Решение № 2-421/2025 2-421/2025~М-347/2025 М-347/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 2-421/2025

УИД: 11RS0017-01-2025-000906-35 Дело № 2-421/2025


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сысольский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Устюжаниновой Е.А.,

при секретаре Стрепетовой Е.Н., с участием

представителя истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 ФИО6, действующей на основании доверенности от 12.09.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Визинга Сысольского района Республики Коми путем использования систем видеоконференцсвязи с Сыктывкарским городским судом Республики Коми 20 ноября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 в лице представителя ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 в лице представителя ФИО6 обратились в суд с иском к ООО «Жешартский ЛПК» о взыскании в пользу ФИО1 заработной платы за июнь-август 2025 г. в размере 177806,19 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8708,84 руб. и за период с 18.09.2025 по дату фактической оплаты, компенсации морального вреда в размере 15000 руб.; в пользу ФИО2 - заработной платы за июнь-август 2025 г. в размере 239786,11 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 11699,46 руб. и за период с 18.09.2025 по дату фактической оплаты, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу ФИО3 - заработной платы за июнь-август 2025 г. в размере 467469,30 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18647,77 руб. и за период с 18.09.2025 по дату фактической оплаты, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу ФИО4 - заработной платы за июнь-август 2025 г. в размере 212849,49 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9964,77 руб. и за период с 18.09.2025 по дату фактической оплаты, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.; обязании предоставить ФИО5, его представителю ФИО6, а также в суд расчета задолженности ответчика по выплате заработной платы ФИО5 за июнь – август 2025 г. и взыскании в пользу последнего начисленной суммы долга, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной за период с 01.07.2025 по дату фактической оплаты и компенсации морального вреда в размере 15000 руб.

В обоснование иска представитель истцов указала следующее.

ФИО1 14.10.2021 была принята на работу в ООО «Жешартский ЛПК» на должность контролера лесозаготовительного производства 3 разряда в обособленное подразделение в Сысольском ЛЗУ, заключен срочный трудовой договор № 610 от 14.10.2021 на срок до 31.01.2022. В соответствии с Дополнительным соглашением от 28.03.2024 трудовой договор заключен на неопределенный срок. На основании приказа ответчика от 26.08.2025 № 991 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения расчет с ФИО1 произведен не был, также ранее не была выплачена заработная плата за июнь и июль 2025 года. Задолженность за июнь 2025 года по выплате заработной платы составляет 44389,30 руб., в том числе: аванс 29564,38 руб. (в расчетном листе указано на выплату данной суммы, но фактически аванс не выплачен), заработная плата 14824,92 руб.; за июль - 59553,5 руб., аванс в размере 15892,42 руб. начислен, но не выплачен; за август - 76 863,39 руб. 15.09.2025 ответчиком в счет погашения задолженности по зарплате было перечислено 3 000 руб. Задолженность за 3 месяца составляет 177806,19 руб.

ФИО2 был принят на работу 18.08.2022 на должность мастера леса (приказ от 18.08.2022г № 237) в обособленное подразделение ООО «Жешартский ЛПК» в Сысольском ЛЗУ, заключен трудовой договор № 237 от 18.08.2022. В соответствии с приказом ответчика от 26.08.2025 № 990 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении расчет с ФИО2 произведен не был, также ранее не была выплачена заработная плата за июнь - июль 2025 года. Задолженность за июнь-июль 2025 года по выплате заработной платы составляет 141 271.38 руб., в том числе: долг на начало июля 75 416,92 руб., аванс за июль 30 416,72 руб. (фактически выплачен не был), заработная плата за июль 35 437,74 руб. и за август 2025 года - 101 514,73 руб. 15.09.2025 ответчиком в счет погашения задолженности по зарплате было перечислено 3 000 руб. Долг ответчика за 3 месяца составляет 239 786,11 руб.

ФИО3 был принят на работу 24.11.2020 на должность мастера леса (приказ от 24.11.2020 № 733) в обособленное подразделение ООО «Жешартский ЛПК» в Сысольском ЛЗУ, заключен трудовой договор № 733 от 24.11.2020. В соответствии с приказом ответчика от 26.08.2025 № 992 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении расчет с ФИО3 ответчиком произведен не был, также ранее не была выплачена заработная плата за июнь-июль 2025 года. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за июнь составила 74 687,30 руб., в том числе: аванс 24 027,16 руб., заработная плата 50 660,14 руб.; за июль - 79 190,81 руб., в том числе аванс 50 660,14 руб., заработная плата 28 530,67 руб.; за август - 316 591,19 руб. 15.09.2025 ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 3 000 руб. Долг ответчика по выплате заработной платы за 3 месяца составляет 467 469,30 руб.

