Решение № 2-4495/2017 2-4495/2017~М-3709/2017 М-3709/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-4495/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"дата"

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Булычевой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, включающую, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, за период работы с "дата" по "дата" включительно в общей сумме 284.679,59 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку названных выплат, начиная с "дата" по день принятия решения суда. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать 50.000 руб.

Истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала частично.

Конкурсный управляющий ОАО «РУМО» ФИО3 просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с "дата" по "дата" (л.д."номер").

Судебным приказом мирового судьи судебного участка "номер" Ленинского судебного района Н.Новгорода от "дата" с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата" (л.д."номер").

Иных взысканий задолженности по заработной плате в судебном порядке в пользу ФИО1 не имеется.

За период работы с "дата" по "дата" включительно истцу не произведена выплата заработной платы – 36.926 руб., а также за период с "дата" по "дата" не выплачено выходное пособие в размере 218.347,05 руб., и не осуществлена выплата компенсации за неиспользованный отпуск – 29.406,54 руб., что подтверждается расчетами как истца, так и ответчика.

Сведения, изложенные в данных документах, сторонами не оспорены.

Таким образом, общий размер задолженности ответчика по заработной плате перед истцом, подлежащий взысканию, определяется в сумме 284.679,59 руб.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

В связи с тем, что начисленная заработная плата ФИО1 в день увольнения выплачена не была, то судом признается подлежащим удовлетворению требование о начислении и взыскании денежной компенсации за задержку выплат.

Истцом заявлено требование о начислении таковой компенсации за период с "дата", со дня увольнения, до дня принятия решения, что, по мнению суда, является обоснованным.

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

"расчет"

Сумма основного долга: 284 679,59 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 36 168,53 руб.

Поскольку судом установлено, что ОАО «РУМО» не соблюдены требования законодательства о необходимости выплаты заработной платы и сроки выплаты, чем нарушены трудовые права ФИО1, и, как следствие, причинен моральный вред, то с учетом периода задержки заработной платы, обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет его компенсации 1.000 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 284.679 (двести восемьдесят четыре тысячи шестьсот семьдесят девять) руб. 59 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с "дата" по "дата" в размере 36.168 (тридцать шесть тысяч сто шестьдесят восемь) руб. 53 коп. и компенсацию морального вреда 1.000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 6.708 (шесть тысяч семьсот восемь) руб. 48 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина