Решение № 2-949/2017 2-949/2017~М-1063/2017 М-1063/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-949/2017

Дело № 2-949/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вятские Поляны 07 декабря 2017 г.

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Логинова А.А.,

при секретаре Шайхутдиновой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АВТОБЕРГ» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АВТОБЕРГ» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что с 16.12.2016 по 06.04.2017 он состоял в трудовых отношениях с ООО «АВТОБЕРГ», работал в должности «<данные изъяты>». В соответствии с условиями трудового договора № <данные изъяты> от 16.12.2016 должностной оклад ФИО1 составлял 19 100 руб. В период работы в ООО «АВТОБЕРГ» он к дисциплинарной ответственности не привлекался, не допускал нарушений трудовых дисциплин. 06.04.2017 уволился с занимаемой должности по собственной инициативе, в связи с тем, что работодатель не выплачивал заработную плату. 15.01.2017 он, на имя руководителя ООО «АВТОБЕРГ», подал заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка ФИО2 в размере 15 512,65 руб., приложив к нему все необходимые документы. Однако в предусмотренный 10-ти дневной срок единовременное пособие ему работодателем начислено и выплачено не было. За период работы с 01.01.2017 по 06.04.2017 задолженность по заработной плате составила 64 303,70 руб., размер компенсации за не использованный отпуск составил 5 942,53 руб. На 29.09.2017 размер процентов (денежной компенсации): за задержку выплаты заработной платы составляет 8 452,27 руб.; за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка - 2177,98 руб. Считает, что незаконными действиями (бездействиями) ответчика ему причинены нравственные страдания и нанесен моральный вред, который он оценивает в 100 000 руб. Просит взыскать с ООО «АВТОБЕРГ» в свою пользу: 64303,70 руб. - задолженность по заработной плате за период работы с 01.01.2017 по 06.04.2017; 5 942,53 руб. – компенсацию за неиспользованный отпуск; 8452,27 руб. – компенсацию за задержку выплаты заработной платы; 15512,65 руб. – единовременное пособие при рождении ребенка; 2177,98 руб. – компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка; 100000 руб. – компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия с участием представителей.

Представители истца: ФИО3 на основании доверенности, адвокат Кожевникова Е.А., на основании ордера, в судебном заседании поддержали требования по указанным в исковом заявлении основаниям, просили их удовлетворить.

Ответчик ООО «АВТОБЕРГ» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайств об отложении не заявил, сведений об уважительности неявки представителя не сообщил, возражений относительно исковых требований не представил.

Суд считает возможным на основании ст. ст. 233, 234 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Третье лицо, главный государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в городе Москве ФИО4 в судебное заседание не явилась, представила суду ходатайство о рассмотрении дела без её участия.

Третье лицо, представитель ГУ - Кировского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представил суду отзыв на исковое заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, по существу заявленных требований указал, что в качестве страхователя ООО «Автоберг» (адрес место нахождения: <данные изъяты>) зарегистрировано в филиале № 21 Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. ГУ - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ не имеет заинтересованности в рассмотрении дела.

Третье лицо, представитель ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиала № 21 в судебное заседание не явился, представил суду возражение на исковое заявление, согласно которому филиал № 21 Московского регионального отделения Фонда социального страхования полагает, что исковые требования, в части взыскания единовременного пособия при рождении ребенка подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно требованиям Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании и случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» обязанность по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка возложена на ответчика. ООО «Автоберг» состоит в качестве страхователя на учёте в филиале № 21 Отделения Фонда с 14.10.2016, отчеты по форме – 4 ФСС сдают по настоящее время. Основания для исполнения обязанности ответчика по выплате единовременного пособия при рождении ребенка у филиала № 21 Отделения Фонда в настоящее время отсутствует, так как согласно отчету по форме – 4 ФСС за 1 полугодие 2017г. указаны суммы в счет уплаты страховых взносов в виде единовременного пособия при рождении ребенка в размере 31 862,98 руб. в количестве 2-х выплат. Кому были произведены указанные выплаты, в отчете не указывается. В случае неявки представителя, просили дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Размер данного пособия согласно ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ в 2016 г. составлял 15 512,65 руб.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № <данные изъяты> от 16.12.2016, заключенному между ФИО1 и ООО «АВТОБЕРГ», трудовой книжке, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «АВТОБЕРГ» с 16.12.2016 по 06.04.2017, выполнял работу <данные изъяты>. Согласно п. 4.2, п.4.5 трудового договора, ООО «АВТОБЕРГ» обязалось выплачивать ФИО1 заработную плату 2 раза в месяц, 10 и 25 числа каждого месяца состоящую из должностного оклада в размере 19 100 рублей и надбавок за особые условия работы, а также стимулирующего характера.

Согласно материалов дела, истец обращался к работодателю с заявлением о выплате ему единовременного пособия при рождении ребенка ФИО2 в размере 15 512,65 руб. Доказательств выплаты истцу данного пособия ответчик не представил.

Согласно расчету, представленному истцом, ООО «АВТОБЕРГ», имеет перед ФИО1 задолженность: по заработной плате (рассчитанная из фиксированного должностного оклада 19 100 руб. в месяц) в размере 64303,70 руб., по компенсации за неиспользованный отпуск - в размере 5942,53 руб., а также по единовременному пособию при рождении ребенка в размере 15 512,65 руб.

Кроме того, истец представил расчет размера процентов (денежной компенсации) по состоянию на 29.09.2017: за задержку выплаты заработной платы на общую сумму 8 452,27 руб.; за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка на общую сумму 2177,98 руб.

Проверив представленный расчет, суд признает его правильным, поскольку доказательств, опровергающих данные расчеты, ответчиком не представлено.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так как судом установлен факт невыплаты заработной платы истцу на день вынесения решения суда, требования истца в части взыскания процентов в порядке, установленном вышеуказанной статьей ТК РФ, правомерны.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт неисполнения работодателем ООО «АВТОБЕРГ» обязанности по выплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 руб.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик не выплатил истцу заработную плату в установленные сроки, не произвел расчет с ним при прекращении трудового договора, с учетом приведенных правовых норм, иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

Поскольку, нарушены трудовые права истца, он имеет право на компенсацию морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчик не выплатил истцу заработную плату, установленную трудовому договором, не произвел с ним окончательный расчет при прекращении трудового договора, вследствие чего истец был лишен средств к существованию, с учетом требований разумности и справедливости, при отсутствии каких-либо мотивированных возражений ответчика об уважительности причин невыплаты, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом требований статьи 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3091,67 руб. – по требованию имущественного характера и 300 руб. - по неимущественному требованию.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, к немедленному исполнению следует обратить взыскание решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 64 303,70 руб.

Руководствуясь ст. ст. 234-237, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «АВТОБЕРГ» в пользу ФИО1:

64303,70 руб. - задолженность по заработной плате за период работы с 01.01.2017 по 06.04.2017;

5942,53 руб. – компенсацию за неиспользованный отпуск;

8452,27 руб. – компенсацию за задержку выплаты заработной платы;

15512,65 руб. – единовременное пособие при рождении ребенка;

2177,98 руб. – компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;

100000 руб. – компенсацию морального вреда.

Взыскать с ООО «АВТОБЕРГ» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области госпошлину в сумме 3391,67 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 64303,70 руб. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Кировский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ СУДЬЯ ЛОГИНОВ А.А.