ФИО4 была принята на работу 07.08.2019 на должность контролера лесозаготовительного производства 3 разряда в отдел лесопользования, заключен трудовой договор № 400 от 07.08.2019. В соответствии с приказом ответчика от 27.08.2025 № 1006 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении расчет с ФИО4 ответчиком произведен не был, также ранее не была выплачена заработная плата за июнь-июль 2025 года. Задолженность за июнь составила 63 746,06 руб., в том числе аванс 28 445,97 руб., который фактически не выплачен, заработная плата 35 300,08 руб.; за июль - 41 087,70 руб., в том числе аванс 15 728,32 руб., который также фактически не выплачен, заработная плата 25 359,38 руб.; за август - 111015,74 руб. 15.09.2025 ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 3 000 руб. Долг ответчика за 3 месяца составляет 212 849,49 руб.

ФИО5 был принят на работу 13.10.2023 на должность контролера лесозаготовительного производства в обособленное подразделение в Сысольском ЛЗУ (приказ от 13.10.2023 № 359), заключен трудовой договор. В соответствии с приказом ответчика от 26.08.2025 № 989 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении расчет с ФИО5 ответчиком произведен не был, ранее также не была выплачена заработная плата за июнь-июль 2025 года. ФИО5 не получил от ответчика расчетные листки за июнь - август 2025 года. Ответчик не выплатил ФИО5 заработную плату за указанный период. На данный момент получить из бухгалтерии ответчика расчетные листки или расчет задолженности не представляется возможным. Представитель истца просила суд истребовать от ответчика расчет задолженности по выплате заработной платы.

Ссылаясь на ст.ст. 21, 140, 236, 237 ТК РФ, истцы в лице своего представителя обратились в суд с вышеуказанными требованиями.

07.11.2025 представитель истцов ФИО6 уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО5 заработную плату за июнь-август 2025 года в размере 118555,78 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8022,13 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 06.11.2025 по дату фактической оплаты, компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., указав, что при подаче искового заявления истец ФИО5 не располагал сведениями о размере начисленной заработной платы за июнь-август 2025 года, подлежащей взысканию, расчетные листки он не получал. На данный момент расчетные листки истец ФИО5 получил. За июнь 2025 г. ответчиком начислена заработная плата в размере 47867,20 руб., удержано 5599 руб., задолженность составляет 42268,20 руб. За июль 2025 года начислено 46776 руб., удержано 5414 руб., задолженность составляет 41362 руб. В расчетном листке указано на выплату заработной платы в размере 44353,80 руб. (за май 2025 года), фактически заработная плата за июль не была выплачена, что подтверждается итоговой суммой в расчетном листке за сентябрь. За август 2025 года начислено 43400,78 руб., удержано 5476 руб., задолженность составляет 37924,78 руб. В сентябре ответчик выплатил ФИО5 3000 руб. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 118555,78 руб. Согласно расчету, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 8022,13 руб.

В судебном заседании представитель истцов ФИО6 на требованиях в окончательной редакции настаивала. Решение в части взыскания заработной платы в пользу истцов просила обратить к немедленному исполнению. Указала, что бездействие ответчика поставило истцом в тяжелое финансовое положение.

Представитель ответчика ООО «Жешартский ЛПК» в судебное заседание не явился, мнения по заявленным исковым требованиям не выразил, уведомлен судом надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

На основании трудового договора № 610 от 14.10.2021 истец ФИО1 принята на работу на должность контролера лесозаготовительного производства 3 разряда в обособленное подразделение ООО «ЖЛПК» в Сысольском ЛЗУ по адресу: 168100 Республика Коми, Сысольский район, договор вступает в силу с 16.10.2021 и заключен по 31.01.2022 для выполнения временных работ (пункты 1.1, 2.1), работнику установлена повременная система оплаты труда, тарифная ставка в размере 59 руб. 30 коп. в час., районный коэффициент 1,2, северная надбавка 50% за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, которые начисляются на фактический заработок работника (п.п. 7.1 – 7.2). В соответствии с Дополнительным соглашением от 28.03.2024 к трудовому договору № 610 от 14.10.2021 (работодателем не подписан) договор считается заключенным на неопределенный срок (п. 1.1 Дополнительного соглашения от 28.03.2024).

Указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ руководителя службы управления персоналом ООО «Жешартский ЛПК» № 991 от 26.08.2025), ФИО1 уволена 26.08.2025.

Согласно расчетным листкам, за июнь 2025 года ФИО1 начислено 50305,30 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 14835,00 руб., удержано НДФЛ 5916,00 руб., выплачено за первую половину месяца 29564,38 руб. За июль 2025 года начислено 67735,50 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 14835,00 руб., удержано 8182,00 руб., выплачена зарплата за месяц 15892,42 руб. За август 2025 года начислено 87631,39 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 14835,00 руб., удержано 10768,00 руб., сведений о выплате не имеется.

Доказательств фактической выплаты каких-либо сумм, в том числе аванса за июнь и июль 2025 года, ответчиком не представлено. Истец указывает, что ответчиком 15.09.2025 в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 3000 руб.

Таким образом, задолженность ООО «Жешартский ЛПК» по выплате заработной платы перед ФИО1 за июнь-август 2025 года составляет 177806,19 руб. (50305,30 руб. – 5916,00 руб. + 67735,50 руб. – 8182,00 руб. + 87631,39 руб. – 10768,00 руб. - 3000 руб.).

Согласно материалам дела, трудовой договор № 237 с истцом ФИО2 был заключен 18.08.2022. Указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ руководителя службы управления персоналом ООО «Жешартский ЛПК» № 990 от 26.08.2025), ФИО2 уволен с должности «мастер леса» в обособленном подразделении ООО ЖЛПК 26.08.2025.

Согласно расчетным листкам, за июль 2025 года ФИО2 начислено 75695,46 руб., в том числе оплата по окладу 15433,48 руб., удержано НДФЛ 9841,00 руб., выплачена заработная плата за месяц 30416,72 руб. На начало месяца долг предприятия составил 75416,92 руб. За август 2025 года начислено 116683,73 руб., в том числе оплата по окладу 8451,67 руб., удержано 15169,00 руб., сведений о выплате не имеется. Долг предприятия на конец месяца составляет 212369,39 руб.

Доказательств фактической выплаты каких-либо сумм, в том числе зарплаты за июль 2025 года, ответчиком не представлено. Истец указывает, что ответчиком 15.09.2025 в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 3 000 руб.

Таким образом, задолженность ООО «Жешартский ЛПК» по выплате заработной платы перед ФИО2 за июнь-август 2025 года составляет 239786,11 руб. (75416,92 руб. + 75695,46 руб. – 9841,00 руб. + 116683,73 руб. – 15169,00 руб. – 3000 руб.).

Как следует из трудовой книжки истца ФИО3, на основании приказа № 733 от 24.11.2020 ФИО3 принят на работу мастером леса в обособленное подразделение ООО «ЖЛПК» в Сысольском ЛЗУ. Приказом от 01.11.2022 № 2437 ФИО3 переведен начальником лесозаготовительного участка в обособленное подразделение ООО «ЖЛПК» в Сысольском ЛЗУ.

Трудовой договор № 733 от 24.11.2020 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ руководителя службы управления персоналом ООО «Жешартский ЛПК» № 992 от 26.08.2025), ФИО3 уволен 26.08.2025.

Согласно расчетным листкам, за июнь 2025 года ФИО3 начислено 86210,40 руб., в том числе оплата по окладу 42260,00 руб., удержано НДФЛ 10 661,00 руб., профсоюзные взносы 862,10 руб.; выплачено за первую половину месяца 24027,16 руб. За июль 2025 года начислено 93987,69 руб., в том числе оплата по окладу 16536,52 руб., удержано НДФЛ 13857,00 руб., профсоюзные взносы 939,88 руб.; выплачена заработная плата за месяц 50660,14 руб. За август 2025 года начислено 368129,48 руб., в том числе оплата по окладу 26160,95 руб., удержано НДФЛ 47857,00 руб., профсоюзные взносы 3681,29 руб., сведений о выплате не имеется.

Доказательств фактической выплаты каких-либо сумм ответчиком не представлено. Истец указывает, что ответчиком 15.09.2025 в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 3 000 руб.

