ее в первую половину дня. За этот период времени других работников не встречала. У них еще этаж закрыт на этаже, но их сосед открывал дверь и она убиралась. Она проживает на 4 этаже. Вопросы частично обсуждали с ней. 1 раз в месяц уборка производилась, объявление вешали на этаж. Сосед напротив договаривался по поводу уборки с ФИО8. Первые этажи видела, что она убирается, на лестничном этаже всегда было чисто. Когда встречала ее, не спрашивала, у нее устроена она или нет, для неё это не корректный вопрос. Л. КамаЛ. воспринимала как сотрудника ТСЖ, потому что, когда решался вопрос об уборке, сказали, что у них есть уборщица. От супруга она узнала, что он сходил в ТСЖ и ему сказали обратиться к уборщице, она лично обратилась к ней. Так как у них закрыт этаж, либо им уборку собственными силами производить, либо решить вопрос с уборщицей сказали. Если ей в ТСЖ говорят обратиться к уборщице, она считает, что это сотрудник ТСЖ. Примерно с 10-00 часов до 12-00 часов видела Л. КамаЛ.. Где получает заработную плату, где трудоустроена, для неё это не корректно было спрашивать. Контакты уборщицы ей не сказали. У них всегда 1 человек убирался. Она знала, что она - их уборщица, она к ней обратилась. Были промежутки, когда никто не убирался. Пару раз видела женщину, которая убиралась. Был промежуток, когда было грязно и не убиралось, это было в феврале-марте. Сейчас лифтовая территория убирается.

Свидетель, ФИО10, суду показала, что ей нужны были деньги, и она через знакомых нашла ФИО6 и он ей работу предоставил. С 01 января приступила. (дата) они оформили её официально уборщицей на <АДРЕС> и <АДРЕС> ИП ФИО6. С 01 января приступила к работе и по сей день работает. У неё график каждый день убирает 1 этажи и лифты. На <АДРЕС> она моет, на <АДРЕС> 1 раз в неделю моет первая, вторая и 2 дня свободна, график 2 через 2. В выходной она моет, и между сменами она моет. Постоянное место работы у нее «Тепло М» Мотовилихинские заводы. С 10 января ей заработная плата выплачивается ФИО6. Она приходит в офис на Мелитопольскую и получает на руки заработную плату. В ведомости она расписывается. Про других работников ей не известно, она дворников видит. До 10 января кто убирал в доме ей не известно. ФИО1 не знает. ФИО6 её трудоустраивал, он ей выдает и перчатки и моющее средство. По <АДРЕС> ей ТСЖ выдает, ФИО2 или ФИО3 она дает заявку и 1 раз в месяц они привозят расходные материалы. ФИО2 председатель ТСЖ, ФИО3 руководство ТСЖ. За время работы у неё не было подмены, у других сотрудников бывали подмены. ФИО6 приезжал на объект, когда не может сказать, зимой приезжал, они снег убирали с балконов, она сметала снег, а внизу снег убирали. С козырьков подъездных она не убирала снег. Видела мужчину, как снег убирал с козырька. Когда люди выходят на балконы, курят, кидают вниз, и это все на козырьке. Каждый день убирала первый этаж между сменами. 1 раз в неделю моет подъезд с 16 по 1, лестничные клетки подметает и балконы, и окна и двери моет. ФИО3 этажи проверяет периодически. С ФИО6 познакомилась через знакомую, кто именно ей сказал про него, не помнит.

Свидетель, ФИО суду показал, он заключил договор с ТЖС <АДРЕС> на проведение высотных работ в ноябре 2018 года, на зимние условия для очистки снега с козырьков, с крыши. На год договор заключен. 3 раза зимой убирали за сезон. В декабре, январе, марте его вызывали. Прием акта сдачи работ был. Оплату наличными производили. ТСЖ выдавали ему наличными, сумма в районе 3500 рублей была озвучена. С этой суммы вычли налог. Он расписывался в бумаге, что были перечислены деньги на карту. На карту перечисления были ему. Бумагу ФИО11 давала о том, что были перечислены деньги. Перечисления производились в апреле 2019 года за весь прошедший период. Ему на карту в апреле перечислили 3 000 рублей ФИО11. Договор с ней был заключен. В декабре убирали снег во второй половине, она гирлянды еще на елку производила у них, перед Новым годом. Не знает, зачем 3 января убирать козырек. Его вызывают, когда шапки висят с козырьков. Козырек идет прямой. Когда снег убирает с козырьков, он использует страховку. Это его профессиональный род деятельности. ФИО11 председатель ТСЖ на ФИО9 29. Фотоотчеты делались. Это все в ТСЖ предоставлялось и бывало, что они сами фотографируют. Если есть доступ на крышу они фотографируют. По этим работам есть фотографии. ФИО8 не знает. Кроме председателя ни с кем не общается. У него 15 минут на работу уходит, убрать козырек. Договор заключен как с физическим лицом. 500 рублей козырек, 3 раза чистил. В январе не помнит когда убирал, тогда был шквал работы, без выходных работал. Фотоотчеты председателю он предоставлял. Было такое, что он говорил, что приедет, посмотрим работу выполненную. Через подъезд попадал, у него есть ключ от каждого подъезда. По этажу поднимался, застраховался за перила и спустился. Инструменты все свое у него.

