Решение № 2-2566/2017 2-2566/2017~М-2031/2017 М-2031/2017 от 27 ноября 2017 г. по делу № 2-2566/2017

Дело № 2-2566/2017

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 ноября 2017 года город Уфа

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В.,

при секретаре Ишбаевой Н.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Кировского района г. Уфы Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда,

у с т а н о в и л:

И.о. прокурора Кировского района г. Уфы Республики Башкортостан Халиков А.Д. в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой по обращениям работников к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности», проведена проверка исполнения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 в размере 9000, 00 руб.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ООО «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 9000, 00 руб. Кроме того, действиями ООО «ЧОО «Объединение общественной безопасности» причинил моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, связанных с невыплатой причитающейся заработной платы, которые истец оценивает в размере 5 000, 00 руб. и просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1

ФИО1 в своих уточненных исковых требованиях, в связи с тем, что по состоянию на 14.09.2017 г. предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 в размере 61560 руб., просит суд взыскать данные денежные средства в пользу ФИО1 и моральный вред в размере 5000 рублей.

Истец, ФИО1, ответчик на судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой Кировского района г. Уфы Республики Башкортостан во исполнение указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГг. № «О совершенствовании организации прокурорского надзора за соблюдением прав граждан на полную и своевременную оплату труда» проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности».

В ходе проверки установлено, что предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 9000 руб.

Согласно представленных ФИО1 доказательств, задолженность ответчика перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляет 61560 руб.

Данный факт ответчиком не оспаривался, доказательств того, что сумма задолжности перед ФИО1 не представлено.

Данный факт подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ООО «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности».

Согласно статье 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствие с частью 1 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Доказательств, что указанная задолженность на момент рассмотрения дела перед работником погашена, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 61560 руб..

В соответствии с частью 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт нарушения работодателем прав истца судом установлен, в силу статьи 237 ТК РФ суд приходит выводу о том, что истцу был причинен моральный вред, размер которого суд определяет в размере 1000, 00 руб.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 2046, 80 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. – не имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 234, 235, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования и.о. прокурора Кировского района г. Уфы Республики Башкортостан в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 61560, 00 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 1000, 00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2346, 80 руб.

ООО «Частная Охранная организация «Объединение общественной безопасности» вправе обратиться в Уфимский районный суд РБ с заявлением об отмене заочного решения в течении 7 дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан.

Судья Кузнецов А.В.