Таким образом, задолженность ООО «Жешартский ЛПК» по выплате заработной платы перед ФИО3 за июнь-август 2025 года составляет 467469,30 руб. (86210,40 руб. – 10661,00 руб. – 862,10 руб. + 93987,69 руб. – 13857,00 руб. – 939,88 руб. + 368129,48 руб. – 47857,00 руб. – 3681,29 руб. – 3000 руб.).

Как следует из трудовой книжки истца ФИО4, на основании приказа № 400 от 07.08.2019 ФИО4 принята на работу контролером л/з производства 3 разряда в отдел лесопользования ООО «ЖЛПК». Приказом от 31.12.2019 № 1270 ФИО4 переведена контролером л/з производства 3 разряда в обособленное подразделение ООО «ЖЛПК» в Сысольском ЛЗУ.

Трудовой договор № 400 от 07.08.2019 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ руководителя службы управления персоналом ООО «Жешартский ЛПК» № 1006 от 27.08.2025), ФИО4 уволена 29.08.2025.

Согласно расчетным листкам, за июнь 2025 года ФИО4 начислено 73398,04 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 14835,00 руб., удержано НДФЛ 8918,00 руб., профсоюзные взносы 733,98 руб.; выплачено за первую половину месяца 28445,97 руб. За июль 2025 года начислено 47050,20 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 14835,00 руб., удержано НДФЛ 5 492,00 руб., профсоюзные взносы 470,50 руб.; выплачена заработная плата за месяц 15728,32 руб. За август 2025 года начислено 128411,86 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 13846,00 руб., удержано НДФЛ 16112,00 руб., профсоюзные взносы 1284,12 руб., сведений о выплате не имеется.

Доказательств фактической выплаты каких-либо сумм ответчиком не представлено. Истец указывает, что ответчиком 15.09.2025 в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 3 000 руб.

Таким образом, задолженность ООО «Жешартский ЛПК» по выплате заработной платы перед ФИО4 за июнь-август 2025 года составляет 212849,50 руб. (73398,04 руб. – 8 918,00 руб. – 733,98 руб. + 47050,20 руб. – 5 492,00 руб. – 470,50 руб. + 128411,86 руб. – 16112,00 руб. – 1284,12 руб. – 3 000 руб.).

Согласно материалам дела, истец ФИО5 на основании приказа № 359 от 13.10.2023 принят на работу контролером лесозаготовительного производства в обособленное подразделение ООО «ЖЛПК» в Сысольском ЛЗУ.

Трудовой договор № 359 от 13.10.2023 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ руководителя службы управления персоналом ООО «Жешартский ЛПК» № 989 от 26.08.2025), ФИО5 уволен 26.08.2025.

Согласно расчетным листкам, за июнь 2025 года начислено 47867,20 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 14835,00 руб., удержано НДФЛ 5599,00 руб. За июль 2025 года начислено 46776,80 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 15824,00 руб., удержано НДФЛ 5414,00 руб., выплачена заработная плата за месяц 44353,80 руб. За август 2025 года начислено 43400,78 руб., в том числе оплата по часовому тарифу 3956,00 руб., удержано НДФЛ 5476,00 руб., сведений о выплате не имеется. В сентябре 2025 года ответчиком выплачено ФИО5 3000 руб. Доказательств фактической выплаты каких-либо иных сумм ответчиком не представлено.

Таким образом, задолженность ООО «Жешартский ЛПК» по выплате заработной платы перед ФИО5 за июнь-август 2025 года составляет 118555,78 руб. (47867,20 руб. – 5599,00 руб. + 46776,80 руб. – 5414,00 руб. + 43400,78 руб. – 5476,00 руб. – 3000 руб.).

Проверив расчеты, представленные истцами, которые ответчиком не опровергнуты, суд полагает, что в пользу истцов следует взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в следующих размерах: в пользу ФИО1 - в размере 177 806,19 руб. (без учета НДФЛ); в пользу ФИО2 - 239 786,11 руб. (без учета НДФЛ); в пользу ФИО3 - 467 469,30 руб. (без учета НДФЛ); в пользу ФИО4 - 212 849,50 руб. (без учета НДФЛ); в пользу ФИО5 – 118555,78 руб. (без учета НДФЛ), в связи с чем иск в указанной части подлежит удовлетворению.

Истцами также заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчиком ООО «Жешартский ЛПК» не представлено каких-либо внутренних локальных актов, устанавливающих сроки и порядок выплаты заработной платы работникам, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка, в связи с чем суд полагает возможным при расчете процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы руководствоваться ст. 136 ТК РФ и сведениями, указанными в представленных истцами расчетных листках.

