Решение № 2-3025/2018 2-3025/2018~М-2706/2018 М-2706/2018 от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-3025/2018

Дело № 2-3025/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Волковой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 18 сентября 2018 года гражданское дело по иску ФИО3 к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

31.07.2018 г. ФИО3 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о взыскании заработной платы в размере 332261 руб.86 коп.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами:

ФИО3 работал с 22.04.2013 года по 13.06.2018 года в должности <данные изъяты>, что подтверждается Приказом о приеме на работу № Был уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ № На момент увольнения сумма задолженности по заработной плате составила 332 261 руб. 86 коп., что подтверждено справкой №

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Завод гидромеханизации» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен 30.08.2018 г. (заказ № от ДД.ММ.ГГГГ Почта России) о времени и месте рассмотрения дела. Ходатайств об отложении дела в суд не направил. Суд признал причину неявки ответчика неуважительной и определил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Третье лицо Временный управляющий АО «Завод гидромеханизации» ФИО4 в судебное заседание не явился, надлежаще извещался о времени и месте рассмотрения дела, каких-либо ходатайств и возражений суду не представил.

Судом с согласия истца определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Определением <данные изъяты> от 04.06.2018 года по делу № в отношении Акционерного общества «Завод гидромеханизации» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО4 (ИНН №, СНИЛС №, адрес для направления корреспонденции: <адрес>).

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях:

ФИО3 работал с 22.04.2013 года по 13.06.2018 года в должности <данные изъяты>, что подтверждается Приказом о приеме на работу №. Был уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ №

Согласно оригинала справки №, выданной за подписью генерального директора АО «Завод гидромеханизации» ФИО1 и главного бухгалтера ФИО2 по состоянию на 13.07.2018 г. задолженность по заработной плате перед ФИО3 составляла 332 261 руб. 86 коп.

До настоящего времени задолженность по заработной плате в размере 332 261 руб. 86 коп. не выплачена. Указанные обстоятельства и расчет истицы не оспорены стороной ответчика.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере по заработной плате в размере 332261 руб.86 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 6523 руб. с зачислением в бюджет городского округа г. Рыбинск.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, гл.22 ГПК РФ

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 332261 (триста тридцать две тысячи двести шестьдесят один) руб.86 коп.(сумма указана за вычетом НДФЛ).

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Рыбинск в сумме 6523 (шесть тысяч пятьсот двадцать три) руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 20.09.2018 г.