Свидетель, ФИО суду показала, у неё есть генеральная доверенность на представление интересов в суде и в государственных органах, она помогает ФИО2 вести дела. От ФИО2, как председателя ТСЖ, генеральная доверенность. Общается с людьми, которые дом убирают и проводят уборку, контролирует работу, чисто или нет, где убрано, где нет, как уборка производится, есть определенный график, влажная, сухая. Она имеет возможность пройти и посмотреть участок, убран или нет, потом докладывает ФИО2. ФИО1 не работала в ТСЖ, так как в ТСЖ нет людей, которые работают. С ФИО6 договор заключен по уборке. У них мыла женщина полы, а кто именно не знает, она ей паспорт не показывала. У них с ИП ФИО6 договор. Они с ФИО6 договор заключили, он сказал, что придет женщина восточной национальности, она пришла, они дали ведра ей и дали объем работы. Она пришла, сказала, что от ИП ФИО6. У ТСЖ с 2017 года заключен договор, он предоставляет данные услуги, их все устраивает. Сейчас вышла ФИО10 они у нее паспорт попросили и ФИО6 позвонили и паспортные данные попросили. Есть объем работы, вся оплата с ИП ФИО6. У них есть площадь, они каждый месяц встречаются, акты подписывают и перечисляют денежные средства. Общим собранием решалось либо трудоустраивать уборщиц и дворника в ТСЖ, либо аутсорсинг. Было решено аутсорсинг. Разногласия в актах выполненных работ и финансовых обязательствах не было расхождений. У них в ТСЖ ФИО12 только трудоустроена, она паспортистом является. Они все закупают по 5 литров, для полов, для стекол. Это все свободно стоит. Высотные работы выполнят ФИО13, с ним заключен договор как с физическим лицом, берет он не много. Они с ним давно работают и по другим домам, он согласился. Он чистил у них перед каждой уборкой снега козырьки. Козырьки не покатые у них и бордюр не большой. У него имеется все необходимое для скалолаза. В этом году чистки снега было 5. ФИО13 в этом году выполнял уборку козырьков 3 раза и чистил крыши, шапки. Они просили, чтобы он их убрал во избежание травм. Где козырек, там люди курят на верхних этажах и кидают все вниз. Все бычки, бутылки все это убиралось. Начиная с 31 декабря до 10 января всем был объявлен выходной. Она находилась в Казахстане, ФИО2 с супругом в кино находилась. Участковый сказал, что женщина полезла за телефоном и упала с козырька. У них информация на уровне слухов. Обязанности по уборке козырька не входили ни к уборщице, ни к дворнику. Обязанность по уборке балконов была. В договоре эта уборка прописана с ИП ФИО6. Первый договор без пролонгации заключен. К ним только 1 женщина подходила. Может быть кто- то еще убирал, она видела ФИО8, что она убирала с сентября - октября 2017 года. Про эту женщину восточной национальности она и говорила. Она ФИО8 не знает. Помимо ФИО8 никто уборку не производил в подъезде. До декабря 2018 года она уборку производила. Потом им сообщил ФИО6, что она исчезла и вышла Лариса. ФИО8 к ней лично не подходила, неприязненных отношений нет у неё. Указания не давала ФИО8, она все делала хорошо, жалобы не поступали. Не было претензий к ИП ФИО6. Все было хорошо, все акты подписывались должным образом. Моющее, тряпки оставляли в хозяйственной комнате. Доступ имеет уборщица. ФИО8 ключи предоставляли от хозяйственной комнаты. В прошлом году ФИО13 уборку делал, она ему дверь отрывала, у него свой инвентарь. У ТСЖ у них есть договор, так как сумма небольшая. В ноябре был договор заключен, то оплата была по окончанию сезона, в апреле была произведена, оплата с чета производится на расчетный счет ФИО6.

С учетом изложенного, а также на основании пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд считает, что, несмотря на то, что трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, между ФИО1 и ТСЖ «ФИО9 29В» на момент несчастного случая с ФИО1 имели место трудовые отношения на основании фактического допущения работника к работе с ведома председателя правления ТСЖ. В нарушение вышеуказанных норм действующего законодательства, трудовой договор с ФИО1 не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. Из характера возникших отношений следует, что ФИО1 выполнялась не какая-либо разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в обязанности ФИО1, как уборщицы. Отношения сторон носили длительный характер, выполнение работы производилось по графику и на основании норм труда, с соблюдением трудовой и производственной дисциплины, что свидетельствует о сложившихся между работником, ФИО1, и работодателем, ТСЖ «ФИО9 29В», трудовых отношений, а ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых отношений с работником не может являться основанием для отказа в защите нарушенных трудовых прав. Пояснения представителя ответчика, ТСЖ, и 3 лица, ИП ФИО6, в части отрицания знакомства с ФИО1, а также принятия ее на работу, выплаты заработной платы, контроля за выполненными работами противоречат друг другу, а также обстоятельствам, установленным в ходе судебного разбирательства, подтвержденным показаниями свидетелей. Более того, свидетель ФИО3 в судебном заседании подтвердила, что именно ФИО8 выполняла работы по уборке в подъездах, но она считала, что это работник ИП ФИО6. При этом суд считает, что сам факт заключения договора с ИП ФИО6 не исключает факт выполнения работ по уборке мест общего пользования в доме истцом ФИО1, представленных ответчиком доказательств, подтверждающих, что работы по уборке действительно выполнялись сотрудникам ИП ФИО6, недостаточно, платежные документы, свидетельствующие об оплате работ ИП ФИО6 с мая 2017 года, суду не представлены. Достаточных и бесспорных доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между ТСЖ и ФИО1, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, учитывая требования действующего законодательства и обстоятельства дела, установленные в ходе судебного разбирательства, суд считает возможным признать установленным факт трудовых отношений между ФИО5 КамаЛ., работавшей в должности уборщицы, и товариществом собственников жилья «ФИО9 29В» в период с (дата) по (дата). При этом суд принимает во внимание следующие обстоятельства. То обстоятельство, что между сторонами фактически возникли трудовые отношения подтверждается тем, что было установлено место работы ФИО1, график ее работы, определена трудовая функция, должностные обязанности, достигнуто соглашение о размере заработной платы. При этом ФИО1, выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в должностные обязанности ФИО1. Отношения сторон носили длительный характер, выполнение работы производилось по графику и на основании норм труда, с соблюдением трудовой и производственной дисциплины. ФИО1, фактически была допущена товариществом собственников жилья «ФИО9 29В» к выполнению трудовых обязанностей с (дата) по (дата). Однако, фактические трудовые отношения не были оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

В силу статьи 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно статье 3 Федерального закона от (дата) № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, данный несчастный случай с ФИО1 подпадает под нормы ст. ст. 227 - 230 Трудового кодекса РФ, следовательно, работодатель обязан оформить акт о расследовании несчастного случая (форма Н-1).

Таким образом, суд считает необходимым признать установленным факт несчастного случая на производстве, произошедшего (дата) с ФИО5 КамаЛ. во время выполнения работы в должности уборщицы и возложить обязанность на ТСЖ «ФИО9 29В» оформить акт о несчастном случае по форме Н – 1 по факту травмы ФИО1

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ТСЖ «ФИО9 29В» необходимо взыскать государственную пошлину в доход бюджета Пермского городского округа в размере 300 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <АДРЕС>, ФИО5 КамаЛ. удовлетворить.

Признать установленным факт трудовых отношений между ФИО5 КамаЛ., работавшей в должности уборщицы, и товариществом собственников жилья <АДРЕС>» (ИНН, ОГРН ) в период с (дата) по (дата).

Признать установленным факт несчастного случая на производстве, произошедшего (дата) с ФИО5 КамаЛ. во время выполнения работы в должности уборщицы.

Возложить обязанность на товарищество собственников жилья «<АДРЕС> оформить акт о несчастном случае по форме Н – 1 по факту травмы ФИО5 КамаЛ..

Взыскать с товарищества собственников жилья <АДРЕС>» государственную пошлину в доход бюджета Пермского городского округа в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <АДРЕС>вой суд через Орджоникидзевский районный суд <АДРЕС> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.П. Шумайлова

Мотивированное решение изготовлено (дата).

<.....>

Судья Е.П. Шумайлова