Учитывая изложенное и проверив расчеты истцов, не опровергнутые ответчиком, суд приходит к выводу, что компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2025 по дату вынесения решения суда ФИО1 составляет 21450,76 руб., исходя из расчета:

Расчет процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолжен-ность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

(руб.)

с
по

дней

29 564,38

01.07.2025

27.07.2025

27

20,00 %

1/150

29 564,38 ? 27 ? 1/150 ? 20%

1 064,32 р.

29 564,38

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

29 564,38 ? 49 ? 1/150 ? 18%

1 738,39 р.

29 564,38

15.09.2025

15.09.2025

1
17,00 %

1/150

29 564,38 ? 1 ? 1/150 ? 17%

33,51 р.

-3 000,00

15.09.2025

Погашение части долга

26 564,38

16.09.2025

26.10.2025

41

17,00 %

1/150

26 564,38 ? 41 ? 1/150 ? 17%

1 234,36 р.

26 564,38

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

26 564,38 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

730,52 р.

Итого:

4 801,10р.

Расчет процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

14 824,92

16.07.2025

27.07.2025

12

20,00 %

1/150

14 824,92 ? 12 ? 1/150 ? 20%

237,20 р.

14 824,92

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

14 824,92 ? 49 ? 1/150 ? 18%

871,71 р.

14 824,92

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

14 824,92 ? 42 ? 1/150 ? 17%

705,67 р.

14 824,92

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

14 824,92 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

407,69 р.

Итого:

2 222,27р.

Расчет процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

15 892,42

01.08.2025

14.09.2025

45

18,00 %

1/150

15 892,42 ? 45 ? 1/150 ? 18%

858,19 р.

15 892,42

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

15 892,42 ? 42 ? 1/150 ? 17%

756,48 р.

15 892,42

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

15 892,42 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

437,04 р.

Итого:

2 051,71р.

Расчет процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

43 661,08

16.08.2025

14.09.2025

30

18,00 %

1/150

43 661,08 ? 30 ? 1/150 ? 18%

1 571,80 р.

43 661,08

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

43 661,08 ? 42 ? 1/150 ? 17%

2 078,27 р.

43 661,08

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

43 661,08 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 200,68 р.

Итого:

4 850,75р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

76 863,39

27.08.2025

14.09.2025

19

18,00 %

1/150

76 863,39 ? 19 ? 1/150 ? 18%

1 752,49 р.

76 863,39

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

76 863,39 ? 42 ? 1/150 ? 17%

3 658,70 р.

76 863,39

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

76 863,39 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

2 113,74 р.

Итого:

7 524,93р.

Сумма основного долга: 177 806,19 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 21 450,76 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.07.2025 по дату вынесения решения суда ФИО2 составляет 28885,33 руб., исходя из расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

75 416,92

16.07.2025

27.07.2025

12

20,00 %

1/150

75 416,92 ? 12 ? 1/150 ? 20%

1 206,67 р.

75 416,92

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

75 416,92 ? 49 ? 1/150 ? 18%

4 434,51 р.

75 416,92

15.09.2025

15.09.2025

1
17,00 %

1/150

75 416,92 ? 1 ? 1/150 ? 17%

85,47 р.

-3 000,00

15.09.2025

Погашение части долга

72 416,92

16.09.2025

26.10.2025

41

17,00 %

1/150

72 416,92 ? 41 ? 1/150 ? 17%

3 364,97 р.

72 416,92

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

72 416,92 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 991,47 р.

Итого:

11 083,09р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

30 416,72

01.08.2025

14.09.2025

45

18,00 %

1/150

30 416,72 ? 45 ? 1/150 ? 18%

1 642,50 р.

30 416,72

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

30 416,72 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 447,84 р.

30 416,72

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

30 416,72 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

836,46 р.

Итого:

3 926,80р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

35 437,74

16.08.2025

14.09.2025

30

18,00 %

1/150

35 437,74 ? 30 ? 1/150 ? 18%

1 275,76 р.

35 437,74

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

35 437,74 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 686,84 р.

35 437,74

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

35 437,74 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

974,54 р.

Итого:

3 937,14р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

101 514,73

27.08.2025

14.09.2025

19

18,00 %

1/150

101 514,73 ? 19 ? 1/150 ? 18%

2 314,54 р.

101 514,73

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

101 514,73 ? 42 ? 1/150 ? 17%

4 832,10 р.

