Решение № 2-П10/2020 2-П10/2020(2-П283/2019;)~М-П259/2019 2-П283/2019 М-П259/2019 от 2 февраля 2020 г. по делу № 2-П10/2020

УИД: 36RS0034-03-2019-000474-94

Строка 2.065


Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-п10/2020

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Подгоренский 03 февраля 2020 года

Россошанский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Ендовицкой А.В. при секретаре Клипиной Е.Ю., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» обратилось в суд с иском к ФИО1, указав в исковом заявлении, что между ФИО1 и ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» (филиал в р.<адрес>) ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № о приеме на работу на должность слесаря по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами вышеуказанного трудового договора было заключено дополнительное соглашение к вышеуказанному трудовому договору с ФИО1 на профессиональное обучение работника с целью приобретения им специальности (профессии) «слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов». В соответствии с п.2.3.4 дополнительного соглашения ФИО1 обязан был проработать после окончания обучения у Работодателя по полученной специальности не менее двух лет. Также, в пункте 2.3.5 дополнительного соглашения указано, что Работник возмещает Работодателю денежные средства, затраченные им на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию до истечения срока, указанного в пункте 2.3.4. соглашения. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ за №№, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе ответчика ФИО1 На обучение ФИО1 ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» было затрачено 35411 рублей. Затраты, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени ФИО1, составляют 15797 рублей 18 копеек.ДД.ММ.ГГГГ ответчику истцом была направлена претензия об оплате задолженности за обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако оплата до настоящего времени не произведена, поэтому истец обратился с вышеуказанным иском в суд и просит взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением в размере 15797 рублей 18 копеек и расходы по уплате госпошлины, уплаченной при подаче искового заявления в суд в размере 631 руб. 89 коп.

Представитель ОАО «Газпром газораспредление Воронеж» в судебное заседание не явился, представитель по доверенности ФИО5 обратился к суду посредством электронной почты с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, настаивая на удовлетворении заявленных требований (л.д.68).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражает против удовлетворения заявленных исковых требований, в суде пояснил, что Подгоренский филиал ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» при его увольнении не произвело с ним окончательный расчет, а также с него была удержана сумма около 8000 рублей за спецодежду, которую он после увольнения хотел сдать в организацию, так как почти не пользовался ею, но спецодежда не была принята.

Суд, выслушав ответчика, исследовав документы, имеющиеся в материалах дела, исходит из следующего. Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом было установлено, что между ФИО1 и ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» (филиал в р.<адрес>) ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № о приеме на работу на должность слесаря по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 3 разряда (л.д.11-16). ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 на профессиональное обучение работника с целью приобретения специальности по профессии: «слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов» (л.д.16-18). В соответствии с п.2.3.4 дополнительного соглашения ФИО1 была принята обязанность: проработать после окончания обучения у Работодателя по полученной специальности не менее двух лет». Также, в пункте 2.3.5 дополнительного соглашения указано, что Работник возмещает Работодателю денежные средства, затраченные им на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию до истечения срока, указанного в пункте 2.3.4. соглашения. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в УМЦ ОАО «Газпром газораспредление Воронеж» по специальности «слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов», по окончании которого ему выдано соответствующее удостоверение, что подтверждается приказами о направлении в командировку на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, копией удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.09,19-22). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №ПОД/39-ок, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе ответчика ФИО1(л.д.23-24). На обучение Ответчика ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» было затрачено 35411 рублей, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О профессиональном обучении работников общества» и приложением к нему (л.д.69-70). Истцом затраты на обучение ФИО1 исчислены пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и составляют 15797 рублей 18 копеек, что подтверждается соответствующим расчетом на л.д.10, который ответчиком не оспорен. ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия об оплате задолженности за обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако оплата до настоящего времени не произведена (л.д.25).

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 имеет задолженность по оплате за обучение перед ОАО «Газпром газораспределение Воронеж», подлежащую возмещению им по условиям дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств возмещения ФИО1 указанной денежной суммы истцу суду не представлено, как и не представлено контррасчета указанной суммы. Поэтому суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» и взыскать с ФИО1 в пользу истца расходы, понесенные в связи с его обучением в размере 15797 рублей 18 копеек.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поэтому суд взыскивает с ответчика ФИО1 в ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» расходы в сумме 631 рубль 89 копеек, понесенные истцом по оплате государственной пошлины при обращении с иском в суд (л.д. 03). Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца р.<адрес> в пользу открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж» расходы, понесенные в связи с обучением работника в размере 15797 рублей 18 копеек и судебные расходы по уплате государственной пошлины при обращении с иском в суд в сумме 631 рубль 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Россошанский районный суд в течение месяца со дня принятия.

Судья Ендовицкая А.В.