Решение № 2-3267/2025 2-3267/2025~М-2633/2025 М-2633/2025 от 7 октября 2025 г. по делу № 2-3267/2025

61RS0047-01-2025-003024-47 Дело № 2-3267/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 08 октября 2025 года

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Купченко Н.В., при секретаре судебного заседания Максименко В.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, -

У С Т А Н О В И Л :

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника. В обоснование иска истец указал на те обстоятельства, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 09.11.2023 года был заключен договор на профессиональное обучение №, в соответствии с которым ФИО1 проходил обучение в ООО «ПК «НЭВЗ» для получения квалификации «слесарь по сборке». В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» по этому договору в соответствии с полученной профессией один год. Обучение ответчик окончил, что подтверждается свидетельством о присвоении профессии «слесарь по сборке» от 01.02.2024 №. С ответчиком был заключен трудовой договор от 31.07.2023 №, в соответствии с которым работник проработал по полученной профессии на предприятии 9 месяцев и 8 дней. Приказом от 08.11.2024 года № ответчик был уволен 08.11.2024 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Согласно пункту 3.7 договора при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Стоимость затрат, понесенных ООО «ПК «НЭВЗ» на обучение ответчика, составила 91925 рублей 43 копеек. Сумма денежных средств, подлежащих возврату, была рассчитана пропорционально фактически неотработанному времени и составила 20903 рубля 59 копеек. Истцом в адрес ответчика была направлена претензия от 06.02.2025 года № с требованием о возмещении затрат на обучение в размере 20903 рубля 59 копеек. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» денежные средства в размере 20903 рублей 59 копеек, затраченные на обучение, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлял.

Суд полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся сторон, на основании ст. 167 ГПК РФ.

Суд, на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в материалах дела доказательств, приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 09.11.2023 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение по рабочей специальности №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь по сборке». В соответствии с условиями указанного договора, по окончании обучения ФИО1 обязан проработать у истца по трудовому договору в течение 1 года.

Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 09.11.2023 года был заключен трудовой договор №.

Согласно представленной в материалы дела копии свидетельства № от 01.02.2024 года, ФИО1 освоил программу профессионального обучения по профессии «слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда».

На основании приказа № от 08.11.2024 года, ФИО1 был уволен с предприятия, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с 08.11.2024 года, на основании заявления работника.

Согласно справке о затратах на обучение по профессии «слесарь по сборке металлоконструкций», ФИО1 обучался в период с ноября 2023 года по январь 2024 года, сумма затрат, подлежащая возмещению, рассчитанная пропорционально периоду фактически неотработанного ответчиком времени, составляет 20903 рубля 59 копеек, что также подтверждается представленными расчетными листками за период с ноября 2023 года по февраль 2024 года.

В адрес ФИО1 06.02.2025 года истцом направлялась претензия о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением, однако претензия до момента предъявления иска в суд ответчиком не исполнена.

Ответчик возражений по заявленным исковым требованиям суду не предоставил.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 прошел полный курс обучения и был уволен с предприятия, не отработав предусмотренный ученическим договором срок в 1 год, в связи с чем, суд находит исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» о взыскании с ФИО1 денежных средств в качестве возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, обоснованными и подлежащими удовлетворению

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ, уплаченной по платежному поручению № 13987 в сумме 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (ИНН <***>) с ФИО1 (ИНН №) в качестве возмещения затрат, понесенных на обучение работника, денежные средства в размере 20903 рублей 59 копеек и в качестве возмещения судебных издержек по оплате государственной пошлины денежные средства в размере 4000 рублей, а всего взыскать денежные средства в размере 24903 (двадцать четыре тысячи девятьсот три) рубля 59 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 22.10.2025 года.