Решение № 2-1733/2018 2-1733/2018 ~ М-1339/2018 М-1339/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-1733/2018

Дело № 2-1733/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Йошкар-Ола 14 мая 2018 г.

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Володиной О.В.,

при секретаре судебного заседания Азимовой Э.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление механизации строительства» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском, уточненным в ходе судебного заседания, в котором просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации строительства» (далее – ООО «УМС») компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3832 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы на представителя в размере 9000 руб.

Обосновывая требования, указал, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он принят на работу в ООО «УМС» на должность водителя автомобиля, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволен с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно проверке, проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за 2017 год составила 57908 руб. 16 коп. Поскольку имеет место нарушение трудовых прав истца, выразившееся в неправомерных действиях работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы, истец просил взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В дополнении истец указал, что заработная плата выплачена в полном размере, последняя сумма задолженности выплачена 13 апреля 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, поддержала доводы возражений на исковое заявление и дополнений к ним, согласно которым задолженность истцу по заработной плате выплачена полностью, последняя сумма была перечислена 13 апреля 2018 года; на момент увольнения ФИО1 имелась задолженность лишь по выплате премии по результатам работы работника, т.е. по стимулирующей части структуры заработной платы. Просила снизить размер компенсации морального вреда и размер представительских расходов, как заявленные чрезмерно высокими.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Управление механизации строительства» <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, приказами о приеме и увольнении.

Как указано в возражениях на исковое заявление, задолженность по заработной плате перед ФИО1 отсутствует; при увольнении задолженность составляла 57 908 руб. 16 коп., которая выплачена 13 апреля 2018 года. Указанное подтверждается справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с абз.15 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за задержку заработной платы, составил 3 832,66 руб. Указанный расчет судом проверен, является правильным, произведен согласно положениям ст.236 ТК РФ. От ответчика каких-либо возражений относительно расчета истца не поступило.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ООО «УМС» компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 832,66 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено, что имеет место нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Определяя сумму морального вреда, суд учитывает значимость нарушенных прав истца неправомерными действиями ответчика, период невыплаты заработной платы, добровольное удовлетворение требований ответчиком.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что 16 апреля 2018 года между ФИО1 (Заказчик) и ООО «<данные изъяты>» (Исполнитель) заключен договор на оказание юридических услуг, согласно п.1.1. которого Исполнитель принял на себя обязательство в целях защиты интересов заказчика оказать правовые услуги по взысканию задолженности по заработной плате с ООО «УМС».

В соответствии с п.4.1 Договора стоимость услуг исполнителя по договору определяется по соглашению сторон, согласно оказанным услугам из Приложения №.

Из акта сдачи – приема услуг от 17 апреля 2018 года следует, что Исполнителем выполнены услуги: участие исполнителя в суде 1 инстанции 4000 руб., производство расчетов по задолженности Заказчику-2500 руб., ознакомление с материалами дела – 500 руб., внесудебная работа на выезде по поручению заказчика – 2000 руб. Указанная сумма в размере 9 000 рублей оплачена истцом, что подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру от 17 апреля 2018 года.

Учитывая объем оказанных услуг, рекомендуемые минимальные ставки гонорара на оказание разовой юридической помощи адвокатами, утвержденные решением Совета Адвокатской палата РМЭ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) с последующими дополнениями, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы судебных расходов в размере 5 000 рублей.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации строительства» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3832 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 5 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации строительства» в доход муниципального образования «Город Йошкар-Ола» госпошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл путем подачи апелляционной жалобы через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: О.В. Володина

Мотивированное решение принято 21 мая 2018 г.