101 514,73

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

101 514,73 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

2 791,66 р.

Итого:

9 938,30р.

Сумма основного долга: 239 786,11 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 28 885,33 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2025 по дату вынесения решения суда ФИО3 составляет 52158,52 руб., исходя из расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

24 027,16

01.07.2025

27.07.2025

27

20,00 %

1/150

24 027,16 ? 27 ? 1/150 ? 20%

864,98 р.

24 027,16

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

24 027,16 ? 49 ? 1/150 ? 18%

1 412,80 р.

24 027,16

15.09.2025

15.09.2025

1
17,00 %

1/150

24 027,16 ? 1 ? 1/150 ? 17%

27,23 р.

-3 000,00

15.09.2025

Погашение части долга

21 027,16

16.09.2025

26.10.2025

41

17,00 %

1/150

21 027,16 ? 41 ? 1/150 ? 17%

977,06 р.

21 027,16

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

21 027,16 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

578,25 р.

Итого:

3 860,32р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

50 660,14

16.07.2025

27.07.2025

12

20,00 %

1/150

50 660,14 ? 12 ? 1/150 ? 20%

810,56 р.

50 660,14

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

50 660,14 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 978,82 р.

50 660,14

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

50 660,14 ? 42 ? 1/150 ? 17%

2 411,42 р.

50 660,14

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

50 660,14 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 393,15 р.

Итого:

7 593,95р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

50 660,14

01.08.2025

14.09.2025

45

18,00 %

1/150

50 660,14 ? 45 ? 1/150 ? 18%

2 735,65 р.

50 660,14

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

50 660,14 ? 42 ? 1/150 ? 17%

2 411,42 р.

50 660,14

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

50 660,14 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 393,15 р.

Итого:

6 540,22р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

28 530,67

16.08.2025

14.09.2025

30

18,00 %

1/150

28 530,67 ? 30 ? 1/150 ? 18%

1 027,10 р.

28 530,67

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

28 530,67 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 358,06 р.

28 530,67

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

28 530,67 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

784,59 р.

Итого:

3 169,75р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

316 591,19

27.08.2025

14.09.2025

19

18,00 %

1/150

316 591,19 ? 19 ? 1/150 ? 18%

7 218,28 р.

316 591,19

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

316 591,19 ? 42 ? 1/150 ? 17%

15 069,74 р.

316 591,19

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

316 591,19 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

8 706,26 р.

Итого:

30 994,28р.

Сумма основного долга: 467 469,30 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 52 158,52 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2025 по дату вынесения решения суда ФИО4 составляет 25219,28 руб., исходя из расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

28 445,97

01.07.2025

27.07.2025

27

20,00 %

1/150

28 445,97 ? 27 ? 1/150 ? 20%

1 024,05 р.

28 445,97

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

28 445,97 ? 49 ? 1/150 ? 18%

1 672,62 р.

28 445,97

15.09.2025

15.09.2025

1
17,00 %

1/150

28 445,97 ? 1 ? 1/150 ? 17%

32,24 р.

-3 000,00

15.09.2025

Погашение части долга

25 445,97

16.09.2025

26.10.2025

41

17,00 %

1/150

25 445,97 ? 41 ? 1/150 ? 17%

1 182,39 р.

25 445,97

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

25 445,97 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

699,76 р.

Итого:

4 611,06р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

35 300,09

16.07.2025

27.07.2025

12

20,00 %

1/150

35 300,09 ? 12 ? 1/150 ? 20%

564,80 р.

35 300,09

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

35 300,09 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 075,65 р.

35 300,09

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

35 300,09 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 680,28 р.

35 300,09

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

35 300,09 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

970,75 р.

Итого:

5 291,48р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

15 728,32

01.08.2025

14.09.2025

45

18,00 %

1/150

15 728,32 ? 45 ? 1/150 ? 18%

849,33 р.

15 728,32

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

15 728,32 ? 42 ? 1/150 ? 17%

748,67 р.

15 728,32

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

15 728,32 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

432,53 р.

Итого:

2 030,53р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

25 359,38

16.08.2025

14.09.2025

30

18,00 %

1/150

25 359,38 ? 30 ? 1/150 ? 18%

912,94 р.

25 359,38

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

25 359,38 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 207,11 р.

25 359,38

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

25 359,38 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

697,38 р.

Итого:

2 817,43р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

111 015,74

30.08.2025

14.09.2025

16

18,00 %

1/150

111 015,74 ? 16 ? 1/150 ? 18%

2 131,50 р.

111 015,74

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

111 015,74 ? 42 ? 1/150 ? 17%

5 284,35 р.

111 015,74

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

111 015,74 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

3 052,93 р.

Итого:

10 468,78р.

Сумма основного долга: 212 849,50 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 25 219,28 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.07.2025 по дату вынесения решения суда ФИО5 составляет 14422,34 руб., исходя из расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

42 268,20

16.07.2025

27.07.2025

12

20,00 %

1/150

42 268,20 ? 12 ? 1/150 ? 20%

676,29 р.

42 268,20

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

42 268,20 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 485,37 р.

42 268,20

15.09.2025

15.09.2025

1
17,00 %

1/150

42 268,20 ? 1 ? 1/150 ? 17%

47,90 р.

-3 000,00

15.09.2025

Погашение части долга

39 268,20

16.09.2025

26.10.2025

41

17,00 %

1/150

39 268,20 ? 41 ? 1/150 ? 17%

1 824,66 р.

39 268,20

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

39 268,20 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 079,88 р.

Итого:

6 114,10р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

41 362,80

16.08.2025

14.09.2025

30

18,00 %

1/150

41 362,80 ? 30 ? 1/150 ? 18%

1 489,06 р.

41 362,80

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

41 362,80 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 968,87 р.

41 362,80

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

41 362,80 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 137,48 р.

Итого:

4 595,41р.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

37 924,78

27.08.2025

14.09.2025

19

18,00 %

1/150

37 924,78 ? 19 ? 1/150 ? 18%

864,68 р.

37 924,78

15.09.2025

26.10.2025

42

17,00 %

1/150

37 924,78 ? 42 ? 1/150 ? 17%

1 805,22 р.

37 924,78

27.10.2025

20.11.2025

25

16,50 %

1/150

37 924,78 ? 25 ? 1/150 ? 16.5%

1 042,93 р.

Итого:

3 712,83р.

Сумма основного долга: 118 555,78 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 14 422,34 руб.

Согласно абзацу третьему ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Указанная статья устанавливает гарантию наличия средств к существованию у работника до вступления в законную силу решения суда о взыскании заработной платы, в том числе в период его апелляционного обжалования, в связи с чем суд полагает, что решение в указанной выше части о взыскании в пользу истцов невыплаченной заработной платы подлежит немедленному исполнению.

При этом суд полагает, что требования истцов о взыскании с ответчика ООО «Жешартский ЛПК» в их пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной с даты вынесения решения суда по дату фактической оплаты удовлетворению не подлежат, поскольку из приведенных выше положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена (аналогичная правовая позиция выражена Верховным Судом Российской Федерации в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10 июня 2019 года N 58-КГ19-4).

Таким образом, в удовлетворении иска ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 в указанной части следует отказать.

Истцы также просят взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением их прав в результате невыплаты заработной платы в установленные сроки и в полном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Таким образом, незаконное бездействие работодателя в отношении истцов, факт которого установлен судом, выразившееся в невыплате заработной платы в установленный срок и в полном размере, влечет за собой право работников требовать компенсацию морального вреда, поскольку работник вправе требовать от работодателя соблюдения трудового законодательства и его обязанностей по отношению к работникам, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

В п. 25 указанного выше постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 разъяснено, что при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, суду необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истцы оценивают моральный вред в размере 15 000 руб. каждый.

Согласно пояснениям представителя истцов, моральный вред обоснован нарушениями трудового законодательства, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, люди были вынуждены увольняться и срочно искать работу, при этом либо не нашли ее до сих пор, либо не могли устроиться на работу длительное время, в связи с чем истцы и члены их семей оказались в тяжелом финансовом положении из-за бездействия ответчика.

Ответчик возражений относительно заявленного размера компенсации морального вреда не представил.

Суд, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что требования истцов о возмещении морального вреда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, руководствуясь приведенными выше положениями гражданского законодательства и разъяснениями, данными в Постановлении Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", принимает во внимание характер допущенных работодателем нарушений трудовых прав истцов, связанных с регулярной невыплатой заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, в том числе причитающихся истцам сумм при увольнении; продолжительность неправомерного бездействия работодателя (с июня 2025 года); объем и тяжесть причиненных истцам нравственных страданий, фактические обстоятельства дела; учитывая, что ответчиком ООО «Жешартский ЛПК» не заявлены возражения относительно размера компенсации морального вреда, требуемого истцами; руководствуясь при этом принципами разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей каждому, полагая данную сумму соразмерной последствиям нарушения и способной компенсировать истцам перенесенные ими нравственные страдания, устранить эти страдания либо сгладить их остроту, и в указанном размере взыскать ее с ответчика ООО «Жешартский ЛПК».

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как разъяснено в п. 9 Постановления Пленума ВАС РФ от 11.07.2014 N 46 "О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах", при предъявлении несколькими истцами искового заявления, содержащего единое требование (например, при заявлении иска об истребовании из чужого незаконного владения имущества, находящегося в общей собственности, иска о возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением должником обязательства перед солидарными кредиторами), государственная пошлина уплачивается истцами в равных долях в размере, установленном НК РФ для указанного требования (пункт 2 статьи 333.18 НК РФ). Если же сумма иска фактически складывается из самостоятельных требований каждого из истцов (например, при заявлении требований, вытекающих из обязательства с долевой множественностью лиц на стороне кредитора, требований о возмещении вреда, причиненного источником повышенной опасности имуществу нескольких лиц), государственная пошлина уплачивается каждым из истцов исходя из размера заявляемого им требования.

На основании вышеизложенного с ответчика ООО «Жешартский ЛПК» подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере 59561,81 руб. (пп. 1. 3 п. 1 ст. 333.19, ст. 333.20, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ), исходя из размера удовлетворенных судом требований (9 977,71 руб. + 12 060,14 руб. + 18 392,56 руб. + 11 142,06 руб. + 7 989,34 руб. = 59 561,81 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1, (дата) года рождения, СНИЛС №, ФИО2, (дата) года рождения, СНИЛС №, ФИО3, (дата) года рождения, СНИЛС №, ФИО4, (дата) года рождения, СНИЛС №, ФИО5, (дата) года рождения, СНИЛС №, в лице представителя ФИО6, к Обществу с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК», ИНН <***>, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 177 806 (сто семьдесят семь тысяч восемьсот шесть) рублей 19 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 01.07.2025 по дату вынесения решения суда в размере 21 450 (двадцать одна тысяча четыреста пятьдесят) рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, а всего взыскать 214256 (двести четырнадцать тысяч двести пятьдесят шесть) рублей 95 копеек, с возложением на Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации с сумм, подлежащих налогообложению.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 239786 (двести тридцать девять тысяч семьсот восемьдесят шесть) рублей 11 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.07.2025 по дату вынесения решения суда в размере 28885 (двадцать восемь тысяч восемьсот восемьдесят пять) рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, а всего взыскать 283671 (двести восемьдесят три тысячи шестьсот семьдесят один) рубль 44 копейки, с возложением на Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации с сумм, подлежащих налогообложению.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО3 задолженность по выплате заработной платы в размере 467469 (четыреста шестьдесят семь тысяч четыреста шестьдесят девять) рублей 30 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 01.07.2025 по дату вынесения решения суда в размере 52158 (пятьдесят две тысячи сто пятьдесят восемь) рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, а всего взыскать 534627 (пятьсот тридцать четыре тысячи шестьсот двадцать семь) рублей 82 копейки, с возложением на Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации с сумм, подлежащих налогообложению.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО4 задолженность по выплате заработной платы в размере 212849 (двести двенадцать тысяч восемьсот сорок девять) рублей 50 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 01.07.2025 по дату вынесения решения суда в размере 25219 (двадцать пять тысяч двести девятнадцать) рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, а всего взыскать 253068 (двести пятьдесят три тысячи шестьдесят восемь) рублей 78 копеек, с возложением на Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации с сумм, подлежащих налогообложению.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО5 задолженность по выплате заработной платы в размере 118555 (сто восемнадцать тысяч пятьсот пятьдесят пять) рублей 78 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.07.2025 по дату вынесения решения суда в размере 14422 (четырнадцать тысяч четыреста двадцать два) рубля 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, а всего взыскать 147978 (сто сорок семь тысяч девятьсот семьдесят восемь) рублей 12 копеек, с возложением на Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» обязанности исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации с сумм, подлежащих налогообложению.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» в бюджет государственную пошлину в размере 59 561 (пятьдесят девять тысяч пятьсот шестьдесят один) рубль 81 копейка.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сысольский районный суд Республики Коми в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Устюжанинова Е.А.

Решение в окончательной форме составлено 21.